ＭＸモバイリングの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私の強みは「継続力」です。保育園から高校まで13年間サッカーを続け、高校のときに全日本〇〇選手権に出場したことをきっかけに、現在でも社会人のクラブチームで活動しております。チームは週6日間活動しており、レギュラーの座を奪われないために毎日自主練習を続けてきました。ドリブルやシュート練習はもちろんボールの技術を落とさないために、時間を決めてボールを落とさずに歩いたり、ステップを踏みながら続けました。 その結果、試合で結果を残すことができ、レギュラーの座を維持することができました。この経験から、厳しい課題にも対応できる忍耐力を身につけることができました。 続きを読む

私の弱みは仕事を一人で抱え込んでしまう点です。他の人に任せることができずに全て自分で抱え込んでしまい、自分のキャパシティを超えてしまった経験があります。特にアルバイトでは周りの人の負担が減るように出来る限りの仕事を引き受けてきましたが、その分やることがなくなったメンバーの意欲が下がってしまうということがありました。その経験から、一人で抱え込まずに周囲を頼ること、仕事を上手く分担して行うことを心掛けています。一人の負担が大きくなりすぎないよう、仕事を上手く割り振ることで、アルバイトメンバー全員が高い意欲をもって自分の業務をこなすことが出来るようになりました。これからも一人で抱え込まず、周囲の人に頼ったり分担したりすることで、一つ一つの仕事のパフォーマンスを高めていきたいと思います。 続きを読む

私は目標をもって最後までやり遂げる力があることです。私は12年間バドミントンを続けてきました。12年間でライバルに中々勝てないことや団体メンバーに入れないことがあり、挫折することはたくさんありました。しかし、挫折を目標に掲げ、努力し、それを達成することが何物にも変え難い喜びがありました。この経験から挫折することがあっても目標を掲げ、あきらめず、ゴールにたどり着ける力があると思っています。 バドミントンをはじめて1番最初の試合で自分は強いと思ってきたが、ボロ負けした時が1番最初の挫折でした。その時は悔しくてずっと練習して自分が納得いくまで練習していました。 小学生から小さい目標から大きい目標を掲げて目標達成ごとにご褒美を設けていました。 続きを読む

店舗内で店長や副店長といった役職になる人には自分が先頭に立ってみんなを引っ張っていく人と仲間に寄り添い、一致団結して店舗をよくしようとする人の2種類の人がいると考えています。前者の人は店舗の問題点を自分自身で見つけ出すことができ、その問題点を部下に指示を出して解決していくといった、みんなが考えるリーダー的な人です。後者の方は部下の抱えている悩みや相談などに親身に話を聞き、部下が働きやすい環境を作り上げ店舗の良くしていく人のことを指します。やり方が違いますが、全体的に共通しているのは問題を見つけ出す力とそれを解決する力があるというところだと私は思います。〇〇さん（自分）は大学でサークルの委員長経験を聞く限り、後者側の考え方をしているので、ぜひその経験を活かせるように頑張ってください。 続きを読む

大学では、〇〇学科に所属し、〇〇について勉強しています。基礎知識を身につけるために現状や課題、マーケティングやプロモーション戦略の基本的な考え方などを学習しております。そして現場での実務体験をし、求められる知識と技能を学びました。受付やショップ販売などの体験を通じ、〇〇の仕組みを学修し、現場での実践力を身につけました。 この経験から、企業で働くには欠かせない課題解決力と実践力を身につけることができました。 続きを読む

私が御社に感じた魅力はたくさんありますが、その中でも1番魅力的に感じたことはグループ最大規模の従業員数であり、販売台数が業界トップクラスであるという点です。私はできるだけ多くのお客様に対して寄り添った接客を行い、社会に貢献したいという想いがありますが、それは顧客基盤がしっかりしている会社でこそ最大限に実現できることだと考えております。また、もし従業員が少なかったら繁忙期にお客様一人ひとりと真摯に向き合う時間がないことが考えられますが、グループ内でも多くの従業員数を誇る御社であれば、お客様一人ひとりに対して寄り添った接客をすることが実現できると考えております。 続きを読む

元々、携帯の色々な機能を試してみたり、使いやすい機能を調べることが好きで、携帯をあまり使えこなせない母に機能を教えることがあり、上手く伝えられたことや私の知識が役に立てたことがとても嬉しいと感じ、この業界に興味を持ちました。 お客様に提案することに力を入れている点にとても魅力を感じました。お客様のニーズに合った提案をし、お客様により満足してもらえることは自分のやりがいにも繋がると思いました。また、御社は研修制度も充実しているので早い段階でお客様に満足してもらえるような接客ができるのではと思い、志望しました。 実は業界選びでまだ迷いがあり、御社も含め第一志望群としていくつかの企業を検討しています。 私はお客様と直接関われる仕事をしたいと思っており、お客様に提案することに力を入れ、お客様により満足してもらえることは自分のやりがいにも繋がると思っており、御社はとても魅力的です。 続きを読む

私はハンバーガーショップで3年間働いています。ハンバーガーショップはファーストフード店であるので、お客様に迅速かつ丁寧に商品を提供しなければなりません。私は当初調理をメインに仕事をしていましたが、時間帯責任者を任されるようになってから、今まで指示出しをあまりしていなかったため、仲間との連携がうまくいかないことが多くありました。そこで、仲間の動きや注文状況を把握し調理をすることを意識したところ、指示が出すことができるようになり、より早くお客様に商品を提供できるようになりました。私は今までは自分の仕事にばかりで、視野が狭くなりがちでしたが、周りに目を向けながら仕事をする大切さを学ぶことができました。 続きを読む