この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるが、やりたいと自主性を持てば、比較的なんでもやらせてくれる。
講習会や業界活動なども積極的に参加させてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
ネオクリティケア製薬株式会社(旧:共和クリティケア株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネオクリティケア製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にネオクリティケア製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
上司によるが、やりたいと自主性を持てば、比較的なんでもやらせてくれる。
講習会や業界活動なども積極的に参加させてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもやる気があればしっかり評価される。色々な仕事を任せてもらえるので、働きがいがある。
女性の多い職場なので仕事の事やプライベートも相談し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点ですが女性には多分ですけど、非常に働きやすい職場ではと感じました。
女性の社員や派遣社員、パートの方々も多かったので。
女性の方々は遅く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも男性と同様に評価をしていると思います。あまり差別はなく能力を生かしたポジションを与えてもらえるとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、自分の時間はとりやすい。有給も比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は古い考えという感じ。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした評価機能はない。
経済的に苦しい時期だったので、昇給が4年間で1度しかなかった。
遅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいろいろ研修会や講習会には参加させてもらえたので、勉強になることは多かった。基本的に受身の人には合わないが、自発性のある場合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
かなり前なのでうっすらでしか覚えてないですが住宅補助等があった気がしますが…
あとは退職金制度などもあったはずです。
何年か勤めてないと貰えな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司のご機嫌を取れる人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準局に行く人が続出している会社。パワハラ、過重労働、セクハラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
やりがいの感じ方は人それぞれだか、やる気がある人はやりがいを感じやすい職場だと思います。
逆にやる気がなくても、長く働けば勝手に役職などがつく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定した仕事をしたく入社しました。
福利厚生などもしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業の部署と毎日定時の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時の入社前は外資系の製薬会社ということも、あって他の外資製薬メーカーと同じように能力や働き次第で大きな仕事を任せてもらえるのかと思ってました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業の成長性に関して言えば、まだまだ伸びる部分はあるが、経営陣にそのような気持ちや思いがあるのは疑問点だった
。
けれども、年間の企業としての...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというかスキルアップ改善に関してはほとんど皆無に近かった気がします。
まぁ、正直なところスキルアップを望ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | ネオクリティケア製薬株式会社 |
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フリガナ | ネオクリティケアセイヤク |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 183人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村中昭弘 |
本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目18番29号 |
電話番号 | 046-228-2662 |
URL | http://kyowacriticare.co.jp/ |
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