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ひとり一人の「わくわく」を世界に

パルディアの新卒採用・就職・企業情報

株式会社パルディアの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社パルディアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パルディアは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社パルディアの会社について写真1
  • 株式会社パルディアの会社について写真2

・裁量権をもって若いうちから成長したい
・自分で新しい事業を創りたい
・"わくわく"を感じながら仕事がしたい

パルディアはそんな人にピッタリの会社です。

■やりがい
<会社>
パルディアは現在HOP STEP JUMPの”STEP”の段階にあります。
自身の成長が会社の成長に直結する楽しさややりがいを是非感じて欲しいと思っています。

<業務>
コンサルタントとしてクライアント企業の悩みを深堀し「根本の問題は何なのか?」また「本当に効果のある解決方法は何なのか?」を発見し、自分達のアイデアを提案し形にすることができます。一つの業務をやり続けるのではなく1案件の1~10全てをディレクションするので、お客様の悩みを解決できた瞬間や自身の成果物が店頭に並んでいるのを見た時は大きな達成感を感じることができます。

また、同社は顧客資産が最大の強みであり大手企業をクライアントに持っています。直取引が5割を占めているため様々な提案が可能です。発売前の化粧品.食品等の情報や商品がいち早く手に入ることや、スタッフの提案が形になること、そしてキャンペーンによりクライアントの売上実績に貢献できる事は大きなやりがいです。

<社風>
ベンチャー気質を忘れずに、どんどん成長していこうという風土が浸透しています。成長意欲の高い社員が多く、みんなで働きがいのある企業を目指しております。これからさらに成長を目指しているので、自分たちの力で会社を創っていくことができます。
また、社員の中が良く、とにかく風通しがいいです!また、それだけじゃなくON/OFFがしっかりしている点も馴れ合いに留まっていないポイントだと思います。

  • 株式会社パルディアの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社パルディアの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

『商品を買い物カゴに入れるまでのストーリーを考える。』

買うつもりの無かった商品を手に取り"思わず"買い物カゴに入れてしまった経験は無いでしょうか?
パルディアは、そんな来店客の"思わず"を店頭プロモーションという"わくわく”する「仕掛け」によって創り出しています。
店頭という『リアル』とWEB・SNSの『デジタル』を掛け合わせたパルディア独自のノウハウにより、クライアントである大手化粧品メーカー様や消費財メーカー様からの様々な目的に柔軟に応じたサービスを提供しています。自身のアイデアや企画が形になり、それによって消費者の行動に変化を起こす非常に影響力の大きな仕事です。

『獲得したナレッジをもとに新たなシナジーを生み出す』

企画から運用までトータルサポートができるという強みと、年間約1,000案件運用している圧倒的な実績によるナレッジをもとに、オリジナルサービスを展開しています。
日本最大級のプレゼントキャンペーンデータベースである『CAM-SAKU』や、コミュニケーションツールであるLINEでプレゼントキャンペーンへの応募が完結する『Lターゲット』など、プレゼントキャンペーンの“プロ”だと自負しているパルディアだからこそ生み出せる新しいサービスを常に考えています。

・当社の課題

まだまだ若い。平均年齢32歳。

パルディアの平均年齢は32歳。他社に比べて、経験値は少なくなります。しかし、課題である反面、若いうちから多くの仕事に携わることができ、圧倒的成長ができるのもパルディアだからこそです。経験値を増やし、企業規模をさらに大きくしていきます。若いうちから最前線で活躍できるこの環境で一緒に成長していきましょう。

・向いている人

■20代から圧倒的に成長したい
■自分の成果で事業を大きくしていく喜びを実感したい
■社会に大きな影響力のある仕事がしたい

熱い想いを持って貪欲に仕事に取り組んでいける人なら、パルディアで素晴らしい仕事ができると思います。
当社は少数精鋭だからこそ、1年目からやる気があれば最前線。失敗してもOK、失敗を避けるのはNG。
自らの成長が企業成長に直結し、あらゆる人に影響を与えていく。
そんな会社・仕事に興味がある方、是非一度お会いしましょう。

・向いていない人

問題があれば放置せず、すぐに対処し改善しようと行動します。
会社にとっていいことはすぐに実行。故に常に会社の環境がめまぐるしく変化します。
今まで無かった制度やルールが翌週にはできているということもあります。

この様な変化に戸惑いを感じる方は向いていないかもしれません。
逆に会社が変わっていく様にわくわくできる方には本当に楽しい会社だと自信を持って言えます。

パルディアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パルディアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パルディアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    パルディアの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社パルディア

    26卒 | 非公開
    1次選考
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    志望動機としては、事前にメンターの方から聞いていた点で、①若手のうちから裁量の大きい仕事ができること、②キャンペーンという、誰もが見た事のある媒体で、かつ有名企業からの委託が多く安定していること。①に関しては、入社すると若手のうちからテレアポからプロジェクト立案ま...続きを読む(全223文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2025年5月1日

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    株式会社パルディア

    25卒 | 非公開
    最終面接
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、物作りを通して社会に貢献したいと考えるためです。企画を立案したり絵を描くことが好きな自身の特性やこれまでの経験を生かし、クリエイティブな広告を制作することで社会に貢献したいです。2つ目の理由は、御社のコミュニケーショ...続きを読む(全230文字)

    good_icon 1 good_icon 1

    公開日:2024年9月3日

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    株式会社パルディア

    24卒 | 非公開
    2次選考
    Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
    A.

    将来は学生時代に培った訴求力を元に、多くの人の人生をより良くするきっかけとなるような広告を生み出したいと考えています。私は幼い頃から探求心が強く、様々な分野に興味関心を抱きやすいです。そして、それらを多くの方々に知ってほしい共有したいという気持ちが強くあります。学...続きを読む(全413文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2023年10月10日

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    パルディアの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    株式会社パルディア

    1dayインターンシップ参加
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    趣味も含めて広告業界に興味があったため参加しました。広告業界のなかでもこの会社は他の広告会社とは違う形で利益...続きを読む(全115文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2021年6月25日

    問題を報告する

    株式会社パルディア

    The beginning
    参加
    Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
    A.

    まず、友人に誘われてこのインターンシップを知った。このインターンシップを受けた当時はまだどこのインターンシップにも参加していなか...続きを読む(全134文字)

    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2020年10月21日

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    パルディアの みんなの就活速報

    パルディアの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.3
    やりがい
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    年収・評価
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    2.6
    スキルアップ
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    福利厚生
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    2.6
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    3.9
    入社後のギャップ
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    退職理由
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    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パルディアの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.1
    やりがい
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    3.4
    年収・評価
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    2.9
    スキルアップ
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    3.2
    福利厚生
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    2.9
    成長・将来性
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    3.2
    社員・管理職
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    ワークライフ
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    社風・文化
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    3.3
    女性の働きやすさ
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    3.0
    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    おすすめ度
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    パルディアの 社員の口コミ・評判

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    ワンコイン提案や社内提案制度など意見はとてもいいやすい環境にあり、逆に社員がわがまますぎるくらいに、新入社員の意見も簡単に通る。
    【気になるこ...
    続きを読む(全205文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    給料は、他の販促会社に比べたら普通レベルなのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がとても多いのに残業代はみなしなので一...
    続きを読む(全185文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    女性の多い職場なので女性は優遇されるし働きやすい。2時間休など突発的な休みにも対応しやすい制度もある。
    キャリアに関しては男女の差はないがほぼ...
    続きを読む(全193文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2016年3月7日
    回答者:

    【良い点】
    自分でスケジュール管理さえできていれば、休暇はとりやすい社風だったと思う。産休・育休についても会社の規模を考えると十分に取り組んでいると思う。...
    続きを読む(全185文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2013年3月25日
    回答者:

    住宅手当が出ます。
    社保に特典が多く、豪華な宿泊施設をつかうことができますしジムなどの割引もあったかと思います。
    社員旅行や飲み会のお金も出ていました...
    続きを読む(全165文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2013年3月25日
    回答者:

    新入社員の給与は高めですが、上げていくのが難しいです。
    営業部署と内勤部署がありますが、営業は完全評価主義ですし、内勤はがんばりにも限界があるので大幅に...
    続きを読む(全159文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パルディアの 学生の口コミ・評判

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年04月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年04月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年04月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年04月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年04月26日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    AIが急速に発達していく中でプロモーション企業という自社が実際になにか製品をつくり出すわけではない・他社への依存度が高い企業が今後どうなっていくかはなかな...続きを読む(全145文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    一通りの福利厚生は整っている印象。しかし、給料に「みなし残業代」...続きを読む(全71文字)

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    株式会社パルディアの口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者:
    学生
    2025卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    パルディアの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    パルディアの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    パルディアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パルディア
    フリガナ パルディア
    事業内容 【(株)パルディア】
    ■広告(セールスプロモーション)事業
    買うつもりのなかった商品を“思わず”手に取ってしまった経験はありませんか?店頭プレゼントキャンペーン/デジタルキャンペーンを通して、そんな“思わず”を創り出しています。
    企画・運営・制作物までクライアントの課題解決につながる柔軟なサービスを提供しており、運用するキャンペーン数は年間1,000案件を超えています。「困ったらまずはパルディアへ相談してみよう」と、クライアントとの関係性を築けているため、新規だけではなく、くり返しご相談してくださるリピーターが多く、業界トップクラスです。

    また、LINEキャンペーン応募システム「Lターゲット」や、キャンペーンデータベース「CAM-SAKU」などの独自サービスを展開。キャンペーンのプロフェッショナルであるパルディアにしかできないきめ細やかなサービスを提供し、実績を元に信頼を得て、大手メーカーや広告代理店などから多くの依頼を受けています。

    ■新規事業
    パルディアグループの強みは幅広いクライアントと関わっていること。クライアントを第一に考え向き合うことで、あらゆる業界の知識やノウハウを深く習得してきました。その下地とチャレンジ精神を掛け合わせて取り組んでいるのが新規事業です。
    例えば、パルディアの小売流通企業とのネットワークと、LINE公式アカウントの正規代理店としてのノウハウを活かし誕生したのがLINEを使ったオリジナルSDGsプログラム。買い物のわくわくを社会貢献に活かす内容となっており、試行錯誤しながら挑戦中です。

    -----------------
    ※関連会社※
    【(株)NYX】
    ■オリジナルコンテンツ(出版)事業
    レジャー施設・飲食店など日本全国約3,500施設の「遊」「食」「サービス」が特別価格で楽しめる「家族で超トクパスポートなび」というクーポンブックを出版しています。
    ただのクーポンブックではなく、企画・編集、デザイン、印刷すべてが社内で完結する完全オリジナル商材です。それ故、クライアントが求める表紙や内容に変え「企業オリジナルクーポンブック」というノベルティとして活用いただいています。
    累計発行部数約200万部を超え、紙媒体だけでなくデジタルクーポンサイトをオープンするなど日々進化を続けています!
    設立日 1996年4月
    資本金 1800万円
    従業員数 90人
    ※2025年6月時点
    売上高 15億5583万円
    ※2024年12月
    決算月 12月
    代表者 大川 祐介
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号
    事業所 東京都中央区銀座3-15-10JRE銀座三丁目ビル8F
    関連会社 株式会社NYX
    https://www.ny-x.co.jp/
    男女比 男性 34% : 女性 66%
    ※ 2025年6月時点
    平均年齢 32.7歳
    Manager average age 40.3歳
    平均残業時間(月) 25時間
    有給消化日数 11.9日
    ※ 2024年12月時点
    電話番号 03-6625‐7990
    FAX 03-6838-9732
    お問い合わせ先 株式会社パルディア
    マネジメント推進部 人事採用チーム担当

    TEL:03-6625-7990
    MAIL:pl‐saiyou@paldia.co.jp
    URL https://www.paldia.co.jp/
    自社採用ページURL https://www.paldia.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1136631

    パルディアの 業績データの推移

    株式会社パルディアの2024年12月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    16年12月期 21年12月期 24年12月期
    連結・単体
    単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    ----
    10億1623万 9億8797万
    純資産
    (円)
    ----
    ----
    ----
    売上高
    (円)
    10億6400万
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    ----
    2966万 9433万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    1億8517万 3億6174万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    パルディアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。