ポート株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望したのは、社会課題を解決する企業という姿勢に強く共感したからです。私は博物館という研究対象を通じて、地域課題や人材不足という課題に向き合い考える時間が多くありました。地域や施設、広く言えば社会が持続可能な状態であるために人材不足という課題は早急に解決...続きを読む(全267文字)
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ポート株式会社 報酬UP
ポート株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数54件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、ポート株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ポート株式会社は創業14年目、累計資金調達30億円以上、社員550名突破、
2018年12月に東証マザーズに上場したIT企業です。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、
就職領域、エネルギー、ファイナンス領域を中心に様々なサービスを展開しています。
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社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。
多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、
負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。
だからこそ、いつかではなく、今やる。
私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。
「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。
そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。
当社では、ミッションを達成するために社員の力は不可欠であり、
また、創業当時から採用を行っている新卒は「労働力」ではなく「戦力」だと考えています。
これまでの世の中では、なににどれぐらいの期間取り組んだのか、
経験年数が重要視される傾向がありましたが、
これだけ変化の多い世の中になると、経験が優位性を生み出さなくなってきています。
だからこそ、未経験であってもゼロから事業を立ち上げるチャンスも多く存在し、
【30歳で子会社取締役に就任した人】や
【新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者】をしている人、
【子会社で新規事業を立ち上げている人】など、
若手で重要なポジションを担っている社員が数多くいます。
会社と共に圧倒的な成長を実現したい人は、
ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしていきましょう。
ポートでは「その仕事が社会を動かしているか」という問いを常に立てています。
社会課題を解決し、社会をリードしていくためには、
その領域でNo.1にならなければいけないと思っています。
いくら良いサービスやビジョンを持っていても、規模が小さければ既存プレイヤーの影に隠れ、社会を変革するようなインパクトを出すことが難しいからです。
逆に、No.1であるからこそ、ユーザーや顧客、資金といった資産をもとに、既存のルールに対して、新しいゲームを提示できるようになると考えています。
そのため、私たちは各領域でNo.1になり、社会課題を解決するゲームチェンジャーとしての影響力を持つ会社を目指します。
私たちは「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。
そのため、この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという成長意欲の高い方が向いています。
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・会社の成長とともに自己成長したい人
・挑戦心・成長意欲の高い人
・若手が活躍する会社で働きたい人
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事業の多角化に伴い、幅広い職種で活躍することが期待されています。
一例を挙げると、セールス ・キャリアアドバイザー・バックオフィス(人事、経営企画など)・WEBマーケター・新規事業 など。
どのグループもチームワークとコミュニケーションを大切にする環境です。
向上心を持ってあらゆることに挑戦できる方を募集しています。
事業の多角化に伴い、新しい仕事/新しいサービス/新しい役割に携わる「変化」が多い会社でもあります。
そのため、一つのサービスを長年をかけて育て上げたいという方には、当社は向かないかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポート株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポート株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が御社を志望したのは、社会課題を解決する企業という姿勢に強く共感したからです。私は博物館という研究対象を通じて、地域課題や人材不足という課題に向き合い考える時間が多くありました。地域や施設、広く言えば社会が持続可能な状態であるために人材不足という課題は早急に解決...続きを読む(全267文字)
まず、非日常領域をサポート、という斬新かつ必要な発想に惹かれた。私はポート株式会社を就職支援エージェントの紹介というきっかけで知ったが、本当に自分が就活をできるのかという不安の最中、御社のような存在があったことで精神的にも物理的にも非常に救われた。私のように、人生...続きを読む(全284文字)
私は、御社が掲げる「非日常領域の意思決定支援で人々を幸せに」という考えに共感し、御社を志望する。私は今まで他者の相談役になることが多く、直接誰かの役に立つ、笑顔にできることに対してやりがいを感じている。
また、就職活動をする中で実際にキャリアアドバイザーの方に頼...続きを読む(全316文字)
私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は私の軸に沿っているからです。私は学生時代の経験から、新しいことに挑戦したいという軸を持っています。ベンチャー企業ならではの少数精鋭体制、若手の裁量権が十分に発揮でから環境があれば、軸を叶えられると考えました。2点目は、...続きを読む(全278文字)
私が御社を志望する理由は事業内容とカルチャーに深く共感していて、私自身の就活の軸とも一致していると感じたからです。
私は「顧客ファーストで人々の生活を豊かにすること」という就活の軸を掲げていますが、社会課題を解決するために「人生において意思決定の機会が少ないが、...続きを読む(全601文字)
1点目は年齢や性別関係なく色々な方が活躍されていることです。私は1年目からキャリアアドバイザーとしてどんどん活躍し戦力になりたいと考えているため、御社の環境を魅力に感じます。また、年齢や性別関係なく色々なことに挑戦し、失敗を肯定的に考える社風があると感じ、そこも魅...続きを読む(全308文字)
人材支援事業を行う御社で、北海道における就職活動を変えていきたいと思い、志望しました。 私は大学一年生のときキャリアパークを通じて福岡県のインターンシップにオンラインで参加しました。このときに、これまで知らなかった企業の魅力を知り、就職活動の幅を広げることが...続きを読む(全502文字)
御社が私のキャリアビジョン実現にも繋がるからです。 人材業界が主な仕事だが、エネルギーファイナンス、リフォーム。ビジネスモデルを拡大していく会社だから入ってからやりたいことが選べ、幅広い職種を経験して、選択肢を最大化できることができたり、面談を重ねてその人自...続きを読む(全257文字)
自身の軸
・人の人生に寄り添うような領域で人と直接関わりながら仕事をすること
・自分自身が成長できる場所で働くこと(裁量があること、失敗に寛容で何度でも挑戦できる文化、チームで挑戦できる(大きなことをするには一人では限界がある)が必要)
ポート株式会社を...続きを読む(全817文字)
志望理由は2つあります。1つは軸に合っていると感じたからです。軸は3つあり、1つ目がCAのように価値を届けたい相手に直接価値を届けることによって、直接変化を見れるかどうかです。マネージャーの経験から直接相手に寄り添うことで、表情を明るくし背中を押すことにやりがい...続きを読む(全480文字)
きちんと論理的に話した
自己分析が重要だと感じた。
些細な悩みでもしっかり答えてくれる。
とても和やかな雰囲気で話しやすかった。きちんと自分の価値観を伝えられたことが受かったら理由だと考える。
とても穏やかでした。逆質問から始まったことが印象的でした。
向き合ってくださった
深掘りされることが印象的でした
とくになし
熱意が大事だと感じた。
本質をつく質問をされた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月17日【良い点】
入社前は、ベンチャー企業ということで上司同僚間の関係性がそこまで親密なものではないと想像していました。入社後、意外とこまめにフィードバックをく...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
当社は、インターネットとデジタル技術の急速な進化に伴い、革新的なサービスを提供することで成長を続けています。特に、インフラストラクチャやクラウ...続きを読む(全690文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月26日【良い点】
1Q毎に全社で振り返りがあり、MVP等の表彰があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態では投票制度ということもあり、人が多...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月26日【良い点】
ボーナスなしの月給
ボーナスがない分月給は高めなので良い悪いは人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の新卒社員に関しては採用...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月26日【良い点】
有給消化率は高く気軽に取りやすい環境にある。
上長も特に何かを言うこともほとんどないように感じる。
また部署によるがマーケティング部門はリモー...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月16日【良い点】
若手の育成にかなり力を入れている点。早い段階からリーダーポジションを任せ、積極的に管理職登用を進めている。管理職はかなり忙しそうだが、部下との...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
住宅補助はない。ごく一般的な福利厚生制度。部活動や部...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
就職領域にアドバンテージがある会社なので人の一生に左右する大きな部分に関われるのは人によっては楽しいかもしれない。また毎年一定の新卒は必ずいる...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
新卒でも中途でも結果を出せば性別は問わずに昇格している印象。女性マネージャーも多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
年収は期待できない。賞与なし。
m&aを数多く行っており事業拡大に関しては力を入れているがそれらに注力しすぎて社員に還元するパーセンテージが低...続きを読む(全203文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月16日
土日祝休み、年休1...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年12月16日
1ヶ月の研修がある。マナー講座や...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年12月16日
5values...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年12月16日
男女比6:4で...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月16日
社員の方は成長環境に惹かれてここに入社を決めたと言っていた...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年11月15日
社会課題を解決する企業とい...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年11月15日
人材不足を解消するための事業を展開して...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年11月15日
結果だけでなく...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年11月15日
これからさらに充実していくと思...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年11月15日
休みが取りやすいとアピールがあっ...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | ポート株式会社 |
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フリガナ | ポート |
事業内容 | 当社は、人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まらないため不透明性が高くなっている「非日常領域」において、マーケットに最適解となるソリューションを創出し、構造的な社会課題の解決を目指しています。 就職、エネルギー、ファイナンス、新規事業領域において、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化し、ユーザーの最適な意思決定を支援するマッチングビジネスを展開しています。 ▼サービス一覧 ■就活支援領域 就活ノウハウ情報サイト「キャリアパーク」 就活生向け企業口コミ情報サイト「就活会議」 就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイト「みん就」 就活生向けイベント情報サイト「イベカツ」 就活生と企業のマッチング支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 ■エネルギー領域 電気代・ガス代の見直しニーズのあるユーザーと電力事業者のマッチングサイト「エネチョイス」 引越し時に役立つ電気・ガス手続き支援サイト「引っ越し手続き.com」 ■ファイナンス領域 カードローン、FX情報サイト「マネット」「マネットFX」 ■新規事業領域 自治体向け転入転出調査アプリ「ゆくくる」 オンライン診療プラットフォーム「ポートメディカル」 高血圧診療支援アプリケーション「テレ メディーズBP] フリーランスエンジニアマッチングサービス「Futurizm」 |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 23億2300万円 |
従業員数 | 553人 ※553名 (2024年4月末時点/単体) |
売上高 | 166億2200万円 ※2024年3月末時点/連結 |
株式市場 | Q-Board 東証グロース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 春日博文 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階 |
事業所 | ■東京本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F ■大阪オフィス 大阪府大阪市西区北堀江1-8-12丸五ビル5F ■宮崎オフィス 宮崎県宮崎市橘通東4-1-1瀬尾ビル7F ■日南サテライトオフィス 宮崎県日南市岩崎3-9-5-1 |
関連会社 | ■就活会議株式会社 インターネットを媒体とした新卒就活生向け求人情報提供サービス ■みん就株式会社 インターネットを媒体とした新卒就活生向け求人情報提供サービス ■株式会社INE 電気・ガスといったライフラインの見直しにおけるマッチングプラットフォーム |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2024年3月末時点 |
平均年齢 | 28.7歳 |
平均給与 | 400万円 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
電話番号 | 03-5937-6731 |
お問い合わせ先 | ポート株式会社 人事担当宛 graduate-recruit@theport.jp |
URL | https://www.theport.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.theport.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
39億6200万 | 63億7800万 | 103億2200万 | 114億3500万 | 162億3500万 |
純資産
(円)
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21億1600万 | 20億7800万 | 29億8600万 | 40億1900万 | 67億5200万 |
売上高
(円)
|
41億300万 | 47億400万 | 69億9400万 | 113億6400万 | 166億2200万 |
営業利益
(円)
|
6億9900万 | - 6600万 | 5億9900万 | 16億9900万 | 24億300万 |
経常利益
(円)
|
7億800万 | - 6200万 | 5億6400万 | 16億5800万 | 23億3100万 |
当期純利益
(円)
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3億8200万 | - 5200万 | 3億3200万 | 10億7400万 | 14億5600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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35.01 | 14.65 | 48.68 | 62.48 | 46.27 |
営業利益率
(%)
|
17.04 | - 1.4 | 8.56 | 14.95 | 14.46 |
経常利益率
(%)
|
17.26 | - 1.32 | 8.06 | 14.59 | 14.02 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。