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レバレジーズ株式会社

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レバレジーズの本選考

本選考体験記(7件)

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19卒 内定入社

総合職
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. レバレジーズは、事業内容も含め、ダイナミックな変化が頻繁に起こっています。そのため、私は、インターネットに載っている過去のインタビューや記事を読むよりも、社員の方に直接お話をうかがうことを重視していました。レバレジーズは優秀で情熱を持った社員の方も多く、直接お話をうかがう中で、レバレジーズ1社について詳しくなるだけでなく、自身の人生やキャリアについて考える良い機会にもなっ...
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19卒 内定入社

総合職
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. レバレジーズのクレド(行動指針)を知っておくことが肝要かと思われる。「HONEST」「ポジティブ」「率直垂範」「EDGE」「ホスピタリティ」「限界突破」「スピード」この7つの行動指針に沿った人間であるかを知るための面接が行われるので、これらに応じた準備をしておくべきだと思う。また、過去の行動の背景や人間性を抽象的な質問で深く掘り下げられるので、自己分析を入念に行っておくべ...
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18卒 3次選考

総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 説明会などでは価値があり尚且つ利益を上げられる分野にはどんどん投資して新規事業を行うと言っているが、実態としてはIT系エンジニアの人材紹介を中心に現在は医療分野の人材紹介などを主力としている企業であるため、人材系ベンチャー企業という捉え方をしておくべきだと思う。もちろん今後新領域の開拓に伴う基幹事業の変遷は考えらえるが、はなからなんでもできる企業だと思っていると現実とのギ...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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19卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. ①社員一人ひとりが目的意識を持って仕事に取り組んでいること。私は夏休みに様々な企業のインターンシップに参加してみて、社員が自分自身の成長だけを考えている殺伐とした雰囲気の職場では自分の力がうまく発揮できないことを痛感した。その時から、社員一人ひとりの目的意識が私の就職活動において最も重要な基準になり、レバレジーズの社員の方に「何のために仕事をされているんですか?人生におけ...
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19卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. 大きく分けて2つあります。1つは最も「権限譲渡」を行っている企業だと感じたからです。具体的には入社2年目の方に事業部長、入社1年目の方にマーケティングの責任者を任せるなどしていて、若手にも裁量権があるからです。人は任せられることによって初めて成長できると考えているので、このような環境は素晴らしいと思いました。もう1つは、医療・人材など幅広い分野で事業を展開しており、私は教...
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19卒 志望動機

総合職(リーダー)
Img human 19卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. 自らのリーダー経験をビジネスで活かす手法を学びたいと考えたからです。小学校時代はサッカー少年団のキャプテン、中学生時代は600人弱の学校の生徒会長、大学時代は150人のストリートダンスサークルの代表を務め、リーダー経験を積んできました。リーダー経験を積んでいく上で、靴下の自由化失敗やサークル内の人間関係の構築など行い、周囲を巻き込んでいく難しさや楽しさを学びました。このリ...

エントリーシート

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
20分
今の社会の流れを見て今後立ち上げるべき新規事業は何か?
詳細
2018卒
6人
20分
アジアで新しい事業を推進するなら何が良いか?
詳細
2016卒
6人
--
今後の日本に必要なビジネスを創出せよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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19卒 1次面接

総合職
Img human 19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 人生において避けたいことや、戻りたくない時期は?
A. 私が人生において戻りたくない時期は、小・中学生の時です。私は子供の時から「言われたからやる」「教科書に書かれているから信じる」などということが苦手であり、自分で確かめて納得できないと次に進めないタイプでした。しかし、小・中学校の学習内容は一部を切り取ったものが多く、私にとっては不自然で納得できないことばかりだったため、勉強に他の生徒の何倍も時間がかかったり、先生の説明に文...
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19卒 1次面接

総合職
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
Q. 今まで決断して良かったことと、そこから学んだことを3つ教えてください。
A. 私がした決断は「大学を休学してベンチャー企業での営業の長期インターンを行ったり、海外留学でアメリカの行動経済学について学ぶ」ことです。そこで学んだことは、(1)ビジネスで重要なことは論理性や正論より、顧客との関係性の構築などのロジック以外の部分である(2)リスクを取って決断することは自分自身が頑張る原動力の一つとなり結果大きなリターンが得られることが多い(3)仕事をする上...
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18卒 1次面接

総合職
Img human 18卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 学生時代力を入れて取り組んだことは何か。
A. 学部時代はテニスサークルでの活動に尽力してまいりました。 テニスサークルでは副会長を務め、幹部としてサークルをまとめ上げながら率先して裏方の仕事に取り組み、部員が活動しやすい環境づくりに尽力してまいりました。入会当初、私の所属していたサークルは人数が少なく、他のサークルと比べてテニスのレベルも低かったため、何とか人を増やそうと先輩方が必死になって活動しておりました。しか...

内定者のアドバイス

19卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

採用場面では、過去の実績よりも、原体験に基づいた考え方(自責意識、素直さ、負けず嫌いかどうか、など)をもとに判断している印象を持ちました。また、常に「なぜ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の軸を大事にして、周囲の人の反対意見や常識にとらわれることなく、情熱を持って物事に取り組めるかどうか、であると思います。また、その軸に沿って自分の責任...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン期間中、メンターの社員さんとは常に一緒にワークに取り組むため、そこで自分が会社の雰囲気に合っているかどうかが見極められていたように感じます。面接...

19卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望動機よりも、全体として能力の高さとレバレジーズに合っているかの2点が見られていると思います。どちらかが欠けていてもダメで、両方を満たす必要があると感じ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

行動力・思考力の2つが問われていると思う。また、過去の成果だけでなく、その背景や内発的モチベーションがしっかりと固まっていて、それを他人に説明できる人が内...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

サマーインターン後、人によっては人事の方やメンターの方から連絡があり、カフェで面談をして頂いたり、ランチに連れていってもらうことがある。また、サマーインタ...

18卒 / 立命館アジア太平洋大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

レバレジーズを志望するのであれば、自己分析を徹底して行ったほうがよいと思う。基本的に面接は自分の過去経験してきたことに関して深掘りするような質問しかされず...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が過去どのようなことをしてきて、現在どのような考えを持っていて、将来どのようになりたいかをしっかりと話せるように準備をし、それが会社のビジョンや求める...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

レバレジーズの採用コンセプトは相思相愛ということなので選考が進むにつれて徐々に入社したいという意思をしっかりと表していくことが大事だ。また、10月ごろから...

16卒 / 早稲田大学大学院 /
企業名: レバレジーズ
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

相思相合をテーマに人材を募集しています。ですので、こちらが望めばいくらでも先輩社員を紹介してくれる会社です。一番見られているのは熱意で、その次に信頼感、そ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

営業職については、やりたい事業と熱意、信頼感があればいけます。ことマーケティング職に関しては、やはり卒論のテーマや研究内容を通して、物事に対して多角的なア...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初のグループワークから最終面接まで、意外と考えるスピードが大事になってくる場面が多かったように思います。レバレジーズ側としても、学生に考えさせ、考える過...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社シグマクシス

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直、コンサルタントとして働くという事はまったく考えていなかったため、あまり迷わずにレバレジーズへの就職を決めました。就活を始めてからコンサルにはあまり良...

19卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Fringe81株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他社の内定も頂いていたが、単独第一志望だった。様々な事業を展開しており、十分にキャッシュがあるため様々な新規事業に関わる機会が与えてもらえる、また、若手に...

18卒 / 立命館アジア太平洋大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最も大きかった決め手はレバレジーズには若いうちから活躍できる機会が圧倒的にあるところだった。アクセンチュアは、〇年目に○○の役職に就くということがある程度...

16卒 / 早稲田大学大学院 /
企業名: レバレジーズ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本郵便株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

レバレジーズに決めたのは、初年度からマーケティング業務に携われる環境があるからです。将来的には、高齢者が日常的にスマートデバイスを使いこなすような世の中を...

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