日立製作所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日立製作所のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日立製作所のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日立製作所の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
-
2026年9月15日
インターンテストを通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年9月14日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年9月14日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
日立製作所の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 2.2
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 1.6
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.6
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 2.2
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.9
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 4.2
- 自己成長
- 4.1
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.8
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.8
- テーマの面白さ
- 4.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.4
- 会社理解
- 3.4
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 1.7
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.6
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.6
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 4.8
- 自己成長
- 4.6
- 内定直結度
- 4.2
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 5.0
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 2.0
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 1.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日立製作所の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 社会イノベーションワークショップ
インターンの課題・テーマ
日立製作所の事業分野を生かした社会課題解決 / オリジナルのゲームを行う / 日立製作所が実際に解決している社会課題をゲーム形式疑似体験する / 社会課題解決系 / 業務を模したゲームをグループで行う / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 6％がありと回答
- 会場：
- オンライン、zoom
- 参加人数：
- 学生6〜100人 / 社員1〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
ITデジタルソリューション / 夏インターンシップ（産業） / クリーンエネルギー戦略を構成する原子力発電プラントの化学除染技術の開発 / 社会インフラを支える火力および水力発電所向け制御・監視システムの設計 / 火力発電がらみのプラント機器にまつわるテーマ / 他
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無：
- 94％がありと回答
- 会場：
- 関東、東京、日立研究所、大甕事業所、大甕、他
- 参加人数：
- 学生1〜100人 / 社員1〜30人
- 報酬：
- なし〜20000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン 仕事体験ワークショップ
インターンの課題・テーマ
持続可能な産業分野のインフラ構築のための新規事業提案 / 日立製作所による新規事業立案 / 社会インフラ新規事業立案と提案 / プロジェクトマネジメント ×建屋全般設計(配置、配管、弁) / 行政機関向けの持続可能で効率的な公共インフラを支えるデジタルソリューションの提案 / 他
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 90％がありと回答
- 会場：
- オンライン、自宅
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員2〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
テーマに沿ってサービスを考える / インターネットアクセスのセキュリティ検討 / 鉄道の信号システムを設計・開発せよ / 原子力設備の開発
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） / 職場・工場見学
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 国分寺駅、川崎オフィス、水戸事業所、事業所
- 参加人数：
- 学生1〜30人 / 社員3〜8人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ （事務系）
インターンの課題・テーマ
クレジットカード会社に対する営業 / エネルギー分野における営業業務体験 / 自動車業界の製造現場におけるDX化 / 日立の営業について知ろう
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京、秋葉原ダイビルを拠点とした対面と、オンラインのハイブリッド形式、秋葉原ビル、秋葉原
- 参加人数：
- 学生1〜80人 / 社員2〜10人
- 報酬：
- なし〜10000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン ［ICTソリューション/3Days］ IT・デジタルを駆使して社会イノベーション事業を体感！新規事業提案ワークショップ
インターンの課題・テーマ
ITデジタルソリューションの視点から新規事業を提案する / 新規サービス提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 社会イノベーションワークショップ
インターンの課題・テーマ
社会イノベーションワークショップ / カードゲーム形式の戦略ゲーム / オリジナルのゲームを用いた社会課題解決ワーク / webサイト上のサービスを用いたカード形式の社会課題解決ワーク / カードゲームを通じて社会課題を解決 / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 4％がありと回答
- 会場：
- オンライン、自宅/オンライン、自宅でオンライン参加、オンライン開催
- 参加人数：
- 学生20〜100人 / 社員1〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ （技術系）
インターンの課題・テーマ
暗黙知抽出 / 物流業界の課題解決 / 公共の新規システム検討 / 鉄道事業者向けシステムの設計開発業務 / 電力・交通系システムの品質評価と不具合分析の体験 / 他
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無：
- 91％がありと回答
- 会場：
- 中央研究所、東京オフィス、オンライン、おおみか事業所、日立製作所 関西支社、他
- 参加人数：
- 学生1〜50人 / 社員2〜20人
- 報酬：
- なし〜14000円
- 交通費の補助：
- 91％がありと回答
冬インターン 仕事体験ワークショップ
インターンの課題・テーマ
イノベーションを起こす / ゲーム形式で環境と売り上げの両立を行うグループワークを行った / 部署間の利害調整と連携ワーク / 当社のデジタル技術を用いたアパレルブランドの事業戦略を立案せよ / 日立製作所の事業内容に関しての課題解決型グループワーク / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 43％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員1〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
2weeksインターンシップ 内容：QC / 水力発電事業に関する業務体験（CADやシミュレーションなど） / ○○の課題解決を目的とした新規事業立案短期プロジェクト
- 形式：
- 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 茨城県にある事業所、海岸工場、事業所
- 参加人数：
- 学生1〜12人 / 社員3〜30人
- 報酬：
- なし〜1000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
冬インターン ［ICTソリューション/3Days］ IT・デジタルを駆使して社会イノベーション事業を体感！新規事業提案ワークショップ
インターンの課題・テーマ
新規事業創生ワークショップ / 持続可能な社会を実現する新規金融インフラの提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生50人 / 社員5〜9人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
＜産業と技術革新の基盤を担う＞大型ポンプの計画・設計業務 / 原子力発電所の安全な運転に貢献する品質保証業務（試験，検査）の実習 / 保安装置の安全性の理解と業務理解 / 原子力発電所のプラントエンジニアリング / 社会インフラを支える制御システム製品における品質保証業務 / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 土浦事業所、海岸工場、臨海工場、水戸工場、日立事業所、大みか事業所、他
- 参加人数：
- 学生1〜80人 / 社員1〜30人
- 報酬：
- なし〜2000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン 社会イノベーションワークショップ
インターンの課題・テーマ
社会イノベーションワーク / 日立製作所の社会課題解決を体験するワーク / 社会課題の解決をゲーム形式で進めていく / 課題解決型グループワーク / 日立製作所が社会貢献できることについて行う / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 23％がありと回答
- 会場：
- オンライン、zoom
- 参加人数：
- 学生20〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン インターンシップ
インターンの課題・テーマ
事業企画業務体験 / 2週間のインターンを通じて、日立のフロントSEを体感する / 生成AIを活用した業務効率化
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社、研究所、展示場、東京オフィス、丸の内センタービル
- 参加人数：
- 学生1〜100人 / 社員3〜12人
- 報酬：
- なし〜10000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン ［ICTソリューション/3Days］ IT・デジタルを駆使して社会イノベーション事業を体感！新規事業提案ワークショップ
インターンの課題・テーマ
日立の技術・強みを活かした新規事業提案 / 日立の技術を用いた社会課題の解決 / 社会課題の解決に向けた社会イノベーション事業の提案
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、web
- 参加人数：
- 学生30〜60人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
原子力発電所における福島原発事故の経験を踏まえた新規安全設備の設計及びハザード評価 / 生成aiを用いた勘定系システム開発
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 日立製作所 海岸工場、川崎
- 参加人数：
- 学生1〜3人 / 社員5〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン 仕事体験ワークショップ
インターンの課題・テーマ
それぞれのチームで課題と思っていることをテーマに、日立製作所を軸とした他社や自治体との新規事業立案を行う。 / 日立の社会イノベーション事業を体感したい人集まれ！皆さんの新しいアイディアで社会課題の解決に挑む3日間！
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生40人 / 社員8〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 社会イノベーションワークショップ
インターンの課題・テーマ
世の中の社会課題を解決し、イノベーションを起こそう / 事業戦略シュミレーションゲーム / 6つのチームに分かれ、社会課題の解決に取り組む。 / 社会イノベーションワークショップ / 社会イノベーションワーク、日立のソリューションを使って世界の課題を解決する / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 43％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生60〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ （技術系）
インターンの課題・テーマ
インフラ製品の品質保証 / セキュリティの研究開発 / 【原子力/品質保証】原子力発電所の安全な運転に貢献する品質保証業務（試験，検査）の実習
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 茨城県工場、国分寺の研究所、茨城県日立工場、臨海工場
- 参加人数：
- 学生1〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬：
- なし〜10000円
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
冬インターン 仕事体験ワークショップ
インターンの課題・テーマ
仕事体験ワークショップ / とある企業が抱える経営課題を日立製作所としてどう解決するか / 日立製作所の社員となって、各職種に分かれチームプレーを通してどの部分に投資するのかを考える。
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン上、オンライン、自宅
- 参加人数：
- 学生100人 / 社員1〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン インターンシップ（技術系）
インターンの課題・テーマ
仕事体験グループワーク / CADによる設計現場に向けたAIチャットボットの開発
- プレゼンの有無：
- 50％がありと回答
- 会場：
- オンライン、対面
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員6〜10人
- 報酬：
- なし〜1000円
- 交通費の補助：
- 50％がありと回答
冬インターン 冬季インターンシップ （事務系）
インターンの課題・テーマ
クラウドやDXサービスを用いた、保険/共済業界のシステム開発 / 調達職がどのように社会インフラに貢献しているかを学ぶ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 本社、支社、茨城の事業所
- 参加人数：
- 学生1〜4人 / 社員10〜12人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
冬インターン ［ICTソリューション/3Days］ IT・デジタルを駆使して社会イノベーション事業を体感！新規事業提案ワークショップ
インターンの課題・テーマ
日立グループの事業を軸として、新規事業の立案 / 日立の強みを活かして社会課題を解決する
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生40〜45人 / 社員9〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日立製作所の インターン参加後の就職への影響
参加前
私は、この企業のインターンシップに参加する前では、様々な業界を網羅的に見ていました。 今回のインターンシップを通じて、業界だけではなく、事業規模の大きさや社会貢献度の大きさもかなり大事になってきていると感じました。なぜなら、自分が働いていく上で、やりがいを感じるためには貢献実感が必要になってくると感じたからです。
参加後
このインターンシップへの参加によって、具体的には、企業の理念やビジョン、製品やサービスについてより深く理解し、さらに、その魅力を感じるようになりました。また、社員の方々とのコミュニケーションを通じて、社風や雰囲気、働く環境についてもより具体的に知ることができました。 さらに、このインターンシップの経験は、就職活動ににおいてもこの企業が、自分が希望する業界・職種に合致していたことや、自分自身が業務にやりがいを感じたことから、その後の就職活動では、この企業を志望するようになりました。
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3
日立製作所の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
全12件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全10件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
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- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
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- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 独自の選考
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全2件の投稿
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全1件の投稿
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- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
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- WEBテスト
全1件の投稿
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- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全13件の投稿
- エントリーシート
全8件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全8件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
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- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
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- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全6件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
全1件の投稿
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全5件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
日立製作所の インターンの選考対策
インターンES
インターンシップ （事務系）
IT技術を用いて多くの人々の当たり前の生活を支え、より便利にすることで社会に貢献したいという想いが貴社で実現できると考えたからです。カフェのアルバイトでIT技術に感銘を受けたことです。キャッシュレス決済技術の導入は、従業員のみならず、お客様にとっても会計作業を迅速化することに繋がり、業務効率化や人為的ミス減少といった技術がもたらす変化を体感しました。 その中でも貴社を志望する理由は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念に共感したからです。まずはインターンを通じて、貴社の社風を体感し、自分が働く姿を具体的にイメージしたいです。社員の方との交流では、チームにおける個人の取り組み方に関して、自分に足りないスキルや発想も見直し、自己成長につなげたいです。
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インターン面接
日立製作所の インターン体験記をステップから探す
日立製作所の 選考対策
日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 287,901人 |
| 売上高 | 10兆5867億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
