この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗に配属になるので、店舗によってスタッフも様々です。私がいた店舗はとても賑やかで楽しい店舗でした。店長、副店長もフレンドリーで、先輩たちも...
MXモバイリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MXモバイリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMXモバイリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗に配属になるので、店舗によってスタッフも様々です。私がいた店舗はとても賑やかで楽しい店舗でした。店長、副店長もフレンドリーで、先輩たちも...
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラチックで昭和の狂った管理職が多い、持論ばかり押し付けボトムアップは全くないし社歴が長い人がそのまま昇進し...
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【良い点】
いい人はいい。
仕事できる人が上司だとやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事できない人が上司だとつかれる。シフト組む...
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際には、前もって上司や同僚に通知することが重要。これは職場の業務の円滑な運営を維持するための基...
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【良い点】
雰囲気はよい方だと思う。
ただ成長出来るかは疑問。たまに大学時代の同級生に会った時には、業務レベルに差を着けられたと物凄く感じる。
ただ、居...
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【良い点】
ドコモショップやコールセンターがメインの会社なので、圧倒的に女性が多いです。
コールセンターではそれぞれが自分の仕事に集中しているので、人間...
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【良い点】
話しやすいフレンドリーな方が多い。悩みを打ち解けやすい雰囲気。
話せなくても、社内に相談窓口がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【気になること・改善したほうがいい点】
docomoの店舗スタッフになりますが、研修時に、うちを辞めると今後docomoやそういった関連には勤める事は無...
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【良い点】
営業や技術など、それぞれの分野の人たちに対して尊重し合えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業がモバイル中心になり、経営幹部...
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【良い点】
やる気がある人は上に上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(リーダー)までは給料が一般社員と変わらず、ただただ...
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【良い点】
リーダーチーフクラスの方は比較的良い方が多い印象。よくもわるくもスマホ創成期ぐらいの時期から活躍されている方が多い。
【気になること・改善し...
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【良い点】
私のメンターの方は1から丁寧に指導していただいたため
新卒で不安な気持ちを払拭してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
その月の業...
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【良い点】
福利厚生は良く、給料もグレードが上がるにつれあんていする。実力主義を謳っているものの勤続は長く、役職はないがグレードの高い社員もいるため安心...
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【良い点】
昔と比べたら、上司も部下の気持ちになって考えたりしてくれる人が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の店舗(大きい店舗が多い...
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【良い点】
研修が多く吸収意欲のある人であればどんどん成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして一定の裁量が与えられ疑似的に運営を行え...
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【良い点】
結構年齢層が上の方が多いですが、皆さんはランクで話しやすいです。
相談なども親身になって聞いてくれます。
社内の環境はとても良いと思います。...
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【良い点】
給料が上がったり安定感あるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはクレームが非常に多い店舗もある。そしてそう言...
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【良い点】
特になし。本当にひどい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者がかなりしょうもなく、数字のツメなど自分のやりたいことしかし...
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【良い点】
管理職クラスの方は、とても優しく気さくに声を掛けていただいたり、あたたかい言葉をかけてくださる方が多い。管理職に近い人に対しては、叱咤激励の...
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【良い点】
基本的にはいい人が多いような気がする。パワハラ、セクハラは社内的な啓蒙活動が展開されており、告発されると処分が下されるが、すぐに復活すること...
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【良い点】
・正社員専用の研修がある。ドコモの事務手続きを行うのに使っているアラジンというシステムの研修は、正社員以外は受けられないと聞いた。正直、使い...
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【良い点】
資格試験があり、資格に合格すると資格手当がでる。上の資格を取るのは難しいが、資格が取れれば手当が入るためやる気につながるとおもう。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プランが変わったり、提供する商品が増えたりするとその分知識を増やす必要がある。またきちんと理解していないとお客さ...
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【良い点】
男性女性問わず、評価されれば店長など役職についていた。また本社にも女性管理職の方が多く、男性女性平等に評価されているとおもう。
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応内容によって3時間近く対応したりするため、定時には退勤できない。退勤時間を過ぎて手続きも全て終わった...
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【良い点】
オンラインにて試験があります。
先輩がたくさんサポートをしてくださりますし、そういう担当のスタッフさんもいますので不安はありませんでした。
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様最優先ではないということ。
予約やらその業務はドコモではできないやら、本当にお断りをする機会が多くあります...
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になりました。
上司が変わればそれだけ適応しなくては行けないとわかってはいたのですが、無理でした。
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【良い点】
産休、育休はとてもとりやすい。知り合いは妊娠したため、退職を申し出たが、産休、育休を取ったあとに考えればいいと言われたそう。
【気になること...
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【良い点】
教育制度はしっかりしており、東京にて研修もあり勉強になった。また、資格習得について、担当者が良ければしっかり見てもらえる。他の仕事に就いても...
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【良い点】
ノルマはなく、店舗目標というかたち。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内での温度差が激しい。目標に向かうのだが、外部のヘルパーだ...
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【良い点】
社員同士仲が良く、コミュニケーションは円滑だった。空いた時間や休憩時間は楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたりはず...
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【良い点】
上司とのコミュニケーションが取りやすいが、エリアによっては上長が孤立しており、マネージメントができていないエリアもあります。
【気になること...
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【良い点】
マネージャー、課長クラスはさすがに信用できる。店長陣は、頼れない人のが多いかも。マネジメント力ではなく、営業の強さで役が付くから仕方がない部...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が多すぎるイメージです。
現場の声をもう少し反映させるために現場に入る上の人がもう少し必要だと感じます。
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【良い点】
同僚となる社員は同じ苦しみを知っているので、優しくて結束力がある。メーカー説明員も相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
平均年齢が若い(当時は28歳くらいだったと記憶している)
同年代の同期や先輩もいたため心強かった。
ワイワイするのが好きな人が多かったので、...
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【良い点】
数字に意欲があればすぐ評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や世間の流れ、施策の変更などにかなり柔軟に対応する必...
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【良い点】
役職による壁はさほど大きくなく、上司とも気軽に会話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力に疑問を持つ上司も一定数いるた...
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【良い点】
不満があればすぐに店舗を変えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方に直接相談できる。
すぐ店舗間での移動や面談してくれ...
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【良い点】
ほうれんそうがしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の方とのコミュニケーションは不足しがちなイメージ。相談して...
会社名 | MXモバイリング株式会社 |
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フリガナ | エムエックスモバイリング |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,539人 |
売上高 | 1473億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清瀬文昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
電話番号 | 03-5144-5300 |
URL | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
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