この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。社員によって業務量に偏りがあり、定時退社している人がいる一方でいく...続きを読む(全110文字)
ラクラス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるラクラス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にラクラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。社員によって業務量に偏りがあり、定時退社している人がいる一方でいく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しすぎて、退職することにまったく抵抗感がないことがせめてもの救いだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
負の遺産をすべ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
もともと期間限定の仕事だったので、期間満了で退職しました。特に仕事内容や働き方については不満はありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いい点は特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが一辺倒なことと、業務のペース配分が無秩序だったので合いませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職する時に迷った点→仕事の相談にのってくれる管理部や他部署の社員の方とお別れすること
会社の対応などでよかったと思う点→後輩に業務の引き継ぎ...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
退職を申し入れれば面倒な引き止めもなく、スムーズに退職ができました(もちろん後任への引継ぎも一通り行いますが)。退職後の書類の自宅郵送について...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
事業自体の社会的な必要性は高いと言える。人事給与の実務習得が出来、大企業の業務に関わるチャンスもある。
労働時間は一時期酷かったが、最近は時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司によるが退職者が多いため退職で殆ど揉めない。すぐに退職を認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが給与計算を行...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
フレックス制でかつ上司が部下の労務管理をまともに行っていない為、遅刻早退含め勤務は完全に自己管理。休む時や遅れるときはメール1本でOK。遅刻や...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
人材不足の今後にとても良いサービスだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムの自社システムへの移行が理由です。
以前は他社...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
社内全体的にマネジメント管理がされていないため、勤怠管理がとても緩く、フレックスのコアタイムなど関係なく出退勤することができます。周りで休んで...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に比べて社員のスキルが低すぎます。できる人とできない人の差が激しいです。できない...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際暇な時期が多く、それなのに周りのメンバーは残業し、残業代を稼いでいる印象でした。暇なのに無駄に人員を増やしたの...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
コミュニケーションが活発になるような取り組みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は部署により雰囲気が異なること、出入りが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックスが使える。遅刻しても特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から届くとワークフローと計算のシステムが連携してお...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
勤怠がゆるい。フレックスを自由に使えて、メール一本で休めたり遅刻早退が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に対する引継ぎが...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が後をたたないため、残った社員の負担は尋常ではない。引き継ぎもほぼなく、いきなり前線に立たされ、クレームのラ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に引き継ぎがほとんどない
「どーにかなるよ。大丈夫だから。前の見てどうにかして」とばかりで業務に無責任。そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス勤務ですので、都合に合わせて出社することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、クライアントや従業員からのすべ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
あえて言うならフレックスのコアタイムがあるのに、コアタイムにいなくても1ヶ月の中で調整すればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく、実力主義なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や上司に対するアピールが上手でないと出世できない。コツコツ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても色々なことを勉強させてもらったし、労務担当としてかなりハイスペックになれた自信はある。そこには感謝している。恐らく、国内でこのレベルの大...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
色々な会社の人事給与制度等に触れ、真面目に仕事をしていれば若くして他の会社で十分通用するだけの経験を積める。
かなりの仕事を振られていたが、い...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自己管理ではきちんと有給がとれる。フレックスも自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの社内格差が激しい。ITや社会保...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルを付けたい人にはよいと思う。
仕事の効率化など、今思うと勉強になった点が多い。今の仕事にも生きている。
10時までに出社すればよいので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁忙期でない時は、フレキシブルに有休消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、休日出勤して業務をこなす必要が月に多くて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションに入っており、映画館のチケットが500円引きで入手できたりする点が助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、最終的に仕事ができていればある程度自由にできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が十分に整っていないた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化やフレックス退社がし易い環境が整っているため、お子様がいる社員等はお迎え等で中抜けしたりフレキシブルに働けている印象。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間のコミュニケーションが取りにくく、分断されているため定期的に交流の場があると良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事労務BPOのため繁閑がはっきりしており、閑散期は休みやすい。小さいお子様がいらっしゃる人や女性も多いので、女性特有の休みや家庭都合の休みな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が多いのでその点は安心して働けるかと思います。キャリアに関しては管理職の方は男性が多いです。深夜残業などの負荷があるので。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人事労務業務に携わってきた人が多いので全体的に穏やかな人が多い。
パワハラ的な文化はありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別など関係なく昇進している。
そもそも社員は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる方は無理して頑張っている感じ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
会社名 | ラクラス株式会社 |
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フリガナ | ラクラス |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 ※2018年12月末時点 |
売上高 | 18億5476万円 ※2017年12月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北原 佳郎 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
URL | https://www.lacras.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。