ティーガイアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全228件）

【良い点】
評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)

【良い点】
まぁ平均値です。
docomoショップで勤務になると残業も多く、それなりに手取りはふえます。
あとは資格に合格すると手当もあります
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
代理店の売上によってボーナスが決まり、売上が多いほど額も上がる。
資格取得をすると毎月の手取り額も増えモチベーションアップに繋がる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一年近くで辞めてしまったので細かいことはわかりませんが
評価制度は都度更新をしてくれているので問題ないと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
よくも悪くも安定してある程度の給与テーブルは決まっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がほぼ上がらないところ。年次、給与...続きを読む(全296文字)

【良い点】
新卒か中途雇用かで給料の仕組みが違うため明確なことが言えない(当人新卒のため)

5年勤めた時に少し昇級した。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は一定まで良いが、現場職はそれ以上見込みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、曖昧でした。マネージャーや店長のお...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本給は低い、退職金を月々の給与に割り振っているためつきがくでみると同世代の給与と比べても水準並みとなっているが…続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の場合特に昇給の制度などは無い。
実績を達成したとしても評価の対象にはならないため、モチベーションの維持を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
業界全体として人手不足の傾向があるため、真面目に日々の業務に取り組んでいれば、比較的早い段階でキャリアアップが可能です。実際に、2〜3年ほど...続きを読む(全343文字)

【良い点】
業績に応じた特別一時金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金をもらえても、賞与というものがないのでそこがなんとも言えない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的予算の多い会社だと思う。業務委託での業務だったが、一番高い水準の給与があった。上司からの評価も適宜受けられたイメージ。私が在籍していた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収や福利厚生は不満はないが、役職手当が割にあっていないように感じる。
いい意味で店舗での判断や裁量が多いので、適材適所で残業等の調整もでき...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現場だと非常に給料は上がりにくいが内勤になると話が変わってくる。ただし上司によるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年齢相応。また、頑張り次第でキャリア含め成果報酬は与えられるのでモチベーションに繋がるところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価システムはありましたがコピペでも問題ないくらい重要視されませんでした。年収の上げ幅で全て調整された結果を逆算してポイントとなります。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
首都圏など、給与が高い地域を除けば、給与は割と高いほう。実績や仕事の内容次第では、昇進や昇給にもつながる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1日の勤務自体の給与は固定的だが残業が多く残業代である程度の給与を頂く事は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がある前提の給...続きを読む(全134文字)

【良い点】
あっても売らなくても給料は一定。もらえる額も低すぎることはなく1人生活するぐらいにはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年に二回、面談があり評価者との擦り合わせがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時の上司によって評価基準にばらつきがあり、上司...続きを読む(全83文字)

【良い点】
専門職の中途採用の場合は年収が高くなる傾向がある。
というのも、面接担当や採用部署にITスペシャリストが少なく、正当な評価ができないという点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
等級によって給与テーブルが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年に一回。
ある一定の給与テーブルまでは進めるが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一般的に評価もされ、問題感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確になっているようで明確になっていない為、上司や見え...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも賞与なしの職群があります。全体の3.4割ほど（もともと派遣社員で引き上げられた場合の方がほとんど。）続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的には
年功序列で毎年上がっていく。資格を取ればその分給与に反映される。
みなし残業代はなく、残業が発生すると1分ごとに給与が発生するの...続きを読む(全228文字)