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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に安定した収支であり良くも悪くも転がり落ちるようなことはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の電力会社も同様ですが...続きを読む(全143文字)
北海道電力株式会社
北海道電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
非常に安定した収支であり良くも悪くも転がり落ちるようなことはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の電力会社も同様ですが...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は交代制や当番(宿直や待機など)があり一部の待機は口頭のみで給料が支払われないこともある。
また、地方では...続きを読む(全98文字)
インフラ企業特有の「誠実さ」と「責任感」が組織全体に深く根づいています。お会いした社員の方々は一様に穏やかで面倒見が良く、学生の質問にも親身になって答えて...続きを読む(全159文字)
人口減少や地方の過疎化が進む北海道において、いかに効率的かつ強靱な広域インフラを維持していくかが大きな課題だと感じます。一方で、スマートグリッドの導入や変...続きを読む(全183文字)
北海道に根ざすリーディングカンパニーとしての基盤の厚さを強く実感しました。特に技術職においては、専門的な研修施設や安全を最優先とする厳格な設備管理体制が整...続きを読む(全169文字)
新入社員向けの基礎研修から配属後のOJTに至るまで、長期的なスパンで技術者を育成する体制が非常に高度にシステム化されています。専門知識が多い業界ですが、段...続きを読む(全190文字)
広大な北海道全域に対して24時間365日、一瞬も絶やすことなく電力を安定供給するという圧倒的な社会的使命感があります。冬期の厳しい積雪寒冷地という独自の環...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇制度は比較的整っており、安定した環境で長く働きやすい会社だと思います。部署にもよりますが、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、...続きを読む(全281文字)
転勤を除けば、非常に働きやすい環境であると思う。続きを読む(全24文字)
他の電力会社に比べると地域性を活かした事業に取り組めるので、見通しは良い。続きを読む(全37文字)
インフラ企業らしく、比較的なんでも揃っている。続きを読む(全23文字)
全道の転勤の可能性はあるものの、給与水準は高い。続きを読む(全24文字)
北海道のインフラを幅広く支え、再エネにも力を入れている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
北海道内では比較的高水準の給与体系で、地域インフラを支える安定企業として安心感があります。基本給に加えて各種手当や賞与も充実しており、年功序...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
北海道の電力網を通じて北海道に住む人々、事業を営む事業者を支えることができる。北海道の中で一生を過ごし単身赴任に耐える覚悟があるのであれば給...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
北海道の生活インフラを支えるという社会的意義の大きさと、企業としての安定性に魅力を感じたからです。電力という欠かすことのできない分野で、地域...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度は典型的な年功序列型で、実績や成果によって大きな差がつく仕組みではありません。大きなトラブルや長期休職など、よほどの事情がなければ基...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
北海道という広い地域の生活インフラを支えるという責任感と使命感があり、特に災害対応や電力安定供給に関わる場面では、自分の仕事が地域の人々の生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職して改めて実感しましたが、福利厚生については北海道内の企業の中でもトップクラスだと思います。
休暇制度、各種手当などは非常に手厚く、生活...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部門内の仕事をすべてやる。部門内の仕事を広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社ごとに部門内の仕事の分担が異なる。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や職種による差が大きいものの、全体としては比較的コントロールしやすい環境だと個人的には感じる。繁忙期には...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
性別にとらわれず多様な人材が能力を十分に発揮できるよう、社内での意識啓発、新任管理者研修、女性管理職候補者との交流会、通信教育の補助など複数の支援策がある。続きを読む(全78文字)
再生可能エネルギーの拡大や脱炭素化への取り組みを進め、地域の安定した電力供給と環境対応の両立を目指している。
一方で、人口減少による電力需要の縮小や燃...続きを読む(全100文字)
福利厚生制度として、積立貯蓄、財形(一般・住宅)、家賃補助、寮・社宅制度、カフェテリアプラン(複数メニューから選べる制度)が整備されている。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独:2018年3月期単独 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
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