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株式会社ナカタ・マックコーポレーション

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社ナカタ・マックコーポレーションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ナカタ・マックコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】
スキルアップは意欲的な人であれば、それなりに資格を取得させてくれたりする。
若手の頃はそれなりに整っている。
【気になること・改善したほうがい...

株式会社ナカタ・マックコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 物流、購買、資材調達
  • その他

【良い点】
自分の裁量次第で仕事は調整できる
部署によっては負担が多すぎる
直属が理不尽でもその上が適切な判断ができれば、影響はしない。
【気になること・...

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女性の働きやすさ

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】
事業部によるが比較的働きやすいと思う
役職には長期間居れば付くのは可能かもしれない。がそんなに多くない。
意思を尊重してくれるので働き方も意欲...

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ワークライフバランス

在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年11月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】
固い雰囲気はない。上の立場の人も気さくな人が多く、色々と気に掛けてくれる。男社会感はいなめないが、高校の先輩後輩のような、公私を問わないフレン...

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ワークライフバランス

在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年7月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 施工管理

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は休みが少ない。基本週1なので辛い。会社じたいも社員に出勤してもらう方が利益となるため、...

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福利厚生、社内制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年3月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】
休日出勤、残業代はもらえる。
手当となるものは、交通費や社宅。
他社と比べ魅力あるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手...

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社員、管理職の魅力

在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】
良く言えば自由。悪く言えば無責任だと思います。
上の人があまり言わないので比較的自由ですが、その反面無責任に感じます。
【気になること・改善し...

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仕事のやりがい

在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(加工・溶接)

やりがい、面白みは入社以来感じたことはありません。
かといって、給料が良いわけでも、休みが多いわけでもありません。
最近は若い人がよく転職しているように思...

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年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

入社して数年が経過しますが入社当時と同じ給料をもらっています(笑)何年働いても同じ給料ではモチベーションもあがりません。社内の空気もいい感じとは言い難い。...

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年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種
  • その他

船の塗装を中心としています。
それ以外にも海運業、バルク船のハッチカバーの設計を行っています。
成績により評価され、それにより賞与の額が決まります。
...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年3月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他職種
  • 主任クラス

全く業務内容が異なる事業部間の考課基準を全社統一にしている。(善し悪し)
年齢給はあるが、ある程度個人の能力を加味した給与基準がある
東京勤務の者に都...

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