回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも放置文化である。
成果を残していれば管理されずにある程度自由に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を採用する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よくも悪くも放置文化である。
成果を残していれば管理されずにある程度自由に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を採用する...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でかなり勢いのある会社で、チームの決断力も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与未払いや仕事とは関係のない個...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の方々は良い人が多かった。ワークバランスがひじょうに悪いのでそれをのぞけばそこそこ楽しく仕事が出来ると思われます。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いている人はよい。人間関係で悩まない。個人の裁量が大きいのでやりたいことはやれる環境にある。小さい会社なので意見は通りやすい。立候補すれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバークラスはみなさん人がよかったです。経営陣が残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資を場当たり的にするものだから事業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い人が多い、それしかないかな。(社長や幹部は除く)一応同じくらいの年代では飲みや休日に遊んだりはあるみたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いちおうインセンティブはあったので無理矢理でもグレー的なことでもとにかく売上をあげれば収入はえることが出来た。あとは周りの人は比較的いい人が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
日曜日・祝日は休めるが土曜日は出社しなければならないときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電間際までの残業が多すぎる。なお...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由な社風でやりたいことをたくさんやらせていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてはあまりよくなく、正社員にする話も...続きを読む(全180文字)
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就業時間に関しては男女関係なくほぼ週五日で終電間際まで残業をさせられるという長さである。タイムカードは一応あったが、残業代は見込みが既に給与に含まれてい...続きを読む(全161文字)
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入社してすぐOJTで指導を受けるのは問題がなかったが、最初から残業時間が長い。男女関係なく長時間勤務、休日返上で勤務をさせられる。その為、退職者が絶えず...続きを読む(全234文字)
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面接と入社後のギャップを感じた。特に、部署のメンバーが少数という状況で、入り立てなのに教えてもらえる人がいなかった。業務の取り組み方すら手探り状態で、毎...続きを読む(全172文字)
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新卒採用だったが、はじめの給与は高めで満足していた。しかし、残業代や住宅手当分も含まれていたため、妥当な金額なのかもしれないと思った。昇級は適度に行われ...続きを読む(全162文字)
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初心者でも色んなことができ、いっぱいいっぱいまで仕事を任せてもらえる。忙しい時は徹夜があったり、タクシーで帰宅したこともあり。しかし、仕事をしながら学べ...続きを読む(全168文字)
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社風はとても良いと思うが、営業職ではスキルアップは困難な為、1~2年以上は働いてもあまり意味はない。会社はそこそこ安定しているが、勢いがない為、管理職に...続きを読む(全202文字)
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体育会系営業会社。クリエイティブな知識専門性はありません。どんなに変なものでもとにかく急いで作るように指示されます。制作物にこだわりは必要ないという考え...続きを読む(全169文字)
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一人ひとりが若く、とても明るい社風です。
未経験でも熱意があれば評価してくれます。
ただ、自分でスキルをあげる努力をしないとなかなか仕事が進まないか...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | スターティーインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 1億7260万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 加藤昌稔 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布4丁目14番6号 |
| URL | http://www.cm-ket.jp/ |
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