株式会社グレースコミュニケーション 報酬UP
株式会社グレースコミュニケーションの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数53件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社グレースコミュニケーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
『有益な人材を育成し、社会に貢献する』
感動をあたえる鍵を握るのは、まぎれもなく「人」です。
全社員が高い意識を持ち、技術を身につけ、
さらに成長し社会に貢献できるビジネスパーソンになっていくこと。
それが、グレースコミュニケーションで働くということです。
人材サービス業界において最上位を目指すわたしたちは、
時代のニーズを読みとり、さらにその先を見据えて挑戦し続けます。
人材業界の歴史を紡ぐのはあなたです。
ぜひ大きな熱意と志を持って、当社の門を叩いてください。
あなたに負けないくらい熱い情熱と誠実な心で私たちは歓迎いたします。
株式会社グレースコミュニケーション
代表取締役社長 金子 剛
ただ、「人材」をクライアントに派遣するのではなく、業界ごとで蓄積したノウハウ・スキルを教育プログラムとして社員へ浸透。
クライアントに真に求められる素養を備えた、『プロフェッショナル人財』をご提供できることが、当社の強みです。
2012年の設立以来、売上規模は順調に拡大しつつある当社。
ただ、今後の人材マーケットを見据えると、まだまだ成長の余地はあると捉えています。
その中で、真にクライアント企業から求められる存在になるためには、
社員一人ひとりが自主自立し、成果にこだわって自走していく組織になる必要があります。
第２創業の位置づけとなる当社では、さらに強い組織を目指すために、
当社の理念に共感し、自走していくためのエンジンを共に創り上げてくれるメンバーを、
積極的に採用していきたいと考えています。
一緒に会社を発展させていくその貢献実感を、共に味わいませんか？
・自ら考えて、失敗を恐れずに行動に移せる方
・あくなき向上心をもち、常に成長を目指したいと考える方
・枠組みにとらわれず、「これはおかしい！」と感じたことを発信し、改善できる方
・安定よりも、良いと思ったものをカタチにできる方が充実感を覚える方
-
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グレースコミュニケーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グレースコミュニケーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
0
0
こちらの意見をきこうとする
0
0
きちんと、会社のことを中の人が教えてくださる雰囲気だった
0
0
グループディスカッションと執筆試験
0
0
面接の雰囲気はとてもいいと思います。
0
0
雑談ベースで会社のことをより説明していただける感じでした。
0
0
グループワーク
0
0
自己分析がしっかりと出来ていれば問題ないとかんじた。
0
0
和やかだったと思う
0
0
会話ベースで話を進めていく感じでした。
0
0
なぜやりたいのかはっきりさせて挑むといいと思う
0
0
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年4月29日【良い点】
自分はかなり以前の所属で、現場での販売と事務局内の事務を担当していたが、研修には力を入れていた。よくロールプレイ研修をしていた。ベースとなるマ...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員が多かったときは、研修などかあったが、新卒社員が一気に辞めてからはほぼない。
先...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい、土日しか休みがない。→人によっては土日も出勤で平日休みの人もいる、シフト...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は現場（携帯会社のイベントのティッシュ配り、その他キャッチ）のような場所ばかりなの...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートより仕事を優先にしてる人が残っているイメージ。
プライベートを優先したい人は辞めていく。
いきなり土日...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
人はいい人が多いと思うのです、楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションもとれるが、毎年離職率は高いので...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
人事評価制度は存在はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を使っている様子はあんまり見受けられないし、部下から上司へ...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月19日【良い点】
退職に対して止められることはない。
基本的に応援するスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが圧倒的に少ない、福利厚生がない
祝...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年10月14日【良い点】
人はいいので、仕事はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいい意外あんまり思い浮かばないです。続きを読む(全65文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年10月14日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に良くない。
ほぼないと思っていた方が、気持ち的にも後々楽です。新卒において、福利...続きを読む(全102文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社グレースコミュニケーション |
|---|---|
| フリガナ | グレースコミュニケーション |
| 事業内容 | ■人材アウトソース（セールスプロモーション／ビューティー／エンジニア） ■人材教育支援（スクール） |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 30億円 ※2018年度見込み |
| 代表者 | 金子 剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番8号6F |
| 事業所 | 【北海道支店】 〒060-0907 北海道札幌市東区北7条東3-15-30-1F 【東北支店】 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉一丁目6-10 【千葉支店】 〒275-0016 千葉県習志野市津田沼3-4-23-31A 【東海支店】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-26-39-3F 【関西支店】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5-6F 【九州支店】 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉5-30-22-101 【台湾支店】 14F, No.51, Sec.2, Keelung Rd., Xinyi District, Taipei 11052, Taiwan 【韓国支店】 804-21, DoDREAM BUSINESS CENTER, Woosung SB Tower, Gangseo-ro 385, Gangseo-gu, Seoul. (07803) 【米国支店】 300 Park Avenue, 12th FL, New York, NY, 10022, U.S.A |
| 関連会社 | ■株式会社ジィー・シー ■株式会社Gグループ ■株式会社シンキング |
| 男女比 | 男性 78% : 女性 22% |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均残業時間（月） | 10時間 |
| 電話番号 | 03-5540-7120 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 株式会社グレースコミュニケーション 採用担当 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F TEL：03-5540-7120 E-mail：saiyou@gracecommunication.co.jp |
| URL | https://gracecommunication.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://gracecommunication.co.jp/recruit-.html |
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
