回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によると思うが上司が最悪。
特に店舗のこと見てもいないくせに子供のことで休んでいる...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
MXモバイリング株式会社
MXモバイリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MXモバイリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMXモバイリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によると思うが上司が最悪。
特に店舗のこと見てもいないくせに子供のことで休んでいる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で稼ぐというイメージでした
評価は店長によって変わるのでなんとも言えません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は各店舗の店長や...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の評価軸がしっかりとしている。社員を成長させようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当で給与が左右されがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得していくにつれて資格手当がつくため月々の月収は高くなります。自分が頑張って資格をとればその分の手取りアップが実現できます。
【気にな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業に関しては、部全体の達成率がボーナスに関係していましたが、派遣社員にはボーナスは無しでした。販売台数のボーダーが設けられており、達成する...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はチーフ以上などの役職につかないかぎり1年に数千円くらいしか上がらない。評価制度も分かりにくかった。doco...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代と資格手当で給与がそこそこになっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても給与はそんなに変わらない。ボーナス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員のため給料は高くなかったが、正社員は給料が高いと聞く。また、ボーナスもしっかり出ると話していた社員がいる。続きを読む(全63文字)
新卒の基本給は21万で、ライフサポート手当とかがついて、だいたい24〜26万くらいになるみたい。残業も1分単位でちゃんとつくのは結構ありがたい。丸紅グルー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ドコモの資格取得を頑張れば2ヶ月に1度資格手当が出る。グランマイスターまで取れれば6-7万円くらいの資格手当が出たのは大きかった。
年収は...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
賞与については販売での獲得数がベースで出るので、年齢や社歴関係なくもらえます。店長や副店長も実力がないと判断されれば降格もあるので、基本的に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に関しては新人のうちでも数字が獲得出来れば評価して貰えます。大手企業から表彰されることもあるなど、数字を作ることにやりがいを感じる人には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約社員として残業代込みで月25万円程度の給与を得ており、同年代と比較すると悪くない水準でした。資格手当制度があり、2ヶ月に1回4万円程度の...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
MXモバイリングは、豊富なキャリア経験を活かした高品質な携帯端末販売・法人向けソリューション提供が強み。安心サポート体制と柔軟なサービスで顧...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格を取りやすい店舗なら良い。資格で最大年間100万を超える収入増加になる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の好き嫌いで評価を受...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度の基準が明確化しており、年に一度自己評価をし、のち上席の評価、さらに上の評価、本社の評価と、段階を重ねて行われるため厳しく査定が入る...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コロナが治り黒字経営なので、賞与や基本給などは上がりました。
去年から個人実績が反映され、賞与は上がり、土日出勤すると土日出勤手当も出るよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ドコモショップカウンターで、同期や年齢の近い人たちと楽しく働けました。お客様の要望をきいて様々な対応や提案をするので、話をきくちから、提案力...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。
毎年必ず少なくとも昇給します。
賞与は店舗の売上が良ければ連動して増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業は1分単位で出るので、残業した分はしっかりと給与を受け取れる
なかなか肩書きが上がらない人は残業代で稼ぐと言っていた
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格さえとれば、平均年収には届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を上げたいなら資格だけ取っても平均年収止まりになってしまうの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月給は18万5千円だった。ボーナスは15万と安かった。店舗によっては100万超えると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ドコモの資格制度に合格すればそれなりに手取りは上がる。試験を受けるための順番待ちもあり受けたいと名乗りをあげても受けられるとは限らない。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、資格手当が入るととても良いです。資格手当が2ヶ月に1回入ります。基本給が低いので資格手当がない月はとても低く感じます。コ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格取得によって、ある程度の給与レンジは見える。頑張り次第で、新卒であっても年収400万以上狙えると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最新のスマホ関連事情を知れるのは良い所。ボーナスなどは全然少なかった。他の企業の友達がたくさんもらっているのを聞いて情けなくなったこともあっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の周りには性格の良い人ばかりだった。管理職の人も一部を除いて優しい人が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し気の強い人が店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がMXモバイリングを退職した理由は、入社前に想像していた働き方とのギャップが大きくなって...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給自体が私の店舗ではとれないわけではないですが、非常にとりにくい環境でした。産休、育休取ってる先輩いま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
お客様にやはりあなたに任せてよかったと言われることは1番のやりがいでした。あとはお店の実績がきちんとあがること続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく移動してきた店長が変わった人で馬が合わず、中間的な立場だったので後輩からも先輩からも愚痴を聞かされて、スト...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長になった場合は基本移動が伴います。家庭があるかたは大変だなーと思いました。それに店長副店長クラスにな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がかかってくるようなことが少しありました。それ本人でなくてもできるでしょって思うことでも電話でか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
契約が取れた時はとても嬉しくやりがいが感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるまで時間がかかりました。
何回も数をうって慣...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
打倒の給与ではあったのでその辺りで迷いました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が人によっては22時までやっていたなど聞いたのでそ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1年に1度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019~2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | MXモバイリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエックスモバイリング |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,539人 |
| 売上高 | 1608億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清瀬文昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-5144-5300 |
| URL | https://www.mxmobiling.co.jp/ |
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