
日鉄ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日鉄ソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日鉄ソリューションズの インターン
日鉄ソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
日鉄ソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | ウォーターフォール型の架空の会社のシステム構築 / 企業へのソリューション提案 / 営業先に提出するシステム案を作成する / スーパーのお惣菜部門のDX改革 / 企業の課題を解決する新規ソリューション提案ワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | 虎の門オフィス、web、オンライン、虎ノ門タワー、虎ノ門、他 |
| 参加人数 | 学生20〜100人 / 社員3〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 96%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 60%がありと回答 |
| 志望度 | 80%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 92%が有利になると思うと回答 |
日鉄ソリューションズのインターンシップは、79.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて10.4%高いです。93.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて10.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日鉄ソリューションズ株式会社 冬インターン NSSOL 1Day (2025年10月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン ミライハック!Data Science Event (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEのタマゴ養成講座 (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン Agile Labインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験セミナー (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン ミライハック!Data Science Event (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験セミナー (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン Agile Labインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEのタマゴ養成講座 (2025年8月開催)
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験セミナー (2025年8月開催)
日鉄ソリューションズの インターンの内容(1748件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
「SEとは何か」といった基本的な説明から始めた。グループワークを共にする5人でアイスブレイクを行い、企画の話し合いを行った。残業するグループのいたようだ。システムの概略図も作成した。システムの詳細設計をDBの図などを用いて考えていく。お客さん(大学生協)の業務を考えながら適切な設計を行う。適宜社員さんがレビューを行う。最終的なプレゼンに向けて発表資料の作成も行う。
続きを読む
24卒 冬インターン
グループワークと普通の説明会と質問タイム。グループワークはニーズ分析からソリューション構築までを行い3チームほどの中でプレゼンをする(実際もっとチームはある)。
続きを読む日鉄ソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日鉄ソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、地元愛知県の企業を中心に見ていたが、IT業界にも興味を持ち、今回のインターンシップに参加した。しかし、SIerの業務説明を通して、自分のやりたいことは違うと感じたため、インターンシップ参加後は、デンソーやTOYOTAなどのメーカーのソフトウェア開発に興味を持ち、志望した。
続きを読むインターンシップを受ける前は漠然とIT業界に興味を持っていたが、IT業界にも様々な職種があることを知った。今回のインターンシップでは、日鉄ソリューションズが何をしているかについて詳しくなれたが、自分のやりたいこととは違っていた。そこで、IT業界の中でも、メーカーのIT部門で開発を行うことが自分に合っていると感じた。
続きを読む日鉄ソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日鉄ソリューションズの インターンの選考難易度 3.1/5
日鉄ソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学歴を持つ学生が大半で大学の研究ではプログラミングに関するテーマが多かった印象です。また、夏のインターンに参加し活躍した学生が参加していると聞きました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東の大学生が多く、レベルは上から下までピンキリな印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
有名な国公立大学の学生や、理系院生が大半を占めていました。理系が基本的に多めです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じグループの方々はMarch以上の方々が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
早慶と国立大学がほとんど。MARCHの人も本当に一握りだけいたが情報を専攻していた。それ未満は見ていない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由をご記入ください。(200文字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由(200字以内)
-
A.
貴社で行われている業務を肌で感じ,SE職に必要なスキルを身に付け自分を成長させたいからだ.私は研究活動において,友人がITの力を用いて作業効率を改善してくれた経験より,将来は自分が新しいサービスを提供する立場になり,社会の課題を解決し多くの人々に貢献したいと考えている.お客様の信頼を築き,幅広いフィールドで社会に貢献している貴社のインターンに参加することで,自分の将来への第一歩にしたいと考えている. 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 志望動機(200文字以内)
-
A.
私はエンジニアとして地域のデータ社会の活発化に貢献したいと考えている。都心だけでなく過疎化している地域の社会問題を解決するには貴社の様な社会的影響力があり、地域に寄り添って行う業務が最も適切だと感じた。インターンシップを通じて自分がエンジニアとして働いた時、どのような指針でソリューション業務を行うべきかを明確にしたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学の研究の説明(背景(+なぜそこに着目したか)・課題・施策)をしてください
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが興味を持っているIT技術と興味を持っている理由について簡潔に教えてください
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 周りの人からなんていわれるか
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. チームで活動した経験について教えてください.
-
A.
A.
[質問]チームで活動した経験を教えてください. [回答]研究チームのリーダーとして,チームをまとめた経験があります.私の研究では12人で1つのチームで研究していて,企業と共同研究しているので定期的研究成果を報告する会議があり資料の作成やデータの解析などを計画的に進めなければならないが,班員が単独で行動している課題がありました.そこで私は,タスクを均等に割り当て日頃から班員と進捗状況についてコミュニケーションをとるようにし,うまく進んでいない人がいたら,みんなでサポートするよう取り組み,チーム全員で協力するよう班員をまとめました. [質問]チームをまとめるうえで最も大変であったこと,苦労したことは何ですか? [回答]12人で1つのチームなので,全員と1人1人コミュニケーションをとることが大変でした.自分だけがコミュニケーションをとっても意味がないので,1週間に1度班員で会議を開くようにし,進捗が遅れている人がいたら,全員でサポートができるような工夫をしていました. 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
A.
卒業研究の一環で,共同研究に取り組んだ.会議の場では研究課題を全員で共有することを意識した.できた事よりも,できなかった事を発表することに重点をおき,研究議論をより活性化した.これにより,お互いに気づけなったことを指摘し合えるになり,常に研究に細かい軌道修正を加えることができた.そして,わずか1年で新規手法を提案することができた. 続きを読む
日鉄ソリューションズの ステップからインターン体験記を探す
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |