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キヤノン株式会社

  • 3.1
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キヤノンの本選考対策・選考フロー

キヤノン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キヤノンの本選考

本選考体験記(43件)

22卒 2次面接

事務系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 会社のホームページや就活会議、one career、四季報などを用いて企業研究を行いました。ニュースサイトや新聞にも目を通し、キヤノンそのものの情報でなく同業他社の情報なども収集するようにしていました。ただ、この業界が第1志望というわけではなかったので、とりあえず...続きを読む(全368文字)

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 学生時代に頑張ったことを学業と関連して言えるように準備すること(学生時代の成績や講義に充実に参加して結果を出したかを重要視する感じだった、面接で好きだった講義とその理由などを聞いてきた)、コロナ以降キヤノンが重点的に取り組んでいる新しい分野の事業に関して調べておく...続きを読む(全301文字)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の企業研究をするうえで役に立ったのは就活会議の過去の先輩方の情報でした。自分自身は現在修士で行っている研究内容にかなり近い内容をキヤノンさんが行っていました。そのため当時は就職活動の一環としてとりあえずエントリーシートを出してみようという軽い気持ちでした。...続きを読む(全330文字)

21卒 内定辞退

事務系総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、キヤノンマーケティングジャパンとの違いをはっきり認識しておく必要がある。キヤノンといえばカメラの会社というイメージがあるが、カメラだけの会社ではない。それを大前提に、企業ホームページやウェブセミナーを通して事業領域と今後のビジョンが何かしっかり理解するようにした。面接の途中、何度も入社後やりたい事や、キャリアプラン、あなたのイメージする社員像を問われる為、具体的にどの事業でどの様な事がしたいのかを考えておくと良い。グループ会社との関係や取り組む事業内容もややこしいので、そこもしっかり押さえた。ウェブセミナーの仕事紹介では、各事業で従事している社員の声がきける為、仕事内容や入社後をイメージしやすい。 続きを読む

21卒 内定入社

開発職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
イメージセンサーの部門を志望していたが、実際に自分が大学で専攻していることとは違っていたためまずイメージセンサーの原理やこの業界ではどのような会社が活躍しているのかを調べることから始めた。キヤノンでは今まで自社の商品に搭載するためのイメージセンサー作りをしていたが近年になって外販を始めている。キヤノンではこれまでとても性能の良いカメラを世界中で販売し使用されており、その技術が凝縮されているイメージセンサーはこれから伸びていくのではないかと考えました。現時点ではソニーがこの市場を大きき締めていますがキヤノンは今後伸びていく可能性があること、ソニーなどの他社と比べどのような技術が特徴かなどを調べておくといいと思います。また、自分が大学で学んできたことをどのように活かして働けるかをしっかり考えておくことが大事だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. キヤノンを志望する理由を教えてください。
A. A. 商品企画の仕事に携わり、多くの人が読書を楽しむ環境を生み出したいと考え志望致しました。御社のMRシステムは様々な分野で活用されており、今後は更に幅広い分野で取り入れられていくと思います。そのことを踏まえて私は、「本の世界に“いる”という体感を生み出すシステム」を実...続きを読む(全417文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. キヤノンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は貴社で人々の想像を実現し、当たり前と思う生活水準を常に向上させていきたいと考えています。社会は素早く変化しており、その中で生きている人々の生活も進化し続けています。かつてとんでもないことだと思って笑いごとにしてきた様々なことが、今や当たり前のようになっています...続きを読む(全378文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. キヤノンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、キヤノンの半導体製造技術を向上させ日本の生活を支えたいです。
10年後の未来、日本ではさらに少子高齢化が進み様々な産業において人手不足が起きることが予想されます。企業側としては少ない人材で業務を成り立たせなければなりません。これに対応出来るかにより企業とし...続きを読む(全641文字)

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. キヤノンを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社は「カメラ=キャノン」という消費者のTOMを既に取っておられます。ですが、スマートフォンのカメラ性能の大幅な向上により、技術的な差別化が次第に難しくなっている現状です。加えて、第4次産業革命によって既存の先導商品だけに頼るのはリスクがあると考えられる中、貴社では戦略的大転換の一環として新規事業の展開にも挑戦されております。私はいつの時代にも変わらず普遍的なものとしてあり続ける「健康」に価値を見出ており、特にメディカル事業に魅力を感じています。既にカメラで一般消費者のTOMを獲得されたので、持ち前の優れた技術を生かして、長期的には医療業界でも貴社製品がTOMになるよう実現させる事が私の夢です。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 開発職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. キヤノンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が就職活動において大事にしていることは2つあり、1つ目は社会に幅広く貢献でき、将来性がある事業領域で働きたいことです。私が志望しているイメージセンサーはスマートフォン、デジタルカメラ、ノートパソコン、自動車、ドローン、IoT機器にも搭載されています。今後は人口増加、発展途上国の発展などに伴い現在ある機器の需要はさらに増していくことが考えられます。そして今開発されている自動運転技術、AIロボット、スマートグラスなどの普及による需要拡大と、より高速・高画質・省電力・低ノイズなイメージセンサ―が必要とされてきます。御社ではすでに2.5億画素のイメージセンサ―や真夜中でも真昼のような撮影を可能にする超高感度イメージセンサーの開発に成功しており、将来性をとても感じました。そして2つ目は会社の雰囲気や教育制度の充実度です。御社のインターンシップに参加した時、今まで参加してきた他社のインターンシップ、座談会に来られていた社員の方と比較して御社の開発の方、人事の方、工場の方みな明るい雰囲気でとても魅力的に感じました。また、社員の方のお話でフリーバカンス制度を利用して旅行に行ったこと、会社で有給休暇の積極的な利用と残業をあまりしないようにすることの促していることはとてもすばらしいことだと思いました。また、その企業でも働く際初めてのことをたくさん学んでいかなければいけないと思います。御社の説明を聞いた時、研修制度が充実しているというお話を聞きましたので自分が成長できる環境が整っていると感じました 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

ファシリティ・環境技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 選択した職種において、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか?(600文字以内)
A. A. 貴社に入社してからやりたいこと・実現したいことは二つある。
一つ目に『社会にあたらしい価値を生み出す人』になりたいからである。現在はESG経営に様々な企業が力を入れている。この職業を通じてあらゆるファシリティ分野を支えたり、サステナビリティの技術を向上させたりす...続きを読む(全603文字)

23卒 本選考ES

研究
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 将来、あなたが技術者として実現したいこと
A. A. 私が技術者として実現したいことは、材料研究に携わり、最終製品の高付加価値化に貢献することです。高専や大学での有機合成の研究を通じて、新しい物質を作り出すことの達成感と価値を感じた経験から研究開発の仕事に興味を持ち、特に大学での有機EL材料の研究で、高性能の発光材料...続きを読む(全396文字)

22卒 本選考ES

知的財産職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか? (できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。) (600文字以内)
A. A. 10年後の世界は,単一の製品やサービスではなく,包括的なソリューションが必要となり,大学や他の企業と連携して課題解決に取り組む事例がさらに増えてくると考えられる.そこで私は,知的財産職として「業界全体と自社ビジネスを俯瞰した知財戦略提案」を行いたい.
これからは...続きを読む(全608文字)

21卒 本選考ES

営業
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. この研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。 (その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど)
A. A.
過去、現在、未来の国際社会のあり方について議論しています。過去にあった事例や現在起きているニュースを用いて、その事例はどのように評価されるのか、人権と文化の尊重に対してどう対応すべきだったかについて議論しています。例えば、昔中国で纏足が行われていましたが、その件に関して、人権を尊重して国際機関が介入するべきなのか、それともその文化を尊重し、介入せずに見守るべきなのかなどについて議論しました。世界史を勉強することや、日本で生活しているだけでは知り得ない世界の問題や、世界情勢を理解でき、さらにそのことに関して意見交換することによって新たな視点で物事を見ることができるようになりました。違った考え方を受け入れる上で、自分の意見を持ち主張することにより、その問題の真相に近づけたと感じるときにこの学問の魅力を実感します。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. この職務系統を希望した理由をお聞かせください。(300文字以内)
A. A.
ベストパートナーとしてお客様に寄り添う営業にとても魅力を感じました。ただただ製品を販売するのではなく、お客様にとって何が一番かを考えられる企業こそ信頼関係を築くことができると考えます。関係性を大切にしながら、お客様の成長を共に喜ぶことができ、自身が提供したサービスにも喜んでいただけるような営業をしたいです。また、結果・成果という目標が明確にあり、数字というわかりやすい基準で評価される仕事こそ、自身の継続する力と行動力が発揮されると考えています。キヤノンのブランド力で信頼と安心を元に、日本を支える企業の明るい未来を照らす存在でありたいと考えます。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
50分
観光される国ランキングでは日本は12位。1位はフランス、2位はスペイン、3位はアメリカ。では日本が上位に入れない要因は何か考察しなさい。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業面で力を入れたことについて詳しく教えてください。
A. A. ○○ゼミに所属し、○○について卒業論文を書くことに力を入れています。このテーマを選んだ理由は、○○を○○的に分析する方法を学ぶ中で、この学問の魅力は、当時は気づかなかった奥深さを発見する面白さにあると知ったからです。また、先行研究の少ないジャンルのため、独自性に重...続きを読む(全316文字)

22卒 1次面接

研究職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 研究内容のスライド発表に対する深堀り
A. A. 以下のように深堀りがあった。
どんな業界受けてますか?具体的な企業名も
・医療機器や分析機器、化学などの再生医療やメディカル事業に携われる業界です。
今の研究はその業界でどう役立つのか
・細胞培養や、分析装置などのウェットのスキルはどんな研究においても必須...続きを読む(全327文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを学業とからめて教えてください。
A. A. 私は大学で英米文学を専攻として勉強しています。そして、その中でも英語学を主に研究していますが、2年次に受けた英語学の講義で、「英語学に対する素朴な疑問コンテスト」に出て3位をしたことが最もかんばったことです。講義を受けている学生の中で、志望する人たちが集まり、他の...続きを読む(全346文字)

21卒 1次面接

開発職
21卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. キヤノンでやりたいことは何か。
A. A.
人々がより良い暮らしを送ることができるようさらに高性能なイメージセンサー開発に携わり、積極的に使われるような独自技術を生み出したいと考えています。今まで父親の転勤などで普通の方よりもたくさんの方に出会い、今ある自分もたくさんの人に関わってきたことで成長してきたと考えています思っています。そこで私はたくさんの方に貢献するため最終製品ではなく様々な製品に使用される機器の開発に携わりたいと考えました。イメージセンサーなどの半導体デバイスはスマートフォンを始めたくさんの機器に使用されこれから需要拡大が予想できます。太陽電池研究で学んだ半導体デバイスの技術を活かしイメージセンサーの高性能化に貢献したいと意気込んでいます。 続きを読む

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか?
A. A.
10年後の世界は人工知能が限りなく人間の能力に近づき、今ある仕事のほとんどが人工知能を搭載したロボットで代用可能になると私は考えます。そして、ここで重要なのが人工知能にできないことは何なのかということです。例えば、製品の設計についてですが図面パターンを読み取って、それと同じように描くだけであれば人工知能を持つ機械にとって簡単です。しかし、実際の設計の業務では、製品が満たすべき仕様やお客様の嗜好、技術者の意向など、さまざまなことを総合的に考えなければなりません。これは人工知能のディープラーニングが進化しても10年以内は相当難しいと考えられ、三菱総合研究所でAI開発部の理事長を務める小宮山宏氏も2016年に「AIが変える10年後の社会」にて同様のことを仰っています。  これを踏まえて、私がMM職として貴社に入社したら、お客様のニーズ、技術者の考え、などを総合的に取り入れそのうえで、貴社の技術力が最大限生かせるような製品を企画、生産管理する仕事がしたいと思っております。また、インターンシップに参加した際複合コピー機の事業について非常に興味を持ちましたので是非関わってみたいです。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

僕自身は説明会も参加したことがなく、研究内容ととにかく同じ新規事業があったためにエントリーしたので参考にはならないかもしれない。ただ採用担当にその新規事業...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定をもらった人をみていると国立大学やMARCHレベルがあれば内定がでると思う。ただ内定をあまりにも誇りに思っている人も見られるため、彼らは同期のなかでも...続きを読む(全119文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ひたすら研究内容について面接では聞かれた。エントリーシートの段階で研究ばかりだったが面接ではさらにだ。理系であれば自分の研究について深く理解し、何をがんば...続きを読む(全113文字)

22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に入社するためには入社後どのような仕事がしたいのか、なんでこの会社でなければならないのかという部分を強く具体性を持ちながら準備する必要があると感じ...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が考えた内定が出る人と出ない人の違い
・この会社に絶対入りたいという熱意が最終面接でしっかり伝わっているかどうか
・しっかりと自分がやりたい仕事に...続きを読む(全105文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の選考の注意点
・自分が関わりたい製品について詳しく調べておく必要があると感じた
・面接の中でなんでこの会社なのかを聞かれるので事前に調べてお...続きを読む(全103文字)

22卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

私はキヤノンの新規事業であるメディカル事業に興味を持っていたため、とにかくその思いを伝えた。メディカル事業は様々な会社にあるが、なぜキヤノンでぞの事業に携...続きを読む(全205文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

キヤノンでは自分が大学で行っている研究内容のスライド発表があり、研究内容への質疑応答がかなり多く占めているので、とにかく専門分野をわかりやすく説明する能力...続きを読む(全118文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

全く専門分野が違う社員の方々が研究内容発表の質疑応答をするので、専門用語を多用していると話が伝わらないので気を付けなくてはならない。質問に対して深く掘り下...続きを読む(全113文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接はもちろん人物や人柄を見てはいます。ただ、キヤノンの技術系の場合、専攻別採用(例えば、情報系・機械系・電気系・物理系etc)を行っているので、研究のこ...続きを読む(全221文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大事な点は2点あります。1点目は企業研究をしっかりして、会社の強みとやりたいことを明確にすることです。2点目は理系の限定ですが、研究や普段の学業を疎かにし...続きを読む(全100文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

1次面接・2次面接共に、研究内容についての質問やその深掘りがとても多い印象です。しっかり研究についての対策は必要です。また、志望動機や学チカといった一般的...続きを読む(全109文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社東海理化電機製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

圧倒的に知名度が高いことが一番の理由。そして東芝株式会社からメディカル部門を買い取っていたので今後も発展が期待されることもある。経営規模もキヤノン株式会社...続きを読む(全217文字)

22卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソーウェーブ

2
入社を決めた理由を教えてください。

首都圏を中心に事業を行なっていることが入社の決め手です.事業内容としてはデンソーウェーブの方が志望度が高かったのですが,車が苦手であったため,勤務地が地方...続きを読む(全235文字)

22卒 / 東海大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NSD

2
入社を決めた理由を教えてください。

福利厚生や初任給ではキヤノンは大きく劣っていた。
NSDでは地域手当として毎月8万円が支給され、生活もしやすいように感じた。
しかし、キヤノンにはソフ...続きを読む(全230文字)

22卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらの会社にも興味を持っていたが、やはりイメージング技術に直接かかわれることから、キヤノンを選択した。ソフトバンクでもVRなど新規事業を立ち上げており該...続きを読む(全201文字)

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キヤノン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 184,034人
売上高 3兆5133億5700万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.9歳
平均給与 760万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://canon.jp/
NOKIZAL ID: 1130258

キヤノン株式会社の選考対策