東レＡＣＳの新卒採用・就職・企業情報
東レＡＣＳ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数2件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、東レＡＣＳ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東レＡＣＳ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東レＡＣＳ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』
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A.
『リーダーシップ』 私の強みとして「リーダーシップ」が挙げられ、それを発揮したのは他大学応援団との◯◯会の新設です。各団体と積極的にコミュニケーションを取り、全員が納得できる折衷案を提案、統率し開催に至りました。私は学生時代、応援団での活動に最も精力を注ぎました。その中で国公立大学の応援団が一堂に会した◯◯会の新設を行いました。人数が年々減少傾向にある、国公立大学の応援団界隈を盛り上げる意味合いを込めて開催を決意しました。開催にあたって日程・場所・開催意義など多くの決定事項が存在し、合意形成の過程の中で意見が対立することも多々ありました。一つ一つの対立に関して、全大学とコミュニケーションをとることによって、その原因と譲渡できないポイントを洗い出し、折衷案を提案し決定しました。発起人から開催まで一貫して行うことができた点でリーダーシップを発揮していると考えます。
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総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
フレックス制度が柔軟に設定されており、7:00～22:00の間で所定労働時間（7.5）を働けば、時間帯を選ばずに仕事ができる。そのおかげで、子...続きを読む(全189文字)
- 回答者：
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入社前・・・保守的でも有り、前向きでも有り、と言う感じです。
良かった点・・東レ系ですので、皆さん紳士淑女です、待遇も良いと思います。
女性社長でし...続きを読む(全172文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東レＡＣＳの
学生の口コミ・評判
まだ東レＡＣＳ株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
東レＡＣＳ株式会社 |
| フリガナ |
トーレエーシーエス |
| 設立日 |
2000年9月 |
| 資本金 |
3億円 |
| 従業員数 |
59人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
池田幸一郎 |
| 本社所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番3号 |
| 電話番号 |
03-6327-7000 |
| URL |
https://www.toray-acs.co.jp/ |
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