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パルディアの就職難易度・採用大学・マッチ度

選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。

パルディアの 就職難易度・マッチ度

  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

パルディアの 選考難易度 - -/5

選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています(※)。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

データがありません。

選考通過率

ES提出
ES通過
1次面接通過
2次面接通過
内定
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1次面接通過率 ?
2次面接通過率 ?
内定率 ?

大学偏差値別応募実績

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大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。

※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。

パルディアの 採用大学

まだ株式会社パルディアの採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パルディアの 重視する項目

会員登録 すると重視する項目がわかります。 重視する項目の見かた

社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)

仕事のやりがい
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福利厚生の納得度
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給与水準
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会社の成長性
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教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較

会社の安定性 を比較
企業
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育休取得実績 を比較
企業
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海外で働ける を比較
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新卒の離職率 を比較
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有給消化日数 を比較
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平均年齢 を比較
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完全土日祝休み を比較
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転居を伴う転勤なし を比較
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月平均残業時間 を比較
企業
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平均勤続年数 を比較
企業
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社員数 を比較
企業
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パルディアの 社員との相性

会員登録 すると社員との相性がわかります。 社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
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実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
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まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
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結果を評価
プロセスも評価
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チームワークが大切
個人の力が大切
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仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
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指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
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コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
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論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

パルディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルディア
フリガナ パルディア
事業内容 ■店頭広告プロモーション事業
『商品を買い物カゴに入れるまでのストーリーを考える。』
買うつもりの無かった商品を手に取り“思わず”カゴに入れてしまった経験は無いでしょうか?
パルディアは、そんな来店客の“思わず”を店頭キャンペーンという “ドキドキ”“ワクワク”する「仕掛け」によって創り出しています。企画~運営・制作まで全てを請け負い、クライアントからの様々な目的に柔軟に応じたサービスを提供。
また、キャンペーン応募アプリ『パルなび応募』やキャンペーンデータベース『キャン索』などの独自サービスを駆使し、デジタル分野においてもパルディアにしか出来ないことを展開しています。それにより年間1000件という豊富なキャンペーン実績を元に信頼を得て、大手化粧品メーカー様や消費財メーカー様、大手広告代理店様を相手に仕事をしています。

■超トクコンテンツ事業
『誰かの明日の予定をつくる。』
レジャー施設・飲食店など約100施設の「遊」「食」「サービス」が特別価格で楽しめる『家族で超トクパスポートなび』というクーポンブックを出版しています。
これは企画・編集、デザイン・印刷全てが弊社内で完結する完全オリジナル商材です。それを強みとして活かすことで、クライアントが求める表紙や内容に変える「企業オリジナルクーポンブック」というノベルティとしても活用いただいています。
常に新しい領域に挑戦し、あらゆるチャンスを自ら創るパルディアの姿勢を体現した事業です。

■メンズコスメ事業
『パルディア流"粋"な生き方の応援』
これまで化粧品会社様を支援してきた独自のノウハウやWEBマーケティング、
そして、パルディアの強みであるチャレンジ精神を掛け合わせてできた自社ブランド"IKKI"です。
店頭プロモーションや広告領域以外からも"わくわく"を提供すべく、新たな領域に踏み込んだ新規事業です。

■新規事業立案
『パルディア発の"わくわく"を創る』
既存の事業をブラッシュアップし成長させていくだけでなく、常に新しいチャンスを模索し積極的にパルディアの可能性を広げています。「どうすれば新しい"わくわく"が生み出せるか?」「パルディアの強みを活かす新しい方法は?」「今社会に求められているものは?」など、様々な側面から新しい"わくわく"の創造に挑戦しています。年次関係無く常に提案の門戸を開いています。
設立日 1996年4月
資本金 1800万円
従業員数 85人
※2024年2月時点
売上高 14億3266万3246円
※2023年12月
決算月 12月
代表者 中沢 敦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号
事業所 東京都中央区銀座3-15-10JRE銀座三丁目ビル8F
男女比 男性 42% : 女性 58%
※ ※2024年2月時点
平均年齢 32.0歳
Manager average age 40.3歳
平均残業時間(月) 25時間
有給消化日数 13.4日
※ 2023年12月時点
電話番号 03-6625‐7990
FAX 03-6838-9732
お問い合わせ先 株式会社パルディア
マネジメント推進部 人事採用チーム担当

TEL:03-6625-7990
MAIL:pl‐saiyou@paldia.co.jp
URL https://www.paldia.co.jp/
自社採用ページURL https://www.paldia.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1136631

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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