【23卒】ＭＸモバイリング株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1617>（名古屋外国語大学/女性）

【社員から聞いた】入社後はスタッフとして勤務。その後、メンターやリーダー、チーフ、副店長、店長、エリアマネージャー、支店長とキャリアアップしていく。目安としては、3年目にメンターやリーダーとして育成や管理をする。５年目にチーフとして店舗の要となる。８年目に副店長として売上と人を管理する。そして１０年目に店長。全国社員はエリア長なども経験できる。

【社員から聞いた】強みは高い接客力。力を入れていてキャリア応対コンテストでは11回中5回グランプリを受賞。研修制度が充実していて人を大切にしている。入社前後の研修、メンター制度、業務改善アイディア賞でスタッフのモチベーションを上げる工夫をしている。全国に約３３０店舗があり、販売ネットワークと顧客基盤がしっかりしている。販売台数・売上高ともに業界トップクラス。

【社員から聞いた】ワークライフバランス休暇最大４０日間保有可能。１時間単位で休暇を利用可能。リフレッシュ休暇は金属１０年で５日間、２０年で７日間、３０年で１０日間利用可能。年間休日が１２１日。１日に１時間ほどの残業がある。女性の育休取得率はほぼ100％。提携保育所がある。給料の高さと休日の多さが入社の決め手となったとOGが言っていた。