ＭＸモバイリングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

お客様に対する様々なヒアリングの手法を学び、実際に接客体験をしてみることができたので、ここで学んだ知識は提案型の接客業であれば他業界や他会社でも活かせると思った。また、少人数のインターンシップであるためフィードバックや先輩社員への質問の時間が多く、人事の方にも顔と名前を覚えてもらうことができる。

営業職のインターンシップに参加したのは今回が初めてだったので、営業職がどんなものかを知ることが出来て良かったです。また、この会社の場合営業形態はBtoCになるので、インターンシップを通じて、実際にBtoC企業で働く際のイメージをより鮮明にすることが出来ました。

「インターンシップに参加したほうが良い」とマイナビやリクナビの方々がおっしゃっていてもあまり最初は響きませんでした。しかし、インターンシップに参加してみることで企業は何をしているのか、その業界のイメージがつきやすくなった。このことを学び、インターンシップの有意義だという意味が初めてわかりました。

現役の先輩社員に対して1対1で接客を行うのはとても緊張した。また、参加者が私しかいなかったため、質問に対する回答や自分の意見を言う回数がとても多く、少し大変に感じた。しかし、人事の方や先輩社員の方が緊張しないようにフランクな感じで接してくれたので乗り越えることができた。

顧客に対してアプリの提案をするのですが、私はアプリをあまり普段使わないので、アプリ間の違いが分かりにくかったです。また、自分が実際に使用したことないアプリについては、与えられた資料だけでは、イメージが付きにくかったので、内容を理解するのに苦労しました。

全体的に雰囲気は良かった。しかし、携帯会社の販売員になったつもりになってアプリのプランを提案するロールプレイングは難しかった。話すことには自信がある方だが、初めての商品を限られた時間で覚えて、その魅力を相手に伝えることがとても難しいと感じました。

PREP法やオープン質問・クローズ質問の使い方などを教えていただいた後に実践すると、きちんと使いこなせているとフィードバックをいただけた。また、接客体験中に明るく笑顔で接客することを心掛けていたら、先輩社員や人事の方に褒めていただけた。

商談を行う際に、自分が一番良いと考えるアプリではなく、お客様が良いと考えるものであったり、最も価値を得られるものを営業職は提供する必要があると言われたことです。

商品を提案する上で難しいことは、自分の伝え方が相手に伝わるというスタンダードな流れはないということです。というのも、相手の年齢や何を目的としているのか、職業といったことを考慮した上で、誰にでもわかるように砕かなければならないからです。