
日本テレビ放送網のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本テレビ放送網株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本テレビ放送網株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本テレビ放送網の インターン
日本テレビ放送網の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
日本テレビ放送網の インターンの概要
| 課題・テーマ | テクノロジー部門の仕事体験を含む、本社の案内。グループディスカッション。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 日本テレビ本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
日本テレビ放送網のインターンシップは、74.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,235件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて9.3%高いです。71.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて5.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレ『超』仕事体験ラボ≪テクノロジー部門≫ (2024年10月開催)
- 2026卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 日テレ『超』仕事体験ラボ≪テクノロジー部門≫ (2024年9月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレディレクターへの道 (2023年10月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン エンジニアコース (2023年10月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 冬インターン 日テレディレクターへの道 (2023年10月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 制作 (2023年8月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン コンテンツ制作 (2023年8月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 日本テレビ放送網株式会社 夏インターン クリエーターコース (2023年8月開催)
日本テレビ放送網の インターンの内容(208件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン
流れとしては、下記の通りです。 日テレに関する説明→個人ワーク→社員からのFB 全体的に説明が軸だった初日でした。 個人ワークは、好きな「何か」を「面白く」届ける方法は?というものでした。流れとしては、下記の通りです。 個人ワーク→社員からの FB→グループワーク→社員からのFB 個人ワークは、好きな「何か」を「面白く」届ける方法は?というもの。 グループワークは、挑戦をテーマに面白い映像コンテンツを作れ。というもの。
続きを読む
24卒 夏インターン
1日目は報道部門の説明会。実際に報道局の方が説明してくださった。1日目の午後に課題の提示があり、個人ごとに案を練る。いくつかのグループ(約20人)に分かれて、自分の案を発表する。このとき、社員さんのみならず、他の参加者の方々からも意見をいただける。2日目の午前中に再度中間報告があり、ここでも社員の方からアドバイスをいただける。そこから少し手直しを加え、資料を提出。午後にグループ内で発表を行う。参加者の方からいただいた質問にも答える。最後に社員の方からのフィードバックがある。
続きを読む日本テレビ放送網の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私は研究職とテレビ局で迷っていたが、上記のようにインターンに参加したことによって、テレビ局がファーストキャリアではないと感じたから。またテレビ局の説明会やインターン、他の研究職の企業説明会に参加し、「研究職以外をファーストキャリアに選択すること」、「一度研究の道から離れてしまうこと」によって、研究職に戻ることは難しいと感じたから。
続きを読む講義をしているPなどの話しぶりから、働くのが楽しいんだろうなというのは伝わってきました。もともと、強いドラマ志望だったので、志望度が下がることはありませんでした。しかし、もっと対面でドラマ寄りのメニューだったら、志望度もっと、上がっただろうなと。
続きを読む日本テレビ放送網の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前はテレビ局の報道部門と研究職(化学系)だった。私自身が理系の修士学生であったため、自分の専門分野を活かせる研究職が第一志望だった。一方で、それらを伝える側にも興味があったこと、テレビや本、雑誌に触れる機会が多かったことから、テレビ局を志望していた。特に日テレは理系出身の方が何人かいらっしゃるようだったので、テレビ局の中でも第一志望だった。
続きを読むテレビ局に対する志望度は低下してしまった。決してイメージが悪くなったわけではなく、自分には合わないと感じたためである。社員の方々が親身になって質問に答えてくださり、またアドバイスしてくださったため、「テレビ局は忙しくて大変だ」という最初の印象はガラッと変わった。そのため、日テレだけは本選考で受けることにした。
続きを読む日本テレビ放送網の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本テレビ放送網の インターンの選考難易度 3.7/5
日本テレビ放送網の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は特に発表などなかったので、わかりません。幅広い学生がいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶、私立大学が多かった。帝大でも地方大学は少ない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶が大半を占めていた。また、MARCHもちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶上理あたりの大学院生が多かったです。学部生も少しいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
七割院生、三割学部生のイメージ、有名大学からの参加が多く、地方の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 期待すること、得たいこと(200)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 少しだけ自慢できる特技
- A.

24卒 インターンES
- Q. ◆参加しているゼミやサークル活動(80文字以内)
-
A.
◯◯経済学・◯◯理論ゼミ、◯◯委員会(◯◯局◯◯担当)、学生放送局(◯◯部と◯◯係)、◯◯学研究会(◯◯班)、◯◯サークル(◯◯係) 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 最近、印象に残った番組を教えてください。
-
A.
最近だと、上島竜兵さんの訃報ニュースを、声を震わせながら伝えるアナウンサーに感銘を受けました。ニュースだけでなく自身の感情も乗せて伝えており、賛否はあるかもしれませんが、とても感動しました。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの魅力が全国の人々に伝わるような、興味深い「自己PR映像コンテンツ」を制作してください。一般的な自己紹介に終わらないようオリジナリティーを加え、見た人の心に残る工夫をしてください。
- A. A.
日本テレビ放送網の ステップからインターン体験記を探す
日本テレビ放送網の 会社情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 2977億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山美邦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
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