この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他店入店や映像資料の貸し出しなどを行っているので、学びを得ることができる。また、経歴が浅くとも店長になることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他店入店や映像資料の貸し出しなどを行っているので、学びを得ることができる。また、経歴が浅くとも店長になることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社は売り場の話をよく聞いてくれると思う。小さい会社ならではで、すぐに幹部に話が通る。スタッフの意見を参考にしようとする姿勢が見られる。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワールドグループの傘下なので基本的な福利厚生はある。
退職金はないので注意。
資格支援など、プラスアルファの福利厚生はない。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の交流はある。真面目な社員が多く、ネームバリューが少ない分接客力が必要とされるため、販売スキルが上がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中にはいい社員の方もいたが、優秀な社員ほど辞めていく印象。残っているのはお局的な方か、目標などが特にないゆるゆるしたひとたちが多かった気がする...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家賃手当があるのはありがたかった
MDや販売計画などなども店舗で立てるので、思考力は鍛えられた。
その結果良い転職先に巡り会えたので、それはそ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ブランドのことが好きだったらどんな困難でも立ち向かって行けると思います。ただ、なんとなく好きとか業界に憧れがあったとかだと面食らってしまう部分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シンプルで良いものを長く使ってもらうミッションに共感したため
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短くすぐに現場での仕事が始まる...続きを読む(全336文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売スタッフはずっと販売のままの印象だった。本社で直接商品を企画できるようになりたかったが、販売スタッフと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修は、基本的には各店舗に任せられる為、入社から3ヶ月後の習得度合いに大きな差がでる。
配属先にベテランスタ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本給に営業手当が加算されたものが、求人にも記載のある月給となる。
さらに店舗で役職がつくと、店舗責任者で¥30,000、販売リーダーだと¥1...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ育成は、ほぼ店舗にまかされていて、在籍スタッフによってかなりのばらつきがあるように感じた。
売場や本社の正...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コツを掴んで売れるパターンが作れるようになると販売は楽しかったです。
もちろん売れない時もあり、楽しさと苦しさの両面はありましたが。
また割と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店舗によっては入社3ヶ月で店長を任せられる場合もあります。経験者、単なる人材不足など状況はまちまちですが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ふらっと寄って下さったお客様にも積極的に声をかけるというよりは”必ず”しないといけない事だった。少しだけ見たいお客...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はありますが、まず取れませんというか非常に取りにくい風土です。売場が万年人員不足なせいもありますが、有休を申請...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
それぞれの担当による、商品のお手入れ方法の研修や、接客の研修など、新人を育てていく体制はきちんと整っています。店舗の責任者やサービスマネージャ...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないことを入社後に知った。入社時にはその説明はなかった。こちらも確認しなかったため、制度がないことを今...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
接客とは何かについて考えさせられる機会が多いので接客業が大好きな方はとてもやりがいを感じる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制は皆無に等しいですが、もともとスキルの高い人や、自分の時間を割いてでも勉強をする人は早い段階から評価されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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売り場によってかなり環境は違うと思います。力を入れている店舗ほど、かなりキツイでしょう。私は運が悪く、先輩からモラハラを受けていました。存在価値がない、こ...続きを読む(全128文字)
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研修は2日間しかありません。その後はいきなり売り場で実践することになります。各自で勉強していないと、接客も何も出来ません。丁寧に教育を受けられる環境ではな...続きを読む(全144文字)
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入社後、かなり早い段階から店長役として売り場の運営を任されます。販売施策や商材集めまで全て自分が中心となって動くので、結果が出たときは達成感があります。首...続きを読む(全237文字)
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一店舗のスタッフが少なく売上もかなり頑張らないといけないので、とにかく慣れない内はミスしないように確認をしっかり取る、個人勉強をするクセがつきました。クセ...続きを読む(全230文字)
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ブランドイメージや商品は好きでしたが、大きな退職理由は社風が合わなかったことです。将来を考えたときに別の職種に就こうと思ったことも理由の一つです。休日に他...続きを読む(全155文字)
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フリガナ | エビスエイチエフ |
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