日本テレビ放送網のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本テレビ放送網株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本テレビ放送網株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本テレビ放送網の インターン
日本テレビ放送網の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日本テレビ放送網の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年8月3日
- 日本テレビ放送網28卒 仕事体験ラボ≪テクノロジー部門≫締切12:00
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
日本テレビ放送網の インターンの概要
| 課題・テーマ | 番組制作の方法について学んでみる |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本テレビ放送網のインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,250件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて9.7%高いです。72.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて6.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレ『超』仕事体験ラボ≪テクノロジー部門≫ （2024年10月開催）
- 2026卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 日テレ『超』仕事体験ラボ≪テクノロジー部門≫ （2024年9月開催）
- 2027卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン インターンディレクターへの道 （2024年8月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレディレクターへの道 （2023年10月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン エンジニアコース （2023年10月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレディレクターへの道 （2023年10月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 制作 （2023年8月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン コンテンツ制作 （2023年8月開催）
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
日本テレビ放送網の インターンの内容(215件)
24卒 夏インターン
24卒 | 早稲田大学 | 男性
流れとしては、下記の通りです。 日テレに関する説明→個人ワーク→社員からのFB 全体的に説明が軸だった初日でした。 個人ワークは、好きな「何か」を「面白く」届ける方法は？というものでした。流れとしては、下記の通りです。 個人ワーク→社員からの FB→グループワーク→社員からのFB 個人ワークは、好きな「何か」を「面白く」届ける方法は？というもの。 グループワークは、挑戦をテーマに面白い映像コンテンツを作れ。というもの。
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24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
1日目は報道部門の説明会。実際に報道局の方が説明してくださった。1日目の午後に課題の提示があり、個人ごとに案を練る。いくつかのグループ(約20人)に分かれて、自分の案を発表する。このとき、社員さんのみならず、他の参加者の方々からも意見をいただける。2日目の午前中に再度中間報告があり、ここでも社員の方からアドバイスをいただける。そこから少し手直しを加え、資料を提出。午後にグループ内で発表を行う。参加者の方からいただいた質問にも答える。最後に社員の方からのフィードバックがある。
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日本テレビ放送網の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本テレビ放送網の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前はテレビ局の報道部門と研究職(化学系)だった。私自身が理系の修士学生であったため、自分の専門分野を活かせる研究職が第一志望だった。一方で、それらを伝える側にも興味があったこと、テレビや本、雑誌に触れる機会が多かったことから、テレビ局を志望していた。特に日テレは理系出身の方が何人かいらっしゃるようだったので、テレビ局の中でも第一志望だった。
続きを読むテレビ局に対する志望度は低下してしまった。決してイメージが悪くなったわけではなく、自分には合わないと感じたためである。社員の方々が親身になって質問に答えてくださり、またアドバイスしてくださったため、「テレビ局は忙しくて大変だ」という最初の印象はガラッと変わった。そのため、日テレだけは本選考で受けることにした。
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日本テレビ放送網の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本テレビ放送網の インターンの選考難易度 3.6/5
日本テレビ放送網の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は特に発表などなかったので、わかりません。幅広い学生がいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶、私立大学が多かった。帝大でも地方大学は少ない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶上理あたりの大学院生が多かったです。学部生も少しいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
七割院生、三割学部生のイメージ、有名大学からの参加が多く、地方の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大半がMARCH以上の高学歴層でした。それ以外の学生も映像系の専門学科でゴリゴリにクリエイティブを専攻しているなど、全員が自身のアイデアや表現力に絶対的な自信を持っているトップ層ばかりでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。
- A.
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インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたの魅力が全国の人々に伝わるような、興味深い「自己PR映像コンテンツ」を制作してください。一般的な自己紹介に終わらないようオリジナリティーを加え、見た人の心に残る工夫をしてください。
- A. A.
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日本テレビ放送網の ステップからインターン体験記を探す
日本テレビ放送網の 会社情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 3138億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山美邦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
