日立ソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社日立ソリューションズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日立ソリューションズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日立ソリューションズの インターン
日立ソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日立ソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 顧客の課題解決するWebアプリケーションの企画・設計・開発 / 謎解きワークショップ / 謎解き型企業研究ワーク / 謎解きをしながら企業が大切にしていることを解き明かしていく。 / sierのバリューの出し方 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、ネット、zoom、名古屋 |
| 参加人数 | 学生6〜60人 / 社員1〜11人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 10％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 95％が有利になると思うと回答 |
日立ソリューションズのインターンシップは、77.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べて8%高いです。88.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて5.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 夏インターン 1day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社日立ソリューションズ 冬インターン 謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会 （2025年1月開催）
日立ソリューションズの インターンの内容(90件)
日立ソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日立ソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
先ほども言った通り、フィードバックや選考のパスがなかったため、有利になると感じなかった。しかし、インターンの参加アンケートに、研究内容やSIerに興味を持った理由を聞かれるため、早期囲い込みが存在する可能性がある。
続きを読む
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参加後の就職にどう影響したか
インターンシップの参加前と致しましては、SCSKや東京海上日動システムズ、TDCソフトなどのIT企業のインターンシップをメインに参加しました。他企業のインターンシップに参加した理由と致しましては、ユーザ系、メーカー系、独立系によってそれぞれどのような違いがあるのかを明確に知るために幅広くIT企業の選考を受けました。
続きを読むエンジニアに求められるものはプログラミングスキルだけでなく、お客様とテンポ良く会話できるコミュニケーションスキルや相手の意図を汲み取る傾聴力も重要であることを学びました。その後の就職活動では自分の弱みである対人折衝能力の低さを克服するために、大学のキャリアセンターなどで面接対策に熱心に取り組むようになりました。
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日立ソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日立ソリューションズの インターンの選考難易度 2.8/5
日立ソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学の紹介などがないためわからない。グループワーク等もなかったため確認できない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
京阪神で3割、関関同立が3割、MARCHが3割、地方大で1割でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明。自己紹介で学歴を話したりはしなかったです。おそらく日東駒専～MARCHあたり？インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
主に理系大学生が多く、marchなどの有名大学出身者も目立ちました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学は関東の大学がやや多いイメージだったが、気になるほど場所は固まっていなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 当社のイベントに応募した理由をご記入ください。
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご希望のプログラムを選択した理由、または当社のイベントに期待することや学びたいことをご記入ください【必須】（200字以内）
-
A.
このインターンシップを通してSIerとしての業務を深く理解することと貴社の事業について学びたいです。私は大学でITを使用した研究をしています。そこでITには未知数の可能性を秘めていると感じました。しかし、誰かの役に立っている実感がありません。ITによってどのように社会に貢献できるのかを知りたいです。また、研究で用いているAIなどの技術が実際にどう活用されているか学びたいです。 続きを読む
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1
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）
-
A.
応募理由は主に2点あります。 1点目は、貴社がモスフードサービス社に対して行った「マルウェア対策事業」に興味があるためです。貴社の事例と同じように私がアルバイトをしていた飲食店でも、1台のPCをアルバイト含め複数人が使用していました。このように、デジタルセキュリティが十分でない会社の情報漏えいを回避するために貴社はどのような解決策を提示しているのか、また顧客対応をするにあたって必要な要素を学びたいです。 そして2点目は、そうしたSIer業界への理解を深めたうえで、自分との適性を確かめたいからです。私はIT業界を研究していく中で、文系からSE職に就くことへの不安がまだ残っています。自分が営業職とSEのどちらに向いているかを判断するためのきっかけとして、そしてその適性理由を確信に変えるべく、本インターンシップを志望します。また、ここで得た経験を最大限活用し、自分の将来のキャリアを構築したいです。 続きを読む
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日立ソリューションズの ステップからインターン体験記を探す
- GD
- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
