日立ソリューションズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

顧客折衝の難しさを学べたことが良かった。システムエンジニアはプログラミングをするだけでなく、顧客の課題を汲み取るような機会が多いことはあらかじめ分かっていた。しかし、この顧客折衝がどの程度難しいことは理解できていなかった。インターンシップに参加しることで、相手の立場に立つことがシステムエンジニアに求められることに気づいた。

初対面であり、大人しい人が多かったため、話しやすい雰囲気になることが無かった。グループのうちの2人がリーダーのような役割になり、積極的に意見を出すが、他の4人は口数も少なくあまりチームに貢献できていなかった。2人が出した意見に同意することしかできず、グループワークの意味が無かったように思える。

定期的にブレイクアウトルームにお客様役として人事の方が入ってきた。事前に配られた資料だけでは情報が足りないので、人事に質問をした。簡単なITに関する知識があることを前提に質問をしたら、「何を言っているのかわからない」と言われたことが印象に残っている。 相手の立場になって話をすることが必要だと感じた。

"貴社の事業の展望や業務について学ぶことで、働くイメージを明確にするためだ。 私はIT技術を活用して社会の課題を解決していきたいと考えている。 そこで、日立グループの総合力をベースにした高い技術力を持ち、幅広いソリューションでお客様と社会課題の解決実現に向けたイノベーションを協創する貴社に魅力を感じた。 インターンシップでは、組織で自身が発揮できる強みと課題を学び、自己成長の指標にしたい。185）"

英語学習に注力した。学部の全授業が英語で行われる中、実力不足を感じたためである。通学中にリスニング教材を活用したり、海外の論文を1日1本読むなど、習慣的な学習を意識した。しかし、会話でのアウトプットが少ないことに気づき、地域の異文化交流イベントに参加した。語学力向上に加え、異文化を通して自身の日常に対する視野が広がった。結果、TOEICでは1年で点数を150点上げ、825点を取得した。