
キヤノンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
キヤノン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キヤノン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キヤノンの インターン
キヤノンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
1.6
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
キヤノンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場見学,ワークショップ2days / 調達エンジニア職の役割理解と、品質・コスト・納期を踏まえた最適な調達戦略の検討 / 産業機器の電気ハード設計エンジニア / 新製品企画体験・半導体業界への関心を高める企画 / ○○技術を活かした製品開発業務の体験 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | キヤノン事業所、オンライン、宇都宮事業所、宇都宮工場、神奈川の事業所、他 |
| 参加人数 | 学生6〜30人 / 社員5〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 84%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
キヤノンのインターンシップは、72.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系1dayキャリア教育「調達エンジニア職」 (2025年12月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ (2025年11月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ (2025年11月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 事務系冬の3daysキャリア教育 (2025年11月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ (2025年10月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 【技術系】インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 基盤技術開発本部 (2025年9月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 生産技術本部 (2025年9月開催)
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 基盤技術開発本部 (2025年8月開催)
キヤノンの インターンの内容(1182件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 冬インターン
事業所の説明や職場見学等を一通り体験・見学し、午後に専門系統(電気・化学etc.)ごとに分かれてグループワークを行った。グループワークが終わると発表を行い、最後には座談会を行いました。
続きを読む
24卒 冬インターン
まずカメラやセンサーの製品や技術に関する講義が行われた。その最後に、グループワークの課題として新しいカメラ製品の提案を行うように伝えられた。 その後グループに分かれて議論を行い、製品のコンセプトや詳細な性能を考えた。 その際は2名の社員が付き、質問や相談に応えてくれた。議論中は何かしらメモを取っていたように思う。 その後発表を行った。 壱日の最後に社員との懇親会が行われた。
続きを読むキヤノンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
キヤノンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
キヤノンのインターンに参加するまではカメラメーカに興味はなかった。メーカーの中でも重工業界や家電メーカーや総合電機メーカーなど、大きなものを作るメーカーに興味はあった。「チームでモノづくりをしたい」ということを就活の軸にしていたため、大きな製品を自然と意識していた。しかし、キヤノンの製品も当然チームで企画をすることを知り、志望するようになった。
続きを読むキヤノンのインターンに参加する前は、文系社員がモノ作りに直接的にかかわる会社はないだろうと思っていたが、そうではなかった。キヤノンは製品企画、新規事業の開拓に文系社員も関われると知った。製品のスペックや機能を顧客先へ伺い引き出すことなど、技術t系の方と共にモノづくりに携われると知り非常に志望度が上がった。
続きを読むキヤノンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したキヤノンの インターンの選考難易度 3.0/5
キヤノンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大といった、上位大学の学生が大半を占めていた印象があります。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
マーチ以上の大学がまばら。会社としては大学名は言わなくていいとお達しがあり、知ったのは最後。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
首都圏を中心とする国公立大学・私立大学の学生が多い印象があった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝国大学、地方国公立大学、GMARCH、関関同立レベルの学生インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
群馬大学 群馬大学大学院 慶応義塾大学大学院 千葉大学大学院 筑波大学大学院 宮崎大学大学院インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. デジタルプリンティング事業本部の志望理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. Q1。本インターンシップ(キャリア教育)に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか?本インターンシップ(キャリア教育)に期待する事など含め記述してください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. DBP本部(デジタルビジネスプラットフォーム開発本部)を志望する理由を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学業について特に力を入れて取り組んだことは何ですか。 その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。
-
A.
○○ゼミでの契約書、利用規約分析 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 長所20
-
A.
自分の課題に向き合い課題解決を図ること 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究概要を発表資料を用いて教えてください。
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究やこれまでの経験で工夫したことを教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生生活で力をいれたことは何ですか
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 就職活動の軸にはどのようなものがあるか
-
A.
A.
軸は主に2つある。 1つ目は、「幅広い地域の人々の生活を支えることのできる仕事」だ。私は所属する〇〇ゼミの活動を通して、製品やサービスの提供によってそうした幅広い地域の人々の生活をより豊かにすることに貢献したいと考えている。2つ目が「海外と接点のある仕事」だ。高校時代に短期間ではあるものの海外での語学研修に参加し、寮生活や現地の人々との交流を経験した。そのことが私にとって非常に大きな刺激になったと感じているため、国内外の多様な人々と仕事をすることで自身の成長につなげていきたいと考えている。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. キヤノンは第一志望ですか
-
A.
A.
はい、、もちろん、第一志望です。 BtoBやBtoCとビジネスできる点から、幅広く影響力の大きな仕事ができる点に惹かれています。また、ホームページや就職活動の動画などから御社の理解に努めましたが、もっと知りたいとおもったのでインターンに参加したいと思いました。ぜひ、御社について理解を深められたら嬉しいです! 続きを読む
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆6247億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |