この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって店舗運営の仕方が変わる。
エリア社員制度があるが、総合職社員の中でも独身者が優先的に転勤させられる...続きを読む(全136文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって店舗運営の仕方が変わる。
エリア社員制度があるが、総合職社員の中でも独身者が優先的に転勤させられる...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家電量販店が多すぎる為将来性は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として色々な事に手を広げ過ぎている為、取組指示事項が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与から引かれる労働組合費は高いが、
その分労働組合がしっかり会社と協議し待遇改善が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子供が3歳まで育児休暇が取得でき、小学校卒業まで時短勤務が出来るので女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
7連休制度があり心身共にリフレッシュになる為良い制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話連絡が来たり、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期限付きで商品勉強会などの動画を視聴するよう言われるが、勤務時間中にその時間を作ってもらえない為、休みの日に時間...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはお客様に寄り添っているアピールをしているが、全くそうではない。上層部の言う事がコロコロ変わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月収はそれほど高くないが、賞与は安定している。残業時間の管理は厳しいが働いた分はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般社員同士は良い関係を保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって店の雰囲気が変わり、ハズレ管理職に当たると仕事に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的には最初の研修を終えたあとはOJTに移行していく。ついた教育担当者で大きく変わるだろう。自分は完全にほっとかれたため、担当者以外の人か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
想像よりホワイト。入社前、口コミや業界へのイメージはブラックそのものだったが、かなり改善してきているようだ。カスハラへの対処もしてくれるので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客業なので土日休みはなかなか取りにくいが、希望を出せばほとんど通してくれる。(店舗、店長次第)
年に一度、有給消化目的で七連休取得を推奨さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は業界大手かつ上場企業だけあり、基本的なものは揃っている。ベネフィットワン、持ち株、地域手当、ライフプラン手当など。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒で入ったが、この年代の平均や中央値よりは貰っている気がする。報奨金や資格手当もある。ただ、上の方を見ているとこの後そこまで伸びていくこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最新の家電の情報がわかる。新製品や世の中のトレンドに強くなる。発売日に新製品が買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と...続きを読む(全207文字)
魅力として大企業で働くことの実務経験がつくことや家電の商品知識がつくことがあげられる。続きを読む(全43文字)
家電だけでなく、今後は住宅や金融家具などの事業に取り組むため将来性はあると考えられる。続きを読む(全43文字)
基本的に年功序列要素があるため、人によって合う合わないが分かれる。続きを読む(全33文字)
月平均の残業時間は10時間とプライベートも両立出来る。続きを読む(全27文字)
育児休業の子供が3歳になるまでや時短制度で小学校を卒業するまでと配慮があるため、働きやすい。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年3000円から5000円の昇給3年に一度プラス5000円の昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と変わらない給与になってし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スズメの涙ほどの退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるだろうが一部の人間が得をする風潮がある。たまにある社員販売...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の時に働いていました。確か兵庫県(甲子園?)で罹患者が出たとかで1日店舗休業し消毒作業になったとききまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自動消灯するので残業出来ない仕組みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時閉店後20時半には自動的に電気が落ちる様...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強いお客様がいらっしゃてて、対応に苦慮くることもありました。毎日同じマサッージ機にかかりにきて長時間過ごし、...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田 昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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