恵比寿ＨＦのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
他店入店や映像資料の貸し出しなどを行っているので、学びを得ることができる。また、経歴が浅くとも店長になることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売スタッフはずっと販売のままの印象だった。本社で直接商品を企画できるようになりたかったが、販売スタッフと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ育成は、ほぼ店舗にまかされていて、在籍スタッフによってかなりのばらつきがあるように感じた。
売場や本社の正...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それぞれの担当による、商品のお手入れ方法の研修や、接客の研修など、新人を育てていく体制はきちんと整っています。店舗の責任者やサービスマネージャ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
商品に自身があり、スタッフ全員が誇りを持って働いています。社内も風通しがよく、相談しやすい環境も整っています。
商品価値も高く、長く使って頂け...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制は皆無に等しいですが、もともとスキルの高い人や、自分の時間を割いてでも勉強をする人は早い段階から評価されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

研修は2日間しかありません。その後はいきなり売り場で実践することになります。各自で勉強していないと、接客も何も出来ません。丁寧に教育を受けられる環境ではな...続きを読む(全144文字)

本社で2日間の入店研修を行った後、すぐに売場で実践があり、3ヶ月後に確認研修がまた本社であります。確認研修までに自学がかなり必要で、かなり細かいところまで...続きを読む(全187文字)

研修や教育制度は、本社で行われる研修二日間のみ。あとは、売り場の責任者による指導。ただ、売り場責任者も若いため、四苦八苦している。自己学習が求められた。休...続きを読む(全168文字)

スキルアップやキャリア開発などに関しては、そういうのは各自でどうぞ、という印象でしたし、特段何か支援してくれる体制も当時はありませんでした。
ただ、新卒...続きを読む(全155文字)

人手不足もあり早い段階で店長になれます。将来的に他ブランドへのステップアップを考えている方は、キャリア が積みやすく良い環境だと思います。店舗から本社勤務...続きを読む(全165文字)

1,2日の本社研修の後、すぐにOJTに入ります。そこからは店舗スタッフに丸投げ状態な上、どんな状況でも売上を達成しないと、店舗責任者は問題点を延々聞かれま...続きを読む(全268文字)

研修内容は売り場での実践がほぼ全てなので自分から学ぶ姿勢が無いと商品知識などは全く身に付きません。自己学習をとても求められますが上司、先輩は質問したらしっ...続きを読む(全150文字)