エンプラスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社エンプラスの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数142件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社エンプラスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エンプラスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エンプラスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エンプラスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

エンプラスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社エンプラス

理系向け 研究開発職 / 設計職 / 知的財産職 / 品質管理職 / 生産管理職 / 金型製造職 / 生産技術職 / 材料技術職
内定
Q. ご自身の強み、魅力ポイントとその理由を教えてください。(150文字以内)
A.

私の強みは俯瞰的な視点を持ちながら行動できることです。大学の実験講義では、グループ全体の進捗状況を把握し、遅れている作業があれば積極的にサポートしました。その結果、グループ全体の作業効率が向上し、より多くのサンプルを採取することができました。この経験から、チーム全...続きを読む(全150文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社エンプラス

文系向け 営業職
通過
Q. 志望動機
A.

私は、優れた商品をより多くの人に届け、人々の生活を支えていき社会の発展に貢献していきたいと考えています。スーパーのアルバイトにおいて、日常生活に必要不可欠な商品を提供することで、お客様の生活を支えることにやりがいを感じました。私たちの身近には半導体やプラスチックを...続きを読む(全377文字)

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公開日:2024年8月30日
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株式会社エンプラス

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは忍耐力であると思います。大学での生活で私は、日々の研究活動において忍耐力を培うことができました。この忍耐力は事前の準備で成り立っていると学びました。事前に準備をすることで作業において心の余裕が出ます。研究等での作業では何回と同じ作業を繰り返すことがありますが、培った忍耐力を発揮して、作業の効率化や経験を得ることができました。企業における研究開発では、たくさんのものを試しては、考え、また試すの繰り返しになると考えています。その様な状況でも、私は忍耐力を生かして、同じ作業の繰り返しの中でより効率化を目指したり、経験から得られる知見を生かして活躍することができます。
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公開日:2023年8月18日
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株式会社エンプラス

理系向け 研究開発職 / 設計職 / 知的財産職 / 品質管理職 / 生産管理職 / 金型製造職 / 生産技術職 / 材料技術職
通過
Q. 自己PR(400字)
A. 私の強みは「チームをまとめる傾聴力」です。中学生から6年間陸上部に所属していました。特に高校時代には関東大会に出場することを目標に掲げて部長に立候補しました。私のチームは中学時代まで全国レベルの選手が数名在籍していましたが、2年次までは県大会までの出場に留まっており、日々の練習に改善が必須であると考えました。そこで部員へのヒアリングを実施したところ、仲間同士のコミュニケーションにより有効なケア方法や走る意識などの情報共有が不足していることがわかりました。そのため、毎日の練習後にミーティングを行い、意見共有を実施しました。その結果、3年次には他校も認めるほどの団結力を身につけ、リレー2種目で関東大会に出場することができました。この経験から、スポーツと同様にチームで行う仕事は信頼関係や団結力が成果を上げる重要と考えられるので、チームワークを大切にして貴社の企業価値向上に貢献したいです。
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公開日:2023年5月19日
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株式会社エンプラス

理系向け 研究開発職 / 設計職 / 知的財産職 / 品質管理職 / 生産管理職 / 金型製造職 / 生産技術職 / 材料技術職
通過
Q. 学生時代に自ら学び、実行した経験
A. 情報共有できる関係の大切さを学び、グループの協力体制作りを行いました。初対面の4人で班を作り、全13回のグループ実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、距離感があった、情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では風通しの良さが必要と思い、全体で確認し合うことで、会話しやすい雰囲気づくりに取り組みました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに加え、作業の短縮を行いました。この結果、私達の班は6回の実験で最も誤差を少なくし、一番早く終えることができました。また、教授からも高い評価を頂き、研究室に3年生から参加できる3人の枠に選ばれました。 この経験から、関係構築力、目標達成の為に仲間と力を合わせて改善を重ねる力を強化できたと感じています。
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公開日:2022年1月7日
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株式会社エンプラス

理系向け 研究開発職 / 設計職 / 知的財産職 / 品質管理職 / 生産管理職 / 金型製造職 / 生産技術職 / 材料技術職
通過
Q. 志望理由
A. 答 人の生活の役にたちたいです。特に製品を支える素材や部品に興味を持っており、自分の手でそれらを生み出したい為、研究開発職を希望しています。貴社はエンジニアリングプラスチックを用いた部品に特化しており、事業は多岐に渡る為、大変魅力に感じました。私の強みは2点あります。1つ目は研究活動で得た専門知識と問題解決力です。現在、○○を専門とした研究室に所属しており、幅広い専門知識を学んでいます。研究を通して粘り強く試行錯誤し、問題解決を積み重ねた結果、学会で賞を頂いた経験があります。これは貴社のバイオ事業や研究開発職で活かす事ができると考えています。2つ目は円滑に人間関係を進める力です。アルバイトの経験から周囲の方と協力する力や周囲の問題を察知し、解決する力を得ました。お客様のニーズをくみ取り、製品を作る際にこの強みは活かす事ができると考えています。これらの強みを活かし、貴社や社会に貢献していきたいと考え、志望致しました。
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公開日:2020年6月17日
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株式会社エンプラス

理系向け 研究開発職 / 設計職 / 知的財産職 / 品質管理職 / 生産管理職 / 金型製造職 / 生産技術職 / 材料技術職
内定
Q. 今までに苦労したこと、頑張ったことの具体的事例を挙げ、その内容についてどのように考え、取り組んだのか記入してください。
A. 私が今までに苦労したことは、大学2年生時のサークルメンバー同士の摩擦の解消です。  私の所属する軽音楽サークルでは、11月に行われる学園祭でのライブを最後に3年生が引退します。そこで下級生である1・2年生が、3年生に向けたビデオレターを作成するというのが毎年の流れでした。私は6人ほどのビデオレター編集係の一員でした。 ある時、私はサークルメンバーからある相談を受けました。作業の割り振りを行った人間が、自分の作業量を他のメンバーよりも少なく割り振っている可能性があるというのです。3年生が引退を控え、私達がサークル内で最高学年になろうとしている今、メンバー同士の不信感はサークルの土台を揺るがしかねません。私は集団において最も重要なことは人間関係であると考えているので、なによりもこの問題の解決に尽力しました。双方を直接話し合わせるのではなく、私が仲介することによって話し合いを円滑に進めることが出来ました。  結果としてこの問題は解決し、メンバー同士の不信感は拭われたため係の結束は強くなりました。私たちは円滑に仕事を完遂することができ、学園祭では最高の形で三年生を送り出せたと感じています。  私はこの出来事を通し、人と話すことの重要性と情報共有の意義を痛感しました。集団においてこれらは揺るがない基盤であり、決して疎かにしてはならないものです。今後社会人になっても人とのコミュニケーションを重んじ、自らの仕事を全うしたい思っています。
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公開日:2017年10月18日
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エンプラスの みんなの就活速報

エンプラスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンプラスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

エンプラスの 社員の口コミ・評判

株式会社エンプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【良い点】
女性であれば産休・育休をとっている人もいる。ただ技術職を続けてるひとはあまりいないようだ。有給休暇は問題なくとれる。
【気になること・改善した...
続きを読む(全120文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
金型に樹脂を流し込めば完成するので、極端な話他社でもできる。中国メーカーなどのほうが安く作るうえ、徐々に技術も上が...
続きを読む(全111文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年1月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会などでセル生産方式のメリットについて語っていたが、セルが分かれている結果横のつながりがなく、業務上問題がある...
続きを読む(全83文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力があって事業が継続できているというストーリーを無理矢理つくって上層部を喜ばせているだけで、実際はそうでもない...
続きを読む(全217文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大手から中途で入ると無理矢理変な人事ランクにさせられたり、人事制度を急に変えたりして入社後に減給されていくこと...
続きを読む(全106文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職という名の隠れリストラが多い。定年で退職する人がほとんどいないのは50代くらいでみんな切られているから。よ...
続きを読む(全245文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【良い点】
有給はとりやすいけど後から忙しくなるだけなので無理矢理とる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事が集中しすぎてやめてい...
続きを読む(全87文字)

株式会社エンプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昔はいろいろなことをやっていたそうだけど近年はすぐにお金にならないことはやらないので顧客からもつまらない会社と思わ...
続きを読む(全230文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンプラスの 学生の口コミ・評判

株式会社エンプラスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社エンプラスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社エンプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社エンプラスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社エンプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社エンプラスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

株式会社エンプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

エンプラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エンプラスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

エンプラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エンプラス
フリガナ エンプラス
設立日 1962年2月
資本金 80億8045万円
従業員数 1,478人
売上高 380億6900万円
決算月 3月
代表者 横田 大輔
本社所在地 〒332-0034 埼玉県川口市並木2丁目30番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 656万円
電話番号 048-253-3131
URL https://www.enplas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131696

エンプラスの 業績データの推移

株式会社エンプラスの2025年3月期
売上高
380億6900万円
営業利益
52億8700万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
451億5500万 470億6100万 545億9900万 600億2800万 627億7500万
純資産
(円)
381億300万 414億9300万 473億700万 526億6700万 562億1600万
売上高
(円)
294億3700万 328億9400万 422億4000万 378億500万 380億6900万
営業利益
(円)
21億2000万 36億 88億2000万 46億4500万 52億8700万
経常利益
(円)
19億600万 34億5100万 87億8500万 52億6300万 54億4600万
当期純利益
(円)
8億9300万 25億2800万 46億2100万 34億4300万 39億4300万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 6.42 11.74 28.41 - 10.5 0.7
営業利益率
(%)
7.2 10.94 20.88 12.29 13.89
経常利益率
(%)
6.47 10.49 20.8 13.92 14.31

※参照元:NOKIZAL

エンプラスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。