
23卒 最終面接

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 他飲料メーカーとの違いや、入社後どのように働いていきたいか具体的に聞かれます。また、営業方法について理解しているか聞かれるので、ルートセールス(既存のお客様を中心に行う地域密着型営業)について理解を深めておくと良いと思います。また、伊藤園の営業は自動販売機の飲料補...続きを読む(全232文字)
株式会社伊藤園
株式会社伊藤園の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
会社への愛着や理解を積極的に示していただくとよいと思います。また、なぜ飲料メーカーで働きたいのか、なぜ伊藤園で働きたいのかを明確にできれば、より具体的にな...続きを読む(全204文字)
伊藤園のことをよく知っている、と伝わったことが評価されたと思います。面接官も「あなたのような元気な人だから採用した」と評価されていました。また、伊藤園に関...続きを読む(全180文字)
もちろん仕事の内容も大事ですが、伊藤園という会社のことを少しでも知らないと答えられなくて困ってしまいます。また、プレッシャーの中できちんとコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
食品、飲料業界の中でも、各飲料メーカーと伊藤園の違いを理解する事や、業界全体の今後の展望や売上推移などを把握する必要がある。また、伊藤園が改善すべき課題点...続きを読む(全240文字)
企業側が求めている人材に当てはまっていると自信を持って理解していた為、最終面接前の段階で既に内定を頂けるだろうと思っていた。その理由として、ルートセールス...続きを読む(全226文字)
鬼門となるのは最終面接。雰囲気がかなり堅く重苦しく、面接時間も20分間しかない為、本来自分が伝えたい事を伝えられずに終わる事が多い。その為、一つ一つの質問...続きを読む(全122文字)
インターンシップに参加することだと思います。研究開発のインターン参加者は60~70名ほどだと記憶しています。その中から約20名の内定が出たということは冬季...続きを読む(全201文字)
業務の中で活かせる自分の強みをしっかりとアピールできるかどうかだと思います。一次面接でも最終面接でも聞かれたのでかなり重視されていると感じました。あとは内...続きを読む(全124文字)
インターンシップ経由の早期選考の場合、面接は二回しかありません。その中でも特に、一次面接で自分の強みをしっかりとアピールできるかどうかがポイントだと思いま...続きを読む(全118文字)
私の場合、1次面接は短い時間の中でたくさんの質問をされました。短いセンテンスで分かりやすく伝える練習は必要だと思います。これは、ほかの企業でもいえることで...続きを読む(全224文字)
企業をしっかり理解していることはとても大切だと感じています。どのような営業をしているのか、どのような商品があるかなど。内定の電話の時には、ハキハキ明るく営...続きを読む(全118文字)
1次面接、2次面接ともに時間がとても短いです。私の場合、1次面接は10分間質問され、その後逆質問という流れでした。その短い中で自分自身をアピールする必要が...続きを読む(全103文字)
エン・ジャパン株式会社
やっていることが無形商材と有形商材でちがうし正直比べられるところが少ないため比較は難しいが私が伊藤園を選んだ理由で言うと完全にブランド力、そして昔からずっと愛飲させていただいているおーいお茶を自分が売る側になるという嬉しさである。 そしてやりたいことが明確に決まっている伊藤園の方がやりがいある働き方ができると感じた。 面接を対応していただいた先輩社員の方は伊藤園もエン・ジャパンどちらもとても魅力的だったし尊敬できると感じたため迷った部分はあるが伊藤園を選んだ。
続きを読む会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 8,180人 |
売上高 | 4007億6900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄 大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |