この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラチックで昭和の狂った管理職が多い、持論ばかり押し付けボトムアップは全くないし社歴が長い人がそのまま昇進して...続きを読む(全93文字)
MXモバイリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MXモバイリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMXモバイリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラチックで昭和の狂った管理職が多い、持論ばかり押し付けボトムアップは全くないし社歴が長い人がそのまま昇進して...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人はいい。
仕事できる人が上司だとやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事できない人が上司だとつかれる。シフト組むの...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際には、前もって上司や同僚に通知することが重要。これは職場の業務の円滑な運営を維持するための基本...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
雰囲気はよい方だと思う。
ただ成長出来るかは疑問。たまに大学時代の同級生に会った時には、業務レベルに差を着けられたと物凄く感じる。
ただ、居心...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ドコモショップやコールセンターがメインの会社なので、圧倒的に女性が多いです。
コールセンターではそれぞれが自分の仕事に集中しているので、人間関...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
話しやすいフレンドリーな方が多い。悩みを打ち解けやすい雰囲気。
話せなくても、社内に相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
docomoの店舗スタッフになりますが、研修時に、うちを辞めると今後docomoやそういった関連には勤める事は無理...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業や技術など、それぞれの分野の人たちに対して尊重し合えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がモバイル中心になり、経営幹部メ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やる気がある人は上に上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(リーダー)までは給料が一般社員と変わらず、ただただ仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任・仕事量が増えるだけで給料に反映は月五千円程度。割に合わない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リーダーチーフクラスの方は比較的良い方が多い印象。よくもわるくもスマホ創成期ぐらいの時期から活躍されている方が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
私のメンターの方は1から丁寧に指導していただいたため
新卒で不安な気持ちを払拭してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
その月の業績...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、給料もグレードが上がるにつれあんていする。実力主義を謳っているものの勤続は長く、役職はないがグレードの高い社員もいるため安心し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昔と比べたら、上司も部下の気持ちになって考えたりしてくれる人が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の店舗(大きい店舗が多いか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修が多く吸収意欲のある人であればどんどん成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして一定の裁量が与えられ疑似的に運営を行える...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結構年齢層が上の方が多いですが、皆さんはランクで話しやすいです。
相談なども親身になって聞いてくれます。
社内の環境はとても良いと思います。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料が上がったり安定感あるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはクレームが非常に多い店舗もある。そしてそう言っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。本当にひどい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者がかなりしょうもなく、数字のツメなど自分のやりたいことしかしな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職クラスの方は、とても優しく気さくに声を掛けていただいたり、あたたかい言葉をかけてくださる方が多い。管理職に近い人に対しては、叱咤激励の指...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いような気がする。パワハラ、セクハラは社内的な啓蒙活動が展開されており、告発されると処分が下されるが、すぐに復活することが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・正社員専用の研修がある。ドコモの事務手続きを行うのに使っているアラジンというシステムの研修は、正社員以外は受けられないと聞いた。正直、使い方...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自分の指導で下の子達のスキルが上がったりすると純粋に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は残業が多い。
そして仕事量の割に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
2024年に入って待遇の改善があった。
ボーナスが、通常基本給料の1ヶ月分出れば良い方だったのが、30万程は貰えるように変更された。
この会社...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々な年齢層の方と接することで、相手の立場や状況に応じた適切な対応が求められ、それに伴い自然と対人スキルが向上していく。
配属先...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転勤になると住宅補助が出ます。
最近は副業も可能になりました。
これ以上、給与が上がらないと言うことにもなりますが。
ドコモの担当部署なら、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
定期的に各役職毎に教育カリキュラムはあるが、惰性的でとりあえずやっている、やらしてる感が見受けられる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報通信業かいは斜陽産業になりつつある。成長産業ではなくたった為将来未来の明るい商材はないかと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手の企業のグループでしっかりはしているが、事業会社はまだまだ中身は脆弱だが伸び代があると感じている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司はあまり理解されておらず昭和な感覚が残っている。嫌味が多くハラスメントギリギリなところで話してくるため改善した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長産業時に入社したため、イケイケどんどんで仕事が面白かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前でしたが全員...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大いに改善した方が良い、男性社会が残り男尊女卑なところは多々ある。しかし上司に気にいられた女性は良いかも続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手企業だけあり福利厚生は一流。健康保険組合はしっかりしてるし配偶者までも医療補助もあり恵まれている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は業務をテキパキとこなし、効率的に仕事を進める能力に長けています。特に後輩の教育に熱心で、丁寧に指導し、成長を促す環境を作っています。チー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平均年齢が若かったため、基本的には仲が良く人間関係で悩むことは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い故に体育系な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署による当たりはずれはあるかもしれないが、基本的には気さくで話せる人が多い。個人間で合う合わないは当然あるのでそこは仕方ないが、少なくとも自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業なので若い人も40.50代の人もいる。コンプライアンスもしっかりしていて常識がある人ばかりで変な会社の飲み会のノリなのもないのがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他部署とのコミュニケーションは取りやすかったと思います。社員は温和な人も多く話しやすい環境でした。部署によっては体育会系な部分を強く感じるとこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手でもやる気さえあれば上に上がれる。
人事や育成に興味上がれば手を挙げることかできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることでやりがいを感じる人もいるが、個人的にはストレスだけが増大し、日常生活に支障が出たので推奨はしづら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は全く役にたちません。社長の機嫌ばかりを気にして何もしません。出てくる施策も現場を知らないが...続きを読む(全101文字)
会社名 | MXモバイリング株式会社 |
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フリガナ | エムエックスモバイリング |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,539人 |
売上高 | 1473億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清瀬文昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
電話番号 | 03-5144-5300 |
URL | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
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