ゴールドウィンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
機能性にこだわった製品が多く開発されており、多くのブランドで売り上げの向上が見込めるため将来性については安定していると思われる。また、新型コ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自身のブランドだと半額以下で製品が購入できること。また、社員であれば他ブランドだとしても、約半額で購入できるため。ブランドが好きな人にとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアを積める環境がある。
また、女性の意見や考えも受け入れてもらいやすい環境にある気がする。店舗にもよりますが、店長によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員割引があるので、友人に欲しい商品があったら代理で買ってあげてた社員がいた。そういう割引は福利厚生の一環なのかもしれない。ただしもともとの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バイトなので近くに店があったからというのがある。食べ物屋ではないのが私としてはよかった。正社員ではないので簡単に面接は通ったように思う。最初...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バイトでしたのでやることは限られていました。普通に店のバイトとしては完全に現場の上司によるのでなんとのいえないが、運が悪くなければ問題ないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの人から求められるブランドであったこと。インバウンドが多く、一度に動く金額もおおきかったので、売上金額という目に見える成果がすぐ実感でき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノースフェイスが絶好調で業績も良い。
新たな事業への取り組みも積極的で成長はまだまだある会社。
企画、素材選びには定評があり、新規としてはス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今ではアウトドアブランドでは1番の認知度を誇る企業となり、ファッションの観点からも非常に注目度は高い。 また流行にもあまり左右されず、今後も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の社員も多く、かつオープンで働きやすい環境ではあります。 アクティブな方には向いているかと思われます。
スタッフ同士も仲が良く、休日もア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)