キヤノンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
キヤノン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キヤノン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キヤノンの インターン
キヤノンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
1.6
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
キヤノンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場見学，ワークショップ2days / 調達エンジニア職の役割理解と、品質・コスト・納期を踏まえた最適な調達戦略の検討 / 産業機器の電気ハード設計エンジニア |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | キヤノン事業所、オンライン、宇都宮事業所 |
| 参加人数 | 学生6〜30人 / 社員5〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
キヤノンのインターンシップは、72.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,447件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系1dayキャリア教育「調達エンジニア職」 （2025年12月開催）
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 キヤノン株式会社 冬インターン 【技術系】冬季インターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 【技術系】インターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 基盤技術開発本部 （2025年9月開催）
- 2027卒 キヤノン株式会社 夏インターン 基盤技術開発本部 （2025年8月開催）
- 2026卒 キヤノン株式会社 冬インターン 事務系冬の3daysキャリア教育 （2025年2月開催）
- 2026卒 キヤノン株式会社 冬インターン 事務系冬の3daysキャリア教育 （2025年2月開催）
- 2026卒 キヤノン株式会社 冬インターン 製品事業別1day仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 キヤノン株式会社 冬インターン 技術系製品事業別1dayキャリア教育 （2025年2月開催）
キヤノンの インターンの内容(158件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 男性
午前中は全体説明があり，お弁当を食べた後制服に着替えて研究所見学であった．このコロナ禍でオンラインでなく対面のインターンシップに参加できたことの感想の共有や，そこで働く社員さん型との交流会がメインであった．二日目から仕事体験が始まり，最初は複合機を分解してこういった作りになっているんだよーッといった説明と，共振などの問題点があるためその調査で行うハンマリング試験の体験をさせてもらった．一日の3分の2は前日と同じく複合機やインクジェットプリンターの分解と試験を繰り返して仕事体験の時間であった．最後は若手社員との座談会と言うことでぶちゃけた質問にもお答え頂いた．
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0
3
キヤノンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
キヤノンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
本選考のための早期選考であったり、説明会などがなかったからです。しかし、OB/OG訪問を会社側が設定してくれたため理解を深める面では、少しは有利なのかとも思いました。
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0
0
参加後の就職にどう影響したか
私は機械系の学科に所属していることと，昔からモノ作りに関われるような仕事がしたいと考えていたことから電気製品を扱うメーカーを軸に見ていました．その中でも基礎研究，企画，開発，生産技術とあり，私自身大学の研究の中で論文を一から調べて新しい技術を生み出すようなことが苦手に感じていたので設計や，生産の中のマネジメントなどで関われるような企業がいいなぁとも考えていました．
続きを読む今回扱って頂いた商品が複合機，インクジェットプリンターとこれからのペーパーレスの時代で需要が減って言ってしまうモノであったので，ここの研究や開発に力を入れていたのが少し自分のやりたいこととのマッチがずれてしまっていたなぁというのは感じました．これからは新規事業の医療や監視カメラなどに力を入れていくと説明会でもおっしゃっていたのでそこの部分が知れなかったのは残念に感じました．それも相まって，私の中ではキヤノンの志望順位は下がってしまいました．
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0
3
キヤノンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したキヤノンの インターンの選考難易度 3.0/5
キヤノンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学部生3割、院生7割の感じでした。マーチ以上の方のみで早慶以上が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
機械系の大学院生だけでそれぞれの大学まではどこか分からなかった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
あまり学歴はみていないように感じた．地方の大学からもちらほらいた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
地方国立や早慶が大半を占めていた。今回のインターンは参加者全員が院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 31人
参加学生の大学 :
群馬大学 群馬大学大学院 慶応義塾大学大学院 千葉大学大学院 筑波大学大学院 宮崎大学大学院インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学業や研究などで、現在熱中している取り組みについて、具体的に記述してください（４００字以内）
-
A.
現在、昨年度研究室で失敗した実験の原因特定に取り組んでいます。 私の研究は、廃棄物焼却施設等の排ガスに含まれる〇〇を除去するという技術に注目し、その機構を解明することを目標としています。 昨年度は実験によって触媒に〇〇を吸着させ分析サンプルを作ろうと試みましたが、実際にはほぼ〇〇を吸着できず、分析は失敗してしまいました。 よって今年度はその原因特定に注力することになりました。多くの人の意見を聞けば自分では気づかなかったアイデアが出るかもしれないと思い、研究室の先生方や、過去に同じ研究テーマを担当していた先輩にも連絡を取った結果、吸着に使用する触媒量等を変えれば効率的に原因特定できるのではないかというアイデアを得ることができました。 この経験から、様々な視点から物事を見る上でのコミュニケーションの重要性を感じ、現在は実験の都度細かくコミュニケーションをとりつつ原因特定を進めています。 続きを読む
0
1
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究概要を発表資料を用いて教えてください。
- A. A.
0
0
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 岡山大学大学院 | 男性
- Q. 研究やこれまでの経験で工夫したことを教えてください。
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生生活で力をいれたことは何ですか
- A. A.
0
1
22卒 冬インターン 最終面接
22卒 | 奈良先端科学技術大学院大学大学院 | 女性
- Q. 知財についてどこで知ったか＋応募動機について。
-
A.
A.
御社の説明会の中で知りました。今まで知財に関する職は知りませんでしたが、御社は特に特許に力を入れており、特許技術職が活躍されているということを伺い興味を持ちました。その後自分なりに情報収集を行い、更に特許技術職に対する志望度が上がったため、今回御社でインターンに参加し、具体的な業務内容やどんな人材が求められるのか、自分に足りない部分などを学びたいと思っています。 続きを読む
0
4
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
