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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パルディアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルディアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パルディアの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価2.6社員・管理職--やりがい--福利厚生2.6スキルアップ--6
総合評価
3.3
やりがい
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パルディアの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.9社風・文化3.3やりがい3.3福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

パルディアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

まさに「新しい会社」という感じ。いい意味でも悪い意味でも若くて明るい印象。

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップや説明会に参加する中で、論理性よりもパッションを大事にしているように見受けられた。

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年08月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】「変化を恐れない」「自分でやる」「オリジナルを作る」をいう企業文化を持っており、主体的に行動する社員が多くいるというお話を聞いた。ものす...

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】大きく社内を分けると、営業とディレクションに分けられるそうです。また、社内をどのように良くしていけばよいかということを、上長だけでな...

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パルディアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げな上司がいる。
自分の意見を曲げないため、部下が離れていく。また不得意分野は部下には直せ克服しろというが、...続きを読む(全175文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

パルディアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パルディアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

プロモーション系の会社なのでわかりやすく自分が仕事に携わったものがみえる点はやりがいかなと思いました。

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

求職者の「はたらく」を大切にしているのはもちろん、社員同士でも大切にしているのか非常に印象的。仲間を大切に、人を大切にする社風。

回答者別の学生からの評判・口コミ

パルディアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルディア
フリガナ パルディア
設立日 1996年4月
資本金 1800万円
従業員数 85人
※2024年2月時点
売上高 14億3266万3246円
※2023年12月
決算月 12月
代表者 中沢 敦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目15番10号
平均年齢 32.0歳
電話番号 03-6625‐7990
FAX 03-6838-9732
URL https://www.paldia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136631

パルディアの 選考対策

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