日鉄ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日鉄ソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日鉄ソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日鉄ソリューションズの インターン
日鉄ソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
日鉄ソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | ウォーターフォール型の架空の会社のシステム構築 / 企業へのソリューション提案 / 営業先に提出するシステム案を作成する / スーパーのお惣菜部門のDX改革 / 企業の課題を解決する新規ソリューション提案ワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 虎の門オフィス、web、オンライン、虎ノ門タワー、虎ノ門、他 |
| 参加人数 | 学生35〜100人 / 社員3〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 58％がありと回答 |
| 志望度 | 72％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 86％が有利になると思うと回答 |
日鉄ソリューションズのインターンシップは、78.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて9.4%高いです。93.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて10.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 日鉄ソリューションズ株式会社 冬インターン NSSOL 1Day （2025年10月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEのタマゴ養成講座 （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン Agile Labインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験セミナー （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験セミナー （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン Agile Labインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEのタマゴ養成講座 （2025年8月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEの業務を理解する1日体験コース （2025年8月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン NSSOL 1Day （2025年8月開催）
- 2027卒 日鉄ソリューションズ株式会社 夏インターン SEのタマゴ養成講座 （2025年8月開催）
日鉄ソリューションズの インターンの内容(199件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
前半はIT特にSIer業界の概要と会社説明があり、その後アイスブレイク、ワークの説明がありました。1日目の午後から実際にワークが始まり、前半では基本設計フェーズにおけるシステム概念図、業務機能情報関連図をメインで行いました。後半は基本設計フェーズにおけるシステム機能階層図、主要テーブル関連図、仕様設計を順番に行ったのち、最終発表資料の作成を行い、5日目のお昼前から最終報告を行いました。
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23卒 夏インターン
23卒 | 神戸大学大学院 | 男性
前半はSIer業界についての講義や、行う課題の簡単な説明があった。簡単なアイスブレークを終えるとすぐに今回の全体を通しての資料が配られ、課題の取り組みが始まった。初日の夜にはオンラインではあるがお酒を飲みながらの社員の方との懇親会があり、フランクな雰囲気で話すことができた。後半は前半に行った課題を修正するとともに、実際に操作を行うためのシステムの画面設計などを行った。すべての課題でレビュアーの方から合格をもらう必要があり、それを終えると最終日に向けて発表資料の作成などの準備を行った。
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日鉄ソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日鉄ソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
メーカーを中心に見ていたが、DXの影響でメーカーの企業説明においてIT技術が数多く登場したことからIT企業に目を向け始めたタイミングであった。ITの志望企業としてはアクセンチュアやアビームコンサルティングなどのITコンサル企業や、NTTデータなどのSIer、富士通などのITベンダーを幅広く見ていた。
続きを読むIT企業はプログラミングの業務が大半を占めると思っていたが、一次請け企業であるとほとんどすることがないと知った。また、社員の方は物静かな人が多いと思っていたが、業務中は積極的に意見を交わし、オフの場では陽気な性格の人も多くいた。このインターンの経験からメーカーよりIT企業、特にSIerに注目して情報を集めるようになった。
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日鉄ソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日鉄ソリューションズの インターンの選考難易度 3.1/5
日鉄ソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立大学の理系院生が多いように感じました。私のチームには1人しか学部生および文系学生がいませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国立がほとんどで一部が有名私立。大半が理系の院生で情報系の人が半分程度。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学歴は公開しなくてよいとのことで、大学についての話をする人がおらず不明です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介でも学歴をいうタイミングがなく、参加者の属性は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶・旧帝の理系院生以上が大半であった． 一部，開発経験のあるMarch生もいた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）
-
A.
志望理由は2点あります。 1点目は将来ITコンサルとなり、人々に新しい暮らしを提供したいと考えているからです。そしてITコンサルとなるために、まずは下流から上流までの一連のシステムを体験したいと思っています。そのため一連の流れを担う御社で様々なことを学びたく志望しました。 2点目は御社の事例を拝見した際に会議を円滑に進めるロボットなど、他社にない斬新な考えのビジネスに興味を持ちましたので志望しました。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 日鉄ソリューションズを志望された理由は何ですか？
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. インターンシップ志望理由
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
- Q. 志望動機を教えてください
- A. A.
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 立命館大学 | 非公開
- Q. どのインターンシップに参加したいのか、優先順位を理由とともに教えてください。
-
A.
A.
基本的にどれも希望度合いは同じくらいです。説明文を読んで、B to Bの営業、所謂相手ファーストの営業も学びたいと思いましたし、自分自身の力がどこまで試せるのかという面でSE職も気になりました。どのインターンシップでも自らが学びたいこと、得たいもの、目的を持って参加できると自負しています。強いていうのであれば、御社のインターンシップの特徴でもある、SE職の疑似体験をしてみたいと思います。 続きを読む
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日鉄ソリューションズの ステップからインターン体験記を探す
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
