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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる場があるかと思います。育休も取られる方もいて、ワーママさんもいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パルディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルディアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる場があるかと思います。育休も取られる方もいて、ワーママさんもいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)
選考過程ではかなり女性割合が多く感じたため働きやすいのかなと思った続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、実力によって評価される制度である。担当する商品によっては、女性の方が活躍しやすい場合もあるので、女性も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので女性は優遇されるし働きやすい。2時間休など突発的な休みにも対応しやすい制度もある。
キャリアに関しては男女の差はないがほ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年8月19日【良い点】
ウォーターサーバーや冷蔵庫、レンジなどはあるが、必要最低限。
確定拠出年金の制度があり、利用している社員もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働き続けること自体は特別...続きを読む(全77文字)
【良い点】
女性社員が多いため女性の活躍しやすい環境はしっかり仕組み化されていると思います。
業務のスタイルを考えると女性が産休を取った際の復職時は多少の...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月7日【良い点】
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉はほぼ存在しない。上に上がれば上がるだけ人生=働くことに...続きを読む(全86文字)
【良い点】
一度正社員として入社すれば、余程のことがない限り解雇されることはなく、年功序列もあって40代以降は年収が安定的に上昇。育成期間が長く、焦らされ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とても温かく良い方がたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい方もいらっしゃいました。これはどの会社でも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は平均よりも高いです。評価制度も細かく設定されており、自分の目標を常に追うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職まで手続きがスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してポジティブな発言をされる方が上層部のみでした。そこにギ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が携わったものが世に出た時の達成感はあります。入社して間もなく、色々な案件を任せてくださいます。答えが案件によって異なるので模索しながら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
成長意欲が高い方々の集まりでした。社員同士のコミュニケーションもよくされてるような印象を受けていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
キャンペーンという狭い領域ではあるが、確かな強みを持っていた。インターンで仕事体験したときもキャンペーン施策を考えたが、楽しかった続きを読む(全65文字)
企業の支援だけでなくて、キャンペーン施策のツールを大企業に提供して儲けていると聞いたため、割と必要とされている続きを読む(全55文字)
社員の人数が二桁でかなり少ないため、裁量権ほしい人にはうってつけだとは思う続きを読む(全37文字)
かなり明るい意図が多いと感じた。自分はちょっとついていけないと思った続きを読む(全34文字)
プロモーション系の会社なのでわかりやすく自分が仕事に携わったものがみえる点はやりがいかなと思いました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)
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【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社パルディア |
|---|---|
| フリガナ | パルディア |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 90人 ※2025年6月時点 |
| 売上高 | 15億5583万円 ※2024年12月 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大川 祐介 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 電話番号 | 03-6625‐7990 |
| FAX | 03-6838-9732 |
| URL | https://www.paldia.co.jp/ |
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