ラクラスの就職難易度・内定者が出た大学（採用大学）・マッチ度
ラクラス株式会社の選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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ラクラスの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
ラクラスの 選考難易度 - -/5
選考難易度は、
企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
ラクラスの 採用大学
まだラクラス株式会社の採用大学の実績はありません。
※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定実績
まだラクラス株式会社の内定実績はありません。
※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
ラクラスの 重視する項目
※
会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
を比較
企業
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自分
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転居を伴う転勤なし
を比較
企業
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自分
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月平均残業時間
を比較
企業
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自分
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平均勤続年数
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社員数
を比較
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育休取得実績
を比較
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
を比較
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平均年齢
を比較
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ラクラスの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ラクラスの 会社情報
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクラス |
| 事業内容 | 主に「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」という人事労務業務を代行する事業や、人事労務業務に関わる様々なサービスを提供しており、お客様の人材コストを最小化するお手伝いをしています。 ＜サービス例＞ ・人事情報システムの提供（勤怠管理システムなど） ・給与計算業務の代行（賞与計算や年末調整を含む） ・社会保険関連業務の代行（年金、健康保険などの手続き） ・マイナンバー管理業務 ・人事労務データの分析とレポートの作成 人事労務のBPOサービスにおいては単に業務を肩代わりするだけでなく、IT技術を最大限に活かすことで、根本からの業務改善を実現しています。 また、最近では給与計算や社会保険手続きといった定常業務を自動化すべく、システム構築を進めています。さらに、あと3年から5年もすれば定常業務の大部分が自動化される予定です。 システムで自動的に行われる業務を増やすことで、「人間だからこそできる業務」に力を注ぎ、お客様のより力になれると考えています。 |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2018年12月末時点 |
| 売上高 | 18億5476万円 ※2017年12月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原 佳郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 事業所 | 【東北オペレーションセンター】 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング18F |
| 男女比 | 男性 42% : 女性 58% |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| Manager average age | 43.6歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2018年12月末日時点 ※取締役を含む |
| 平均残業時間（月） | 32時間 |
| お問い合わせ先 | 人事グループ 新卒採用担当 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階 TEL:03-6259-1843（人事グループ直通） TEL:03-6259-1901（代表） E-mail:recruit@lacras.co.jp |
| URL | https://www.lacras.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.lacras.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1199615
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