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レバレジーズ株式会社

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レバレジーズの本選考

本選考体験記(18件)

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 岡山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンシップに参加して、どんな社風なのかを肌で感じた。かなり詳細に話をしてくれるため、説明会やインターンシップへの参加だけで、かなり業界研究、会社の研究にはなると感じた。しかし、面接の段階で自分自身のやりたいことと会社の目指す方向性にギャップを感じたため、社風だけでなく、会社の方の人柄等も会社訪問等で知っておくべきだったと感じた。サイトだけでは不十分な情報が多いため、...

20卒 2次面接

営業職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ①自身が社会に対して成し遂げたいこと②そのために自分がなるべき姿 をまずしっかり考える必要がある.将来への想いは必ず過去の経験に裏付けされている.このことと紐づけて考えないと,自分の言葉で本当に言っているのかどうか人事には見抜かれるし,嘘八百の志望動機で仮に入社しても辛くなった時に頑張れなくなると思う. 所謂自己分析というものだが,これは一人で行うことではなく,社会人...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 長崎大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ホームページといただいたパンフレットは隈無く目を通した。やっている事業が多いので、今力を入れている事業、経営の柱になっている2つの事業など、聞かれてすぐに答えられるようにしておいた。またオールインハウスといえばレバレジーズなので、この言葉を説明できるくらいには理解していくべきだと思う。自分の場合は他にも、OB訪問も行った。OBの他にも知り合いの先輩などを紹介してもらい、働...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 岡山大学 | 女性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. 私がレバレジーズ株式会社を志望した理由は、若いうちから裁量権の与えられる環境で、会社の成長と共に自己の成長にも繋がると考えたからです。皆意識を高く持って社会のために働いているこの会社で、どんどん頑張っていきたい…ということまでしか、面接では話をしていない。実際に最初の面接では、志望動機よりも、今後の役員面接で自分がきちんと自分をアピールできるのかどうか、そこを確認している...

20卒 志望動機

職種: 営業職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. 私は地方創生に携わりたいと考えている.地方出身者の私が東京に初めて来た時に,あまりの人混みに途轍もない嫌悪感を抱いた.渋滞,行列,満員電車.これらは私が考える社会の不の何物でもない.また私は地元が大好きで,こんなに素晴らしい自然や景観,食料があるのにどうして人が集まらないのだろうと疑問に感じていた. これら2つを解決するため,私は地方の活性化を使命として生きていきたいと...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 長崎大学 | 男性
Q. レバレジーズを志望する理由を教えてください。
A. 私は将来ゼネラリストとしてキャリアを歩みたいと思っています。できることは1つでも多い方がいい。今の私には明確にやりたいことはありません。しかし、仕事を通じてやりたいことが出てきたときに、出来ない自分でありたくない。そのために今できることを増やしていきたいという想いがあります。その上でレバレジーズであれば、オールインハウスの経営のもと、ジョブチェンジシステムを用いて多彩なキ...

エントリーシート

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 信州大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 留学中に研究テーマである「心のケア」に関連した、スヌーズレンというオランダ発祥のケアを実際に見て学ぶことができました。いくつかの施設に直接赴き、取材しました。帰国後、日本の医療への応用のために卒業研究として研究しようと考えています。加えて、スヌーズレンのケア方法を実際に見て学ぶだけではなく、オランダをはじめとするヨーロッパ諸国の歴史、文化、政治等の背景を大学で学び、ケアが生まれた経緯を体系的...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A. 学生団体での活動です。私は、箱根駅伝を主として年間10個の陸上競技大会を主催する、関東学生陸上競技連盟で活動しています。箱根駅伝の主催者として、読売新聞や日本テレビといった大企業の方々とやりとりをしながら、箱根駅伝の1から10までを全て学生で作り上げています。

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 志望動機
A. 私は「より多くのビジネススキルを身に着ける事ができ、幅広い事業に関与できる環境が圧倒的に整っている」という理由から貴社を志望する。終身雇用制度が崩壊して久しい中、今後社会で活躍するためにはより多くのビジネススキルを持ち合わせておく事が不可欠だと考える。また、大学にて行っている研究、参加した種々のインターンシップでの経験を通して、単領域のスペシャリストになるよりも、幅広い事業に携わる方が面白い...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
20分
花屋の売り上げを1年で2倍にするにはどうすれば良いか
詳細
2020卒
6人
20分
花屋の売り上げを2倍にしてください
詳細
2020卒
50人
20分
花屋の売り上げを2倍にせよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 岡山大学 | 女性
Q. あなたが今まで経験した挫折経験は?
A. 高校の時の部活で楽器が変わった事。これまで吹いていた楽器とは異なる楽器に挑戦した事で、周りのレベルについていくのが大変で苦労した。しかし、なんとか追いつこうという強い意志で週7日の練習に取り組んだ結果、2年目のコンクールで金賞を受賞し、努力すれば結果になることを学んだ。 ちなみに、この質問に対し「1週間でそれに取り組んだ時間は?」「自分自身で取り組んだ具体的な内容は?」...

20卒 1次面接

営業職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 学生時代頑張ったことは?
A. 私は学部1年次、体育会サッカー部での活動に情熱を注いだ。全体で60名の部員がいる中で1年次に1軍の試合に出るという目標を立てたが、3軍からのスタートだった。ビデオの分析と周囲からの意見をもとに徹底的に自身を見つめ直すことで、敏捷性をあげる決意をし、全体練習では「短いダッシュ」と「急に止まること」の2点を特に意識して取り組み、さらに全体練習後には3軍の同期を巻き込み自主練習...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 松山大学 | 男性
Q. なぜ、そのアルバイトで顧客満足度を向上させようと思ったの。
A. 今より快適に、楽しく仕事をしたいと思ったからです。それまでは怒鳴られたり、話も聞いてもらえないことがおおく、つらい状況が多くありました。そのアルバイトは、休みも取りやすく、働きやすい環境だったため辞めたくはないと考えていました。怒られたりすることが少なくならば、もっと快適に働くことができる、辞めなくてもいいと考えたため、怒られない対応を目指しました。社員さんは怒られること...

内定者のアドバイス

20卒 / 上智大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

社内の雰囲気を掴むためにも、何人かの社員さんと話すことをお勧めします。自分と社員さんの雰囲気があっているのか、一緒に働きたいと思うのか、そして尊敬できる人...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず第一に社風にあっているかをみていると話していました。企業理念に共感できるか、また自分で考え、行動することができるかなどの積極性もみていると感じました。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分らしさでいることがとても大切です。自分が将来的に何がやりたいかという将来像も大切だが、自分の大切にする価値観などを伝え、共感を得てもらうことがもっとも...

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

レバレジーズは自身の目標・やりたいことを達成するためにこの会社が合うかどうか、という点を重視します。そのため知識で固めた企業研究や志望理由は全くあてになり...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の目標を叶えるために必要な環境が明確だったこと。それらを論理的に説明できたこと。嘘をつかず人の話をきちんと受け入れる素直さを持っていたこと。 インタ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン選考でも一度落ちると本選考を受けられないようなので、志望度が高い方はしっかり準備をしてから望んだ方がよいです。またインターン経由のルートは手厚く...

20卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まず利他的であること(これが面接を通して感じられないと絶対通らないと思います) また、一定の能力値を持っていること(レバレジーズは結構学歴を見ている印象...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

本当にレバレジーズに合っている人物か(行動指針を満たしているか)、レバレジーズという会社や社員が好きで一緒に働きたいと思っているか、だと思います。 ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は事実上の意思確認という立ち位置ではなく、きっちりと選考が行われる。 本当にレバレジーズに合っている人物だと思われなければ内定は出ないので不安な...

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

求められている人材要件は一定数ありつつも、実際に内定する人(=企業が求める人)は様々だと、複数回あった面接を通じて感じました。コミュニケーションをとること...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接官とのコミュニケーション力だと思います。それは受信と発信の二つの側面から説明できると思っていて、就活生として発信することはもちろんのことですが、面接官...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点というほどではないかもしれませんが、面接の間に組み入れてもらえる面談は選考要素は恐らくなく、純粋に「働くとはどういうことか」をイメージさせることが目...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 上智大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社テレコムスクエア

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がレバレジーズ を選んだ理由としては、現状大きく成長しており、今後も大幅に国内外に拡大するフェーズにあることや、新卒から様々な挑戦ができる環境であること...

20卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社じげん

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終の決め手としてはレバレジーズの社員の魅力、に尽きます。 インターンに行けば強く実感できると思いますが、レバレジーズの社員は本当にいい人しかいない、不...

19卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社シグマクシス

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直、コンサルタントとして働くという事はまったく考えていなかったため、あまり迷わずにレバレジーズへの就職を決めました。就活を始めてからコンサルにはあまり良...

19卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Fringe81株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他社の内定も頂いていたが、単独第一志望だった。様々な事業を展開しており、十分にキャッシュがあるため様々な新規事業に関わる機会が与えてもらえる、また、若手に...

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