パルディアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

キャンペーンという狭い領域ではあるが、確かな強みを持っていた。インターンで仕事体験したときもキャンペーン施策を考えたが、楽しかった続きを読む(全65文字)

企業の支援だけでなくて、キャンペーン施策のツールを大企業に提供して儲けていると聞いたため、割と必要とされている続きを読む(全55文字)

社員の人数が二桁でかなり少ないため、裁量権ほしい人にはうってつけだとは思う続きを読む(全37文字)

選考過程ではかなり女性割合が多く感じたため働きやすいのかなと思った続きを読む(全33文字)

プロモーション系の会社なのでわかりやすく自分が仕事に携わったものがみえる点はやりがいかなと思いました。続きを読む(全51文字)

AIが急速に発達していく中でプロモーション企業という自社が実際になにか製品をつくり出すわけではない・他社への依存度が高い企業が今後どうなっていくかはなかな...続きを読む(全145文字)

一通りの福利厚生は整っている印象。しかし、給料に「みなし残業代」が含まれていて、一定時間を超えないと残業代が出ないのは少しきつそうだなと思った続きを読む(全71文字)

新しめの会社の割には残業もそこまで多くない&有休もとりやすそうという印象。続きを読む(全37文字)

プレゼントキャンペーンやLINEプロモーションを強みとする広告会社。大手との取引実績を誇っているが、座談会の話を聞く限りだと、新入社員の大半はテレアポで新...続きを読む(全95文字)

このSNS時代に店頭でのプレゼントキャンペーンを強みと言ってしまうのはどうなんだろう…と思った。続きを読む(全48文字)

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)

大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)

以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)

社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)

組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)

クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)

一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)