パルディアのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

小規模で熱い会社であり風通しが良いことを知れて良かったです。また、フィードバックも改善点だけでなくいいところを指摘していただき、人を大切にしている社風を感じられました。今までは、ベンチャー企業を視野に入れていなかったのですが、ありだなと思えるようになりました。

若手の方から社長の方まで幅広い層の社員のお話を聞けたのは良かった。初めて参加したインターンシップだったので、社会人として働くという漠然としたイメージをつかむことができた。また、事業内容が比較的わかりやすく、大学の授業と重なることが多かったので今後の勉強にも生かされると感じた。

私にとっては初のインターンシップへの参加であり、グループディスカッションも初めてでさらにオンラインだったということもあり、明らかに経験が他の学生と比べて足りないなと感じました。一方で、この時期に一度経験することができたのは、その後の就職活動において非常に活かすことができました。また、この企業ならではの事業に触れることができたのは貴重な経験でした。

3回グループディスカッションを行ったのですが、短時間で違うテーマについて結論を出すのが大変でした。（制限時間は15分くらいだったと思います。）また、ワーク後に挙手制で発表を行うのですが、挙手をする心構えや積極性が事前に必要になってくると思います。

何か課題のようなものを与えられるのかと思ったが、それは次の段階以降のインターンシップでしか与えられず、ずっと社員の方の話を聞いているだけだったので正直退屈な時間が多かった。インターンシップというよりはほとんど説明会だったので、活動的なインターンシップではなかった。

私はこの時期にグループディスカッションのような緊張感を経験したことがなかったため、特に役をこなすことができませんでした。意見を出すことはできましたが、オンライン化のグループディスカッションは勝手が違うところもあり、作業が終始バタバタしていました。

最後の30分間自由参加の座談会があったのですが、それに参加した方はより密に社員さんと関わることが出来たのではないかなと思います。座談会参加者は100人中20人もいかないくらいだったと思います。

社長の方のお話がとても印象的だった。新卒採用を始めたのは比較的最近だとホームページで読んでいたため、あまり新卒は期待されていないかと思っていたが、新卒に多大な期待を寄せておられて好感をもった。

なぜこの商品にこの広告手法で広告を出すことに決めたのかについて私たちの考えを伝えた後に、社員さんの方から他の選択肢や視点での意見をもらうことができた。社員さんの雰囲気としては優しい感じでした。