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株式会社グレースコミュニケーション

グレースコミュニケーションの就職難易度・内定者が出た大学(採用大学)・マッチ度

株式会社グレースコミュニケーションの選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。

グレースコミュニケーションの 就職難易度・マッチ度

ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • グレースコミュニケーションの 選考難易度 - -/5

    選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています(※)。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    採用倍率

    データがありません。

    選考通過率

    ES提出
    ES通過
    1次面接通過
    2次面接通過
    内定
    ES通過率
    1次面接通過率
    2次面接通過率
    内定率

    大学偏差値別応募実績

    大学ランク ES通過者数 内定数
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    D
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    その他
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    大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。

    ※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。

    グレースコミュニケーションの 採用大学

    まだ株式会社グレースコミュニケーションの採用大学の実績はありません。
    ※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。

    内定実績

    まだ株式会社グレースコミュニケーションの内定実績はありません。
    ※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。

    グレースコミュニケーションの 重視する項目

    会員登録 すると重視する項目がわかります。 重視する項目の見かた

    社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)

    仕事のやりがい
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    福利厚生の納得度
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    給与水準
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    会社の成長性
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    教育制度の充実度
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    企業データから重視する項目を比較

    完全土日祝休み を比較
    企業
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    自分
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    転居を伴う転勤なし を比較
    企業
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    月平均残業時間 を比較
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    平均勤続年数 を比較
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    社員数 を比較
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    育休取得実績 を比較
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    海外で働ける を比較
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    新卒の離職率 を比較
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    有給消化日数 を比較
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    平均年齢 を比較
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    グレースコミュニケーションの 社員との相性

    会員登録 すると社員との相性がわかります。 社員との相性の見かた
    若手が多い
    ベテランが多い
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    実力や成果で積極的に抜擢
    年齢や経験を重視
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    まず行動という姿勢
    しっかり考え抜くという姿勢
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    結果を評価
    プロセスも評価
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    チームワークが大切
    個人の力が大切
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    仕事にどっぷり
    仕事とプライベートのバランスが取れる
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    指示を正確にこなす
    自分たちでも考えて動く
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    コツコツ堅実な文化
    大胆で挑戦的な文化
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    論理・ルールを重視
    感情・場の空気を重視
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    ※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
    ※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

    グレースコミュニケーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グレースコミュニケーション
    フリガナ グレースコミュニケーション
    事業内容 ■人材アウトソース(セールスプロモーション/ビューティー/エンジニア)
    ■人材教育支援(スクール)
    設立日 2012年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 150人
    ※2019年1月現在
    売上高 30億円
    ※2018年度見込み
    代表者 金子 剛
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番8号6F
    事業所 【北海道支店】
    〒060-0907 北海道札幌市東区北7条東3-15-30-1F
    【東北支店】
    〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉一丁目6-10
    【千葉支店】
    〒275-0016 千葉県習志野市津田沼3-4-23-31A
    【東海支店】
    〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-26-39-3F
    【関西支店】
    〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5-6F
    【九州支店】
    〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉5-30-22-101
    【台湾支店】
    14F, No.51, Sec.2, Keelung Rd., Xinyi District, Taipei 11052, Taiwan
    【韓国支店】
    804-21, DoDREAM BUSINESS CENTER, Woosung SB Tower,
    Gangseo-ro 385, Gangseo-gu, Seoul. (07803)
    【米国支店】
    300 Park Avenue, 12th FL, New York, NY, 10022, U.S.A
    関連会社 ■株式会社ジィー・シー
    ■株式会社Gグループ
    ■株式会社シンキング
    男女比 男性 78% : 女性 22%
    平均年齢 32.6歳
    平均残業時間(月) 10時間
    電話番号 03-5540-7120
    お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ>
    株式会社グレースコミュニケーション 採用担当
    〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F
    TEL:03-5540-7120
    E-mail:saiyou@gracecommunication.co.jp
    URL https://gracecommunication.co.jp/
    自社採用ページURL http://gracecommunication.co.jp/recruit-.html
    NOKIZAL ID: 2375714

    グレースコミュニケーションの 選考対策

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