ゼビオの新卒採用・就職・企業情報

ゼビオ株式会社では、スポーツと健康への情熱を活かし、お客様に最高の体験を提供する仕事が魅力です。スポーツ用品やアパレルの販売を通じて、人々の健康と幸福に貢献できる喜びを感じます。さらに、常に新しい商品やトレンドに触れる機会があり、自己成長と専門知識の向上が期待されます。同時に、スポーツコミュニティへの貢献を通じて、充実感と誇りを共有できる仕事です。

ゼビオ株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する教育体制・研修体制が整備されています。社内トレーニングや外部研修を通じて専門知識やリーダーシップを磨くチャンスがあり、キャリアパスを築くサポートが充実しています。さらに、メンターシッププログラムや評価制度もあり、成長と昇進の道が広がっています。

ゼビオ株式会社は従業員の福祉を重要視し、多くの具体的な取り組みを実施しています。まず、健康保険と厚生年金を提供し、社員の健康と将来の安定をサポートしています。さらに、各種福祉施設を整備し、社員の生活の質を向上させています。ワークライフバランスを重視するために、柔軟な労働時間制度を導入し、リモートワークオプションを提供しています。これにより、社員は仕事とプライベートの調和を取りやすくなっています。労働環境も安全で快適であり、社員の健康と幸福を支えています。 さらに、スポーツと健康に関するプログラムも充実しており、社員がアクティブで健康的なライフスタイルを実現できる環境を提供しています。これには、フィットネスクラスや健康相談サービスなどが含まれます。

ゼビオ株式会社は積極的に女性の働き方をサポートし、ジェンダー平等を推進しています。まず、柔軟な勤務体制を提供し、従業員が家庭と仕事を調和させやすくしています。育児支援制度も整備し、育児中の女性社員が安心して働ける環境を整えています。また、女性リーダーの登用を積極的に推進しており、組織内での多様性を重視しています。さまざまなバックグラウンドを持つ女性社員がリーダーシップのポジションに就きやすくなっており、組織全体の視点が豊かになっています。

ゼビオ株式会社は、スポーツと健康への情熱に溢れ、チームワークを重視する社風が特徴です。顧客志向の姿勢と革新的なアイデアを奨励し、従業員の自己成長を支援。多様性を尊重し、活気ある環境で働きやすい企業文化を築いています。挑戦を歓迎し、スポーツとビジネスの融合に情熱を注ぐ人々が共に成長し、成功を追求しています。

スポーツを取り組んでいる人に対して支援したい人、助けたい人などに対しスポーツの価値を直接伝えることが出来る。

新卒の手取りは21くらいで、上からの評価などで上に昇格できる。

家賃補助が9割でるので転勤の時はとても有効に使える。

いろいろな事業に手を入れているので将来は安定していると思う。

いい人ばかりで、人事の人はとてもいい人ばかりである。