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新日鉄住金ソリューションズのインターン

インターンの評価

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総合評価: 5.0

選考難易度: 3.7

業界理解: 4.7

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.7

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.7

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.5

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 5.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 3.7

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.8

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 3.8

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.8

テーマの面白さ: 3.5

総合評価: 3.4

選考難易度: 2.0

業界理解: 4.0

会社理解: 3.8

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.2

内定直結度: 2.6

学生のレベル: 3.4

テーマの面白さ: 3.2

インターンの内容(19件)

航空/金融/自動車業界の企業とNSSOLで新規事業を提案する

会社の歴史をボードゲーム形式で学ぶ。このボードゲームは丸一日かかるものであり、かなりやりごたえがある。次の日から三つの業界から一つ業界を選択して新規事業の提案に入る。各チームに社員さんが一人ついてサポートしてくれる。二回上司役の社員さんにフィードバックをもらいにいくことができる。ステークホルダーの選定、コスト、収益性について明確にしていった。最終日にはパワーポイントを用いて発表をした。

架空大学における新規システムの開発

3時間ほどのグループディスカッション、30分の発表、1時間のフィードバック、座談会があった。特にフィードバックは丁寧で、一人ひとりをよく観察していたようだった。

大学生協のシステムを一新するプロジェクト

要所要所で専門的知識の講義を挟みながらワークを進め、レビューを受けるを繰り返していった。また、水曜日はノー残業デーであることから、レビュワーである現場社員の方を含め全体で飲み会が開催された。前半に引き続きワークとレビューを繰り返し、最終日に班ごとに発表を行った。班ごとに進行速度に差はあるが、どの班も発表できる段階までは仕上がっていた。その後全体でお疲れ会を行い、朝まで飲んでいる学生もいた。

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自社で研究開発を行っており、クライアントと協業してビジネスを創造していくという姿勢を示しており、これからの時代変化に対応できる会社であると感じたため。また...

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