この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社ごとのカスタマイズができ、ニーズに応えられるシステムは市場にはなかなかないので、嵌まれば将来性があると言えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
ラクラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラクラス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にラクラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社ごとのカスタマイズができ、ニーズに応えられるシステムは市場にはなかなかないので、嵌まれば将来性があると言えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私が入社する少し前にパーソルグループの会社になったそうで、グループ会社の人が営業に協力してくれたり、色々と良い動きがあるそうです。
私は契約...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新しいシステムやツールに敏感でそれを前向きに社内に取り入れて業務を効率化しようとする動き全体にあるところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
コロナ禍にもかかわらず、サービスの内容が人事クラウドサービスなので、あまり景気に左右された様子はみられないように思いました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業自体の存在価値は高い。
本来なら大企業の業務に携わる、レベルの高いサービスを提供していくポジションにある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
志向しているものは良い。ただ、そのサービスを適正に供給できるシステム、人員の再構築中
【気になること・改善したほうがいい点】
大量離職が発生し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
・大手の新規契約は継続して取れているため、売上は上がっている。経営陣のコネクションがすごく問い合わせも多いらしいので、まだ成長はするのではない...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
目指すべきゴールは先進的でありとてもいいと思います。
夢のようなシステムを描いており、考えただけでもわくわくするようなレベルです。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人事給与のアウトソーシングニーズはありますし、一度委託すれば容易く他社に乗り換えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
サービス品質を向上させる気はないものの、新規顧客導入には熱心。導入費用で儲けようという狙いが見え見え。表面上は成長しているが、その本質は見せか...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
大手有名企業のお客様が増えていて、売上げも利益も右肩上がりで伸びている。
業務も、ITによる自動化が進んでいるので、作業効率も年々改善されて...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
大企業の受注が続いていて、会社は急速に大きくなっている。営業担当は一人だけで、営業や宣伝はほとんどしていないのに、紹介や問い合わせだけで大手有...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
競合優位性は圧倒的に高く、ここ数年は最終コンペまでいって負けたことはほとんどないはず(競合のエイチアールワンとかペイロールとかが技術力的にショ...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムの仕様やレベルが10年前の水準。
そのまま使っているので、人力でカバーするという無駄な作業がかなり多い...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ばらばらに運用しているものをさも統合されているかのように、すごいものと偽っているのが致命的だと思います。
...続きを読む(全923文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中にいらない気がします。
就業システムと給与システムは全く別システムで、できたときから多重管理です。その時点で...続きを読む(全204文字)
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マイナンバー特需中。
知名度は確実にあがっており、
メインのBPOでの引き合いも多く、成長は見込めると思う。
今は年末調整とマイナンバーで各部署共に忙...続きを読む(全157文字)
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ソフトバンクに関係があり起業時、無理やりつくった感があります。虚栄が強く、非常に非効率的で、品質は非常に悪いです。賃金の支払いは止めることができないわけで...続きを読む(全174文字)
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つぎはいだだけの、基本的な所に工夫のまったくない非効率的な仕組みです。つぎはいだだけなので障害が多く、費用がかかり、安くできず、持続できないと思います。規...続きを読む(全161文字)
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自社開発のシステムと、既製品の人事データベース/給与計算システムと手作業の組み合わせです。自社開発システムと既製品は何の関係もなく、データを1件1件、手で...続きを読む(全150文字)
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この業界はこれから伸びる可能性が高い業界ですが、
この会社が業界と一緒に伸びていく可能性は低いのでは思います。
まず、会社が成り立っているのがごく一部の...続きを読む(全472文字)
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給与計算を代行する企業はたくさんありますが、
提供しているサービスが独自のものなので、
今のところライバル企業といったものは存在していないのかもしれま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は、フレキシブルに有休消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、休日出勤して業務をこなす必要が月に多くて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、最終的に仕事ができていればある程度自由にできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が十分に整っていないた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給消化やフレックス退社がし易い環境が整っているため、お子様がいる社員等はお迎え等で中抜けしたりフレキシブルに働けている印象。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間のコミュニケーションが取りにくく、分断されているため定期的に交流の場があると良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションに入っており、映画館のチケットが500円引きで入手できたりする点が助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休消化がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。社員によって業務量に偏りがあり、定時退社している人がいる一方でいく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多いのでその点は安心して働けるかと思います。キャリアに関しては管理職の方は男性が多いです。深夜残業などの負荷があるので。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人事労務業務に携わってきた人が多いので全体的に穏やかな人が多い。
パワハラ的な文化はありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人事労務BPOのため繁閑がはっきりしており、閑散期は休みやすい。小さいお子様がいらっしゃる人や女性も多いので、女性特有の休みや家庭都合の休みな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クライアントが業界的にかなり強いため、ここ数年は業績が悪化することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの業績が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時はネットワーク案件については強みがあった。また、市場においてネットワン出身というのは一定の価値があるのは間違いない。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ヘルスケアに関していうと、将来性はかなり少ない。
退職者が常に多く、人が常に足りていない。
複数プロジェクトを対応することがほとんど。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安定的なクオリティの作品を担保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いクオリティは求めるが、斬新さや個性的な意見はあまり好まない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな会社との取引が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定企業との繋がりが濃く、自社製品のアピールが弱いためにネーム...続きを読む(全85文字)
みずほグループの一員であるため、潰れない限り安心と考える。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
若い人が頑張り次第で役職に付きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい3年目くらいで退職する人が多いため、中堅がほとん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
量子コンピュータやAIにも強い企業であるため、今後10年ほどは安定しているように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な事業は切...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
クラウド事業やAIに特化して事業拡大しているので将来性が持てる。優秀な人材が多いのでオペレーションやマネージメント力が高くて仕事がしやすい。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | ラクラス株式会社 |
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フリガナ | ラクラス |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 ※2018年12月末時点 |
売上高 | 18億5476万円 ※2017年12月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原 佳郎 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
URL | https://www.lacras.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。