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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パルディアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルディアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パルディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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パルディアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パルディアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社パルディアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】自己成長したい人、失敗変化を恐れない人、仲間と高め合いたい人を求めており、自分に適性があると感じて入社した。また、入社後は会社の人との関...続きを読む(全102文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】様々な案件にかかわることができるため、飽きがなく自己成長にもつながる経験ができると感じ入社されている方がいらっしゃいました。また、社...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パルディアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年9月20日
回答者:

【良い点】
・特になし。キャリア・時間の無駄でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時とだいぶ変わっているかもしれませんが、当時の状況を書...続きを読む(全515文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年5月13日
回答者:

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、目標設定から評価まで上長と相談して決定し、目標に向かうことができる。目標が明確。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年6月12日
回答者:

【良い点】
社内で時々研修や勉強会のようなものがあり、参加ができる。親会社からもごくたまにセミナーの案内が来るので、それにも参加可能。業務の役に立ちそうな...続きを読む(全223文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年7月23日
回答者:

【良い点】
チームでの飲み会費用補助制度や、四半期ごとの成果発表をかねた飲み会など、社員同志の交流の場がたくさんある点はよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
かなり早い段階で退職の意思を伝えていたこともあってか、退職時はとてもスムーズに手続きが進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全194文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

パルディアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パルディアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

プレゼントキャンペーンやLINEプロモーションを強みとする広告会社。大手との取引実績を誇っているが、座談会の話を聞く限りだと、新入社員の大半はテレアポで新...続きを読む(全95文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

このSNS時代に店頭でのプレゼントキャンペーンを強みと言ってしまうのはどうなんだろう…と思った。続きを読む(全48文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

一次選考(早期)のグループディスカッションの評価基準が不服だった。
1回につき50名ほどが選考対象者だったが、もちろん人事が全チームのワークを見れるわけ...続きを読む(全390文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップや説明会に参加する中で、論理性よりもパッションを大事にしているように見受けられた。続きを読む(全49文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

人事が新入社員を慣れ慣れしく下の名前で呼んでいるのが気に掛かった。大学生時代のノリをいつまでも引き摺っている会社なのではないか、と不安を覚えた。続きを読む(全72文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】事業も文化も独特で、沢山の課題に挑戦する事ができるので、若手から活躍したい人に向いている。日々新しい挑戦を求められる会社なので、仕事のや...続きを読む(全114文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ワンコイン提案というものがあり、社員なら誰でもチームが良くなるための提案をする事ができる。提案が採用されると五百円の賞与がある。今までの...続きを読む(全122文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、実力によって評価される制度である。担当する商品によっては、女性の方が活躍しやすい場合もあるので、女性も...続きを読む(全88文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】「変化を恐れない」「自分でやる」「オリジナルを作る」をいう企業文化を持っており、主体的に行動する社員が多くいるというお話を聞いた。ものす...続きを読む(全129文字)

株式会社パルディアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】一方で弱みは、数年前まで社員の離職率が高かったため、中堅層がかなり少ないことがあると書かれていました。

【イベントや選考を通し...続きを読む(全183文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)

株式会社フェローシップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元を変えたいとなっても中々変えられない。何とか契約期間を延ばそうとされる。派遣元を変えるとなった場合、契約満了...続きを読む(全121文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面が一番。とにかく安い。なので人手がない時はくるもの拒まずで未経験ばかり。教えるのも大変。続きを読む(全70文字)

株式会社アルシエの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の成長を支援する人材紹介や人材派遣、システムエンジニアリングサービスなど、オーダーメイド型のソリューションを提供しています。業界に精通した...続きを読む(全565文字)

株式会社トップスポットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望条件によって、仕事の紹介量は大きく変わります。しかし、希望条件とは違うものの場合でも提案としてメールや電話で連絡が入るのが良かったです。
...続きを読む(全186文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の方がとても接しやすい方でした。圧迫面接などはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでみんなでやる業務かと思った...続きを読む(全135文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
相性もあるが、営業担当者に当たり外れがある点。こちらが話したことや頼んでいることを忘れられたことが多々ありましたが...続きを読む(全108文字)

株式会社日輪の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が良い現場が多いので金銭的にはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので休んだだけ、給料が減ってしまうので固定給...続きを読む(全83文字)

株式会社日比谷プロワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正しい敬語やマナーを覚えたり、まだ社会に慣れていなかったので、色々な方と関わってみたいと思い、応募した続きを読む(全57文字)

株式会社ベネッセキャリオスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に嘘は書かない方がいい。
架電の記載もない。
せめて架電は記載する事くらいかけただろうにと怒りしかありません続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パルディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルディア
フリガナ パルディア
設立日 1996年4月
資本金 1800万円
従業員数 85人
※2024年2月時点
売上高 14億3266万3246円
※2023年12月
決算月 12月
代表者 中沢 敦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号
平均年齢 32.0歳
電話番号 03-6625‐7990
FAX 03-6838-9732
URL https://www.paldia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136631

パルディアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。