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スターバックスコーヒージャパン株式会社

スターバックスコーヒージャパンの本選考対策方法・選考フロー

スターバックスコーヒージャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スターバックスコーヒージャパンの 本選考体験記(9件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加して、新卒採用に合格した人がどのようなキャリアを歩むのかを明確にすること。元々スターバックスでアルバイトをしており、大まかな経営理念や事業内容や理解していたが、それだけでなく、アシスタントストアマネージャー、ストアマネージャーを経験した後どのようにキャリア形成するのかを理解することで、面接でよく聞かれる「入社後どのようになりたいか」を言語化できるようにしました。また、インターンシップに参加することが有効であると思います。早期選考に参加できますし、2日間のインターンシップを通してスターバックスの競争優位性を学んだり、自己分析やスターバックスのワークを経験できるので、開催予定であれば是非参加することをおすすめします。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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16卒 1次面接

16卒 | 立教大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは説明会に行くこと。ネットにも情報は転がっているが、仕事に対する姿勢とか、実際に生で聴けたことで理解がとても深まって良かった。あとは最近は競合他社だけでなく、コンビニなど異業種からの参入もとても多く厳しいじょうきょうにあるようなので、その打開策を自分なりに考え伝えられるようにしておくといいと思う。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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スターバックスコーヒージャパンの 直近の本選考の選考フロー

スターバックスコーヒージャパンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. スターバックスコーヒージャパンを志望する理由を教えてください。
A.
「誰かのために行動することを喜びと感じる」という御社の求める人物像とわたしの考えが一致していると感じたからです。御社でのアルバイトを通じて、常にお客様の1日を豊かで活力のあるものにできるかを考え、行動してまいりました。そこで、お客様との繋がりを通して喜びを感じ、今後もこのように誰かのために行動することを喜びとし、働いていきたいと考え、御社を志望いたしました。ご縁があり、入社できましたらパートナーと共に働くことで、少しでも良い影響を与えられるように貢献します。具体的には、御社の競争優位性であるストーリー作りを大切にすることです。スターバックスの成長に店舗の成長は欠かせません。なので、店舗をマネジメントするだけでなく、スターバックスで働くことの楽しさを発信することで会社の成長の一助となります。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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20卒 志望動機

1DAY Internship
20卒 | 立命館大学 | 男性
Q. スターバックスコーヒージャパンを志望する理由を教えてください。
A.
質の高い接客を目指す企業で、自らがお客様に寄り添い続けるキャリア観を考えたいと強く思ったからです。 私は、学生時代にテーマパークでの接客を経験しました。全国・全世界から文化が違うお客様が多く来場されるなかで、非常に高いレベルの接客が求められる場で自分自身のカスタマーサービスへの興味が高まっていきました。その後テーマパークから離れ、スターバックスでアルバイトをはじめました。お客様の日々の生活に近い場所で、サードプレイスとして日常に溶け込みながらも、非日常であるスターバックスに強い魅力を感じました。このお客様の心に寄り添い、心豊かで活力ある瞬間を生み出し続けるために、仕事とどう向き合っていくのか、今回のインターンを通じて考えたいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

スターバックスコーヒージャパンの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがスターバックスに入社して実現したいことを教えてください。
A.
スターバックスで働くことに対するイメージを変えていきたいと考えています。店舗を支えている多くのパートナーがアルバイトパートナーであり、パートナーの中には、「飲食業」のアルバイトと認識している方もいらっしゃいます。しかし私はこの考えは勿体無いと考えています。なぜなら私自身が働く中で、スターバックスは「継続的に成長できる」アルバイトであると実感したからです。そしてパートナーの成長がスターバックスの成長にもつながると考えています。自身の成長と共に、スターバックスの価値を高める姿を見せることでこの考えを発信し、そして共感してくれるパートナーと共にお客様にポジティブな影響を与えたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 転勤意向のパターンとして①全国転勤可能を選んだ理由を教えてください。 (200文字以内)
A.
立地によって貴社に対するイメージや価値は大きく変わるという説明会での話を聞き、転勤を通して各地での貴社の立ち位置や求められていることの違いを認識し、お客様との関わりの中で自分がどう変わることでどういう結果に結びつくのか、柔軟な対応ができるのか、知る為学ぶ為に多くの経験をしておきたいと考える。また、ライフステージの大きな変化がなく比較的自由度の高い若いうちに転勤の経験を積んでおきたい。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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スターバックスコーヒージャパンの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
5人
--
大阪にスターバックス1号店をオープンすることになった。どういう経営戦略を立てるか。
詳細

スターバックスコーヒージャパンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 上記の質問に対する深掘り以外一切聞かれませんでした。
A.
一次面接において、志望動機やガクチカ、自身の強み・弱みについては一切触れられませんでした。聞かれたことはESにあった、あなたが初めて、「自分と他者には違いがある」と認識したのは、いつ頃ですか?という質問のみです。30分の面接のうち、約5分でアイスブレイク、自己紹介、質問に対する深掘り15分、そして逆質問10分でした。なので、提出したESを読み返し、それに対する自己分析を徹底して行うことが必要であると感じました。予想外の質問だったので、言葉が詰まってしまったり、答えるのに時間をいただくこともあったので、ESで特殊な質問が含まれていたら注意すべきであると感じました。ただ、和やかな雰囲気で、私自身がどのような人物であるのかを深く知ろうとしてくださるので喋りやすいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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16卒 1次面接

16卒 | 立教大学
Q. スターバックスで働くうえであなたが経験してきた強みを生かせると思うところは何か。
A.
私は学生時代に接客業に携わり、自分なりに接客スキルを磨いてきた。それだけでなく、品物の発注だったりレジの締めなどお金の管理だったり、店舗運営にかかわることにも携わってきた。だからそれを生かしていろいろな場面で即戦力として役に立てると思う。注意したのはこの質問は実質自己PRにつながるものだと考えたので、いかに自分をとればメリットにつながるかということを強調した。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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スターバックスコーヒージャパンの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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スターバックスコーヒージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 スターバックスコーヒージャパン株式会社
フリガナ スターバックスコーヒージャパン
設立日 1995年10月
資本金 254億6180万円
従業員数 3,712人
売上高 2894億9700万円
決算月 9月
代表者 水口貴文
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号
平均年齢 35.6歳
平均給与 545万円
電話番号 03-5745-5510
URL https://www.starbucks.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130434

スターバックスコーヒージャパンの 選考対策

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