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日鉄ソリューションズ株式会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(599件)
  • ES・体験記(374件)

日鉄ソリューションズのインターン対策・内定直結・優遇

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日鉄ソリューションズのインターン

インターンの評価

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インターンの内容(64件)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 5日 / ビジネスプランニングコース
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
クライアント企業への新規事業立案の提案

参加者全員でデザイン思考テストっぽいツールの講義を受けた。その後一斉にテストを解き始めた。初日は懇親会もあった。2日目から社員さんがたまにグループワークに...続きを読む(全199文字)

23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 1日 / OneDayインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
クライアント企業の課題を発見、吟味し、システム改善の提案を行う

冒頭にワークの状況説明があった後にチームに振り分けられ、グループワークののちに最後に発表を行いました。グループワークの時間はかなりタイトで常に駆け足になっ...続きを読む(全86文字)

23卒 冬インターン

2022年12月開催 / 5日 / SEのタマゴ養成講座
23卒 | 非公開 | 男性
とある大学生協のシステム改善の要件定義

最初にNSSOLについての説明があった後に、ずっとグループワークを行っていた。もちろん、グループワークに関する講義は何回か途中であった。1日目終了後には、...続きを読む(全196文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 5日 / コンサルティング営業
21卒 | 一橋大学 | 女性
コンサルティング営業で受注につなげるシステム提案をせよ

週の前半では班の中で担当顧客企業が分かれており、ひとり一企業を担当して架空の顧客企業に仮説を立ててヒアリングを行いながら、システム導入の提案を考えていきました。週の後半では各班で担当顧客企業がひとつに決まり、これまで他の企業を担当していた学生に情報を共有しながら、最終プレゼンに向けて準備していきました。最終日はヒアリングしてきた部長の社員の方にプレゼンを行い、コンペを行いました。

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21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 5日 / SEのタマゴ養成講座
21卒 | 早稲田大学 | 男性
ある店舗に関するシステム設計を通じた課題解決

基本的な知識の共有、資料の読み込み、メンバー同時のアイスブレイクなど。システム設計については初めて知る人も多いので、丁寧に教えてくれる。社員の方との懇親会もあった。システム設計を順を追って体験していく。一フェースごとレビュアー(社員)にチェックを貰い、少しずつ進めていく。最終発表に向けて、発表資料を作ったり、全員の理解を共有するために時間を多く使った。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

やはり、社風である。インターンのためにわざわざコミュニケーション能力が高い社員を掻き集めた可能性も無くはないが、恐らく採用時にかなりの人柄を見ているのだろ...続きを読む(全138文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

もともと志望群には入っているので特に変化はなかった。ただ思ったよりも無茶な内容なワークで、社員や会社であればこのような提案をするといった話もなかったのでソ...続きを読む(全145文字)

はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

志望度が上がった理由は、社員の方々が良い人であると感じたため。また、この会社に入った後も、自分が努力することが評価されるだろうと感じたため。さらに、社員の方や内定者の方に合う中で、なぜこの企業を選んだのかを知ることができ、その中で良い点を多く聞けたため。

続きを読む
いいえ
21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業

コンペで受注のために顧客企業の中で決定権を持つ人の発言を優先するような営業の仕事は、押し売りが苦手な自分には向いていないと思いました。顧客のニーズに応えるためにシステムを開発するSEの仕事の方が魅力に感じましたが、文系からSEになることはなかなか日鉄ソリューションズとは難しいとのことでした。そのため志望度が下がりました。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ

志望度が上がった理由としてはやはり社風や社員の方々の人柄を知ることが出来、自身とマッチしていると実感することができたからです。また業務内容についても理解を...続きを読む(全128文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

選考が一度免除される。面接の際にも「インターンシップでこういう体験をして、こう考えた」という具体的なエピソードを交えて話せるのが非常に良い。ただし、全員が通っているわけでもなかった。

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はい
21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業

インターンシップに参加していた学生は本選考でのエントリーシートの通過が確約されていました。また、面接回数も免除されており、面接官もインターンシップで会ったことがある人になる可能性もあるということでした。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

選考フローが短縮され、二次面接と最終面接のみで内定が出るからだ。また、噂ベースに過ぎないが、5daysインターン参加者はかなり高い確率で内定が出ると聞いて...続きを読む(全114文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ

実際に本選考の際に早期の案内をもらうことが出来ました。また本選考の中でもインターンシップの中で培った知識などを活用して志望動機の組み立てを行えば、高い評価...続きを読む(全94文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

以前から大手SIerを題意志望業界として受けようと考えていた。きっかけは夏に参加した別の大手SIerのインターンシップだが、自分の中で業界内で差別化が図れていなかった。また、メーカーなどにも少し興味があり、BtoBではなくBtoCにも興味を持っていたため、Web業界やパッケージソフトを作っているような会社も視野に入れていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

変わらず大手SIerが第一志望業界であるが、参加後は業界内の差別化ができたと感じている。この会社の選考ではもちろん、他社でも明確に違いを述べられたため、わかりやすい志望動機を作ることができた。また、少しベンチャー気質があると感じ、将来も含めてベンチャー企業にも興味を持った。また、主食活動において、このインターンシップに参加したことがある程度のステータスになると感じた。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

第一志望業界として不動産デベロッパー、私鉄を志望していました。企業としては、三菱地所、東京建物、森ビル、NTT都市開発、小田急電鉄、京王電鉄を考えていました。これらの企業は採用人数が少ないため、リスクヘッジとしてSIerも受けていました。転勤がないこと、採用人数が多いこと、データ分析に興味があったためです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、文系でも歓迎と言っているSIer業界も、実際は文系でSEになることは難しく、営業やコーポレートの配属で一生を過ごすことが多いとわかり、志望度が下がりました。NTTデータでは文系からもSEで活躍している人が多いため、NTTデータ以外のSIerはあまり志望度が上がらず、本選考ではエントリーしませんでした。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

とにかくSIerかITコンサルに行こうと思っていた。その中でも、給料と地名度と福利厚生が良さそうな企業を片っ端からエントリーしていた。結局、今の時代戦略系...続きを読む(全181文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

思ったより、大手SIerのSEの仕事が大変であるということを学んだ。確かに、コーディングこそ殆どしないと思われるものの、システムについての理解が求められる...続きを読む(全207文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界に興味を抱いていました。同時に金融業界にも関心がありました。というのも私自身未来の社会を創り出すことができる企業や業界に魅力を感じており、そのよう...続きを読む(全183文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社員の方々の人柄に触れ、社風を実感することができたことから、親しみやすく社員間の風通しも良い魅力的な環境であると実感することが出来ました。IT業界の中でも...続きを読む(全169文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

顧客と対話を重ねることで、持っている情報、重要な情報、真の目的や潜在的なニーズがわかる。IT業界と聞くと技術のイメージだが、コミュニケーション能力や対人スキルが確かに重要になってくると思った。また、社員の方々が想像以上に明るく、飲み会では特に仲の良い雰囲気が出ていたと思う。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業

リアルな営業のための準備を体験できたことです。顧客企業にヒアリングをできる時間は限られているため、情報を収集し、聞きたい情報を引き出せるような質問項目を考えること、仮説を立ててからヒアリングに臨むこと、など仕事に直結するような経験ができました。

続きを読む
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

とにかく、コーディングを殆どしない、一次受けのプライムベンダーのSIerのSEの仕事は、意外にも大変であるということを学んだ。正直、下請けに仕事を投げるに...続きを読む(全197文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ

改善提案をするにあたってのプロセスをなぞりながらワークが進んだため、それに対する理解を深めることができた点は非常に良かったと思います。また社員の方の雰囲気...続きを読む(全135文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

内容に抜けや漏れが発生してしまい、レビューに通らなかったこと。レビュー不合格が出るとスケジューリングを見直さなくてはならず、最後のほうはとても時間が無くなった。それによってクオリティが下がるのと、チームの中でも不穏な空気が流れていたのがつらかった。

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21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業

3日目の途中までは班のメンバー5人で3企業を担当しており、ひとりひとりの責任が大きかったこと、そして3日目の途中からは班でひとつの企業を担当することになり、半分以上の学生が自分のヒアリングのための準備が無駄になってしまうこと、気持ちを切り替えて班で情報共有しなければならないこと、に苦労しました。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

やはり共通認識を合わせることが大変だった。6人で議論をするということは、当然認識が6通り発生してしまうので、そこに神経質にならざるを得なかった。その他にも...続きを読む(全142文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ

何よりも時間がタイトであったためアウトプットを形にすることに苦労しました。しかしそれは社員の方々も織り込み済みのようで、短い時間で創り出したアウトプットと...続きを読む(全140文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

少し対処療法的なシステム設計になってしまっている。自分たちが作っているシステムが本当に顧客にとって価値があるものか、課題を解決してるのか、見えている課題を解決するだけでよいのかをずっと考えながら業務をすることが必要。

続きを読む
21卒 / 一橋大学 /
冬 / 5日 / コンサルティング営業

顧客企業の社員の方は様々な立場の人がいるが、全員の言うことは聞かずに受注の決定権を持っている人の発言を優先して聞くように言われたことです。受注が命の営業らしいフィードバックだと思いました。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / SEのタマゴ養成講座

上司レビューなるもので、途中までの成果物を発表する機会があった。向こうからランダムで指名され、鋭い質問がバンバン飛んできた。そのため、共通認識を厳密に合わ...続きを読む(全124文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / OneDayインターンシップ

各チームにメンターとして社員の方の担当がありましたが、いくつかのチームを兼務していたので直接的なかかわりはあまりありませんでした。発表に対するフィードバッ...続きを読む(全121文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターシップへの志望理由(200字)
A. A. ITのもつ課題に対する提案の幅広さを体感したいと思い応募に至った。家庭教師のアルバイトを通じ生徒の抱える課題に対する提案に限界と自身の力不足を痛感する場面が多くあった。この経験から様々ソリューションの形を持つIT業界に興味を持った。中でも変化を恐れず70以上ソリュ...続きを読む(全200文字)

23卒 インターンES

SE
23卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
A. A. インターンシップを通じて、SE職として働くことを具体的にイメージしたいため志望した。今後さらにデジタル化していく社会で、ITの技術で幅広く社会に貢献していきたい。そのため、幅広いフィールドで社会を支えている貴社に興味を持ち、ワークを通じて業務内容を具体的に理解した...続きを読む(全178文字)

23卒 インターンES

SE職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ◆当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
A. A. 2点あります。1点目はSEに必要な資質や力量を学び、貴社で活躍する人材になるためのステップにしたいからです。特に、実践的なワークの中で「お客様の課題を引き出す力」を磨きたいと考えています。2点目は貴社についての理解を深めたいからです。私は貴社が多様な分野のお客様に...続きを読む(全199文字)

20卒 インターンES

システムエンジニア
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q.  NSSOLインターンシップへの志望理由をご記入下さい。(300文字以内)
A. A.
日本製鉄のシステムを長年支えた実績とその技術力の高さ、医療発展への貢献に向けたIT活用による取り組みの3点から貴社を志望いたします。私は大学院の研究と塾講師の経験から、顧客の課題を解決することを通し幅広く社会の発展に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。また、「骨粗しょう症の新薬開発」を目標に研究していることもあり、将来は医療への貢献もしていきたいと思っています。そこで実績を伴った高い技術力を持ち、金融・製造業・医療をはじめとした幅広い業種の顧客へ、ITソリューションの提案により事業を支える貴社に惹かれました。インターンシップでは働くうえで必要とされる思考や姿勢を学んでいきたいです。 続きを読む

21卒 インターンES

SE
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. NSSOLインターンシップへの志望理由をご記入下さい。(300文字以内)
A. A.
理由は主に3つあります。1つ目は、貴社がこれまで培ってきたノウハウを駆使し、社会に新たな価値を提供しているからです。貴社は、高度で複雑な製鉄現場のシステムを長期間にわたりサポートしてきた実績があります。2つ目は、貴社がシステムの企画・構築から保守・運用までワンストップでサービスを提供しており、お客様の多種多様なニーズに対応しているからです。3つ目は、貴社が最先端の技術力を駆使しているからです。システム研究開発センターを有しており、常に将来に向けて投資をしている姿勢が魅力的に感じました。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2021年10月開催 / 1日 / 1dayインターン
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容について簡単に説明してください。
A. 私の研究は有機半導体の物性についてです。有機半導体は安価で軽量なことから電子デバイスなどへの応用が期待されています。私の研究している材料は劣化が課題となっています。その劣化の原因は分子内の一部分によるものであり、その影響が他の材料においても同様に起こりうるのかについて研究しています。現在は実際にその部分の有無による特性を観察し比較を行っています。

23卒 冬インターン 最終面接

2022年1月開催 / 5日 / ビジネスプランニングコース
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. Sierを志望している理由
A. ①Sier企業での営業を通じて、企業のDX化を推進していくことで企業が次世代にも必要とされる企業であり続けるための貢献がしたいから。特に自分の専門分野の勉強から社会変化・技術変化についていけず、本来良い価値を持っているとされる企業がつぶれてしまう現状を変えたいと強く感じたから。 ②多くの関係者を巻き込んで、より高い挑戦ができる働き方がしたいから。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 5日 / コンサルティング営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 私は学生時代に硬式テニス部の主将としてチームを牽引し、3年ぶりに団体戦で勝利を収めました。仙台がレギュラーの8割を占めていたため、戦力向上が必至で得ありました。なぜ先代と比べて私の代が弱いのかと理由を探るとテニスにおける戦術を知らない部員が多いことが判明したため、私は「部員全員が戦術を学べる体制・戦術の練習メニュー」を考案、実施し戦力向上を実現しました。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 5日 / SE
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れて取り組んだこと
A. サークル活動に最も力を入れて取り組みました。あまりほかの大学にないような活動をしているサークルに立ち上げから関わり、活動そのものだけでなく、活動を成立させるために「人を増やす」「人に知ってもらう」という観点で様々な方策を打って活動しました。そのような経験を生かして、就職後にも様々なアイデアでいろいろなことに取り組んでいけるようになりたいです。

21卒 冬インターン 最終面接

2020年1月開催 / 2日 / SE
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 周囲の人からはどのような人間だと思われていますか?
A. 現在と高校生まででは大きく異なっています。現在は頼りがいのあるリーダーで挑戦的で自分の意思をはっきりと主張する人間だと思われています。一方高校生の頃は真面目で、コツコツ物事を進める人間で、中途半端な事に対しては自分にも他人にも厳しいと思われていました。リーダーという扱いはされていなかったと思います。その大きな違いはサークルの代表や留学を経験した事が関わって生じたと考えています。代表ではみんな...

日鉄ソリューションズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,143人
売上高 2703億3200万円
決算月 3月
代表者 森田 宏之
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.8歳
平均給与 855万円
電話番号 03-6899-6000
URL http://www.nssol.nssmc.com/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズ株式会社の選考対策