ネイチャーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
モチべーションを保ちやすいOJTや外部研修がありその点はすごく良かったと思う。また研修自体の期間も長く、退職後にも役に立つことが多いのでそこも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資本が入っていますが、当時の社長は日本の方でした。そのため、日本語での意思疎通が可能。現在は外国の方の様です。管理職は英語力が必須ですが、ス...続きを読む(全185文字)

比較的、従業員の年齢層の高い会社です。平均年齢は40代後半です。特に女性の平均年齢は50代でした。
今後は20代、30代社員を採用していくことは間違いない...続きを読む(全117文字)

マルチレベルマーケティングの仕組みを学ぶことが出来た点と、それに付随するプロモーション企画は何が効果的なのかを学べた点です。またディストリビューター管理と...続きを読む(全174文字)

ひとつのカテゴリーの商品企画からプロモーションまでを売上を管理しながら担当します。
新商品の発売頻度は極端に少ないですが、既存プロモーション企画で売上が...続きを読む(全176文字)

福利厚生は充実している。年末には社員旅行があった。その他にも様々な行事があり、楽しみにしている人も多い。会社で草野球大会にも参加するので野球が好きな人には...続きを読む(全159文字)

給与は比較的高く、安定した収益構造を取っています。
ただ、チャレンジングな社風ではありません。ネットワークビジネスという形態で過去にねずみ溝ビジネス=違...続きを読む(全175文字)

小さな会社ですので、最低限の福利厚生のみです。女性は年配独身が多いですので、育児休暇実績はこれまで会社として経験していないと思います。介護休暇制度等、労働...続きを読む(全164文字)

年配の方が多い会社でした。平均年齢は40代半ばです。新卒採用していませんので、ある程度、放任主義でも仕事を個人で回せる30代中途者が、採用の対象になってい...続きを読む(全175文字)

基本的に昇給なし 給与も並ですが 成果報酬が時折あります 社内の風通しはいい方なので、斬新なアイデアは取り入れて貰えたりする その際に報酬があるなど他の会...続きを読む(全154文字)