口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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グレースコミュニケーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グレースコミュニケーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グレースコミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グレースコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.4
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3.0
- 福利厚生
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1.9
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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2.3
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.3
グレースコミュニケーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
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3.3
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グレースコミュニケーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
もともと男性社員が多かった企業であるため、管理職は男性が多くの割合を占めるが、特段女性がキャリアアップしにくいという印象はない。公平に評価さ...続きを読む(全229文字)
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グレースコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
さまざまなプロジェクトに関わることが出来るので、各領域の現場で知識や経験を積むことが出来ることにやりがいを感じるとのこと。続きを読む(全61文字)
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大手企業からの通信系委託業務がメインとなっており、現状では安定性があるとは言えないが、雇用安定を目指し新規事業の立ち上げや社内整備を積極的に行っているとのこと。続きを読む(全80文字)
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部署や職種によりかなり差が大きいとのこと。しかししっかりと結果を残し、かつそれを代表や上司に積極的にアピールすればきちんと給与に反映される。また、評価につ...続きを読む(全91文字)
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福利厚生は必要最低限のものになっており、住宅手当や退職金もなく、賞与については制度上はあるものの、業績を満たしていないと出ないとのこと。続きを読む(全68文字)
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ベンチャー企業ということもあり、家庭より仕事に熱を入れていきたいという人が集まっている印象を感じた。その為か、年間休日も105日とかなり少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特段上がりやすい等は感じなかったが、非正規の人間に対して定期的に審査してくれていた印象があり、そこは丁寧だと感じた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたのは光回線系の営業であったが、光回線の普及が進んできているので引越し等以外の需要がなくなってきて...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この項目が適切かわからなかったが、配属される店舗によっては村社会のようなものが構築されておりその店舗内で独自のヒ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的に集団研修や講習があり、希望すれば参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団研修や講習について、あくまで社内...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みに関して相談すれば割と柔軟に対応してもらえる印象。
当日欠勤はよっぽどのことでないと取得できないが、それはどこも一緒なので普通だと思いま...続きを読む(全150文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して１年～３年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グレースコミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グレースコミュニケーション |
|---|---|
| フリガナ | グレースコミュニケーション |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 30億円 ※2018年度見込み |
| 代表者 | 金子 剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番8号6F |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 電話番号 | 03-5540-7120 |
| URL | https://gracecommunication.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2375714
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