ゴールドウィンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
機能性にこだわった製品が多く開発されており、多くのブランドで売り上げの向上が見込めるため将来性については安定していると思われる。また、新型コ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自身のブランドだと半額以下で製品が購入できること。また、社員であれば他ブランドだとしても、約半額で購入できるため。ブランドが好きな人にとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアを積める環境がある。
また、女性の意見や考えも受け入れてもらいやすい環境にある気がする。店舗にもよりますが、店長によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員割引があるので、友人に欲しい商品があったら代理で買ってあげてた社員がいた。そういう割引は福利厚生の一環なのかもしれない。ただしもともとの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バイトなので近くに店があったからというのがある。食べ物屋ではないのが私としてはよかった。正社員ではないので簡単に面接は通ったように思う。最初...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バイトでしたのでやることは限られていました。普通に店のバイトとしては完全に現場の上司によるのでなんとのいえないが、運が悪くなければ問題ないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの人から求められるブランドであったこと。インバウンドが多く、一度に動く金額もおおきかったので、売上金額という目に見える成果がすぐ実感でき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノースフェイスが絶好調で業績も良い。
新たな事業への取り組みも積極的で成長はまだまだある会社。
企画、素材選びには定評があり、新規としてはス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今ではアウトドアブランドでは1番の認知度を誇る企業となり、ファッションの観点からも非常に注目度は高い。 また流行にもあまり左右されず、今後も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の社員も多く、かつオープンで働きやすい環境ではあります。 アクティブな方には向いているかと思われます。
スタッフ同士も仲が良く、休日もア...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習参加機会などはなく、自分で外を見ながら学んでいく必要がある会社。イーラーニングを導入するなどしてくれた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
座学研修とフォロー体制があり、未経験でも営業スキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多く実践中心になるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社負担で色々な通信教育の受講ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からオンライン教育の受講を義務化されるも業務が多忙...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パートなのでスキルアップはありませんが正社員の方達はスキルアップあったと思います。資格を取得とかの意味合いで。それ以外は年功序列なかんじを受...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
色んなマニュアルがどこかに入っていたり、分からなくても誰にでも聞きやすいので、教育の面においては良い方だと思います。
スキルアップについては...続きを読む(全134文字)