ＭＸモバイリングの本選考対策方法・選考フロー

店舗内で店長や副店長といった役職になる人には自分が先頭に立ってみんなを引っ張っていく人と仲間に寄り添い、一致団結して店舗をよくしようとする人の2種類の人がいると考えています。前者の人は店舗の問題点を自分自身で見つけ出すことができ、その問題点を部下に指示を出して解決していくといった、みんなが考えるリーダー的な人です。後者の方は部下の抱えている悩みや相談などに親身に話を聞き、部下が働きやすい環境を作り上げ店舗の良くしていく人のことを指します。やり方が違いますが、全体的に共通しているのは問題を見つけ出す力とそれを解決する力があるというところだと私は思います。〇〇さん（自分）は大学でサークルの委員長経験を聞く限り、後者側の考え方をしているので、ぜひその経験を活かせるように頑張ってください。 続きを読む

私はハンバーガーショップで3年間働いています。ハンバーガーショップはファーストフード店であるので、お客様に迅速かつ丁寧に商品を提供しなければなりません。私は当初調理をメインに仕事をしていましたが、時間帯責任者を任されるようになってから、今まで指示出しをあまりしていなかったため、仲間との連携がうまくいかないことが多くありました。そこで、仲間の動きや注文状況を把握し調理をすることを意識したところ、指示が出すことができるようになり、より早くお客様に商品を提供できるようになりました。私は今までは自分の仕事にばかりで、視野が狭くなりがちでしたが、周りに目を向けながら仕事をする大切さを学ぶことができました。 続きを読む