ゴールドウィンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
機能性にこだわった製品が多く開発されており、多くのブランドで売り上げの向上が見込めるため将来性については安定していると思われる。また、新型コ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自身のブランドだと半額以下で製品が購入できること。また、社員であれば他ブランドだとしても、約半額で購入できるため。ブランドが好きな人にとって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアを積める環境がある。
また、女性の意見や考えも受け入れてもらいやすい環境にある気がする。店舗にもよりますが、店長によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員割引があるので、友人に欲しい商品があったら代理で買ってあげてた社員がいた。そういう割引は福利厚生の一環なのかもしれない。ただしもともとの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
バイトでしたのでやることは限られていました。普通に店のバイトとしては完全に現場の上司によるのでなんとのいえないが、運が悪くなければ問題ないと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多くの人から求められるブランドであったこと。インバウンドが多く、一度に動く金額もおおきかったので、売上金額という目に見える成果がすぐ実感でき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ノースフェイスが絶好調で業績も良い。
新たな事業への取り組みも積極的で成長はまだまだある会社。
企画、素材選びには定評があり、新規としてはス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今ではアウトドアブランドでは1番の認知度を誇る企業となり、ファッションの観点からも非常に注目度は高い。 また流行にもあまり左右されず、今後も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の社員も多く、かつオープンで働きやすい環境ではあります。 アクティブな方には向いているかと思われます。
スタッフ同士も仲が良く、休日もア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
体育会系の社風で、アウトドアやスポーツ経験がある人は入り込みやすいと思います。 モノを売るだけでは無く、お客様との会話を重視して、信頼関係を...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時社長が社員から自ら企画を提出や実行とか強調する一方で、入社後上長や周りの部署からのプレッシャーでなかなか...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる。
登録販売者の資格が必須。毎年1回受けなければいけないが、受からないと店をタライ回しにされる(2-4...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学べるかなと思って入ったが教育制度がなく、マネジャーも育てる気がない。マネジャーは自分の評価や自分の売上が良かっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

【良い点】
アウトドアが好きだったから、会社の雰囲気がよさそうだったから、ワークライフバランスが整っていそうだったから。実際に入社してみてもギャップは少...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後に意外と初心者でもいろんな技術が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の時に言われていた休憩時間とは少し違ったが配達な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気を感じて入社すると、意外と熱量の高い先輩たちが多い事にギャップを感じるかもしれないです。会議とかも本気なので、話に入れな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プライベートのことをめほりはほりきかれるから、好きな人には良いんじゃないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ、普通に面接...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ほぼ全員昇格するため、責任感を持って働くことができた。
社員しか出来ない作業が多いため、色々な知識が勝手に見について行ったのは社会経験が積め...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目にも記したが何でも屋さんと言うが評価の基準やノルマは複合機(コピー機)がメイン

機械やパソコン関係が苦...続きを読む(全86文字)