柴田屋ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

毎月、お給料は滞りなく支払われます。賞与も年2回支払われます。ベンチャー企業であると基本給与の不払い、賞与もなかったりすると思いますが、この企業はそういう...続きを読む(全160文字)

基本給が極端に低い。その分、手当金でカバーしている感じです
。家族手当は一切ありませんのでご注意を。ボーナスは成果にて変わりますが実際はそんなに変わらな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自社輸入ワインのアイテム数をどんどん増やし、他社との差別化を図っていた。その点は飲食店様への営業もしやすい強みであると思う。また、海外支部を設...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生が比較的充実しており、社会保険完備はもちろん、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されています。また、社員割引制度や資格取得支援制...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができそうな会社のようだったので入社したが、虚偽の募集要項で人を集めている。募集要項に記載されている業...続きを読む(全203文字)