ＨＮＡ神戸の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はまずされません。
人事評価という制度すらあったのかわかりません。
上司に好かれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経験豊富な先輩スタッフが多数在籍。ホテルマンとしてのノウハウを肌で感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発】
尊敬語、謙譲語など非常に勉強になる。また英語も上達した。ホテルに特化した英語を勉強するとペラペラじゃなくてもあ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
非社員だったためシフトは比較的融通を利かせてもらえた。残業を強いられることはほとんどないが、残された社員への負担を考えると自主残業せずにはいら...続きを読む(全284文字)

オープニングスタッフということで可能性と魅力を感じ、新卒で入社しました。
当時の上司や管理職の雰囲気は、一丸となって新しいホテルを作っていこうという気概...続きを読む(全190文字)

当時P&G本社が近隣にあり、上級英語を聴きながら仕事できる環境は類稀だと感じた
。また、パーティーなどで交流できる機会も多く、英語を学びたい、スキルアッ...続きを読む(全154文字)

2011年12月より経営者が変更今後の対応で給与などが大きく変わる会社です。これで2度目となる会社変更で経営自体はずっとマイナス成長です。社員の数も年々低...続きを読む(全158文字)