KDDIの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
KDDIの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
KDDIの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月2日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年10月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
KDDIの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
KDDIの本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全135文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の序盤からESとWEBテストの... 続きを読む(全193文字)
最近の選考フロー
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- グループディスカッション
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- 2次面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年3月
KDDIの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
KDDIは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
KDDIの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全118文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
KDDIの 本選考対策
志望動機
KDDIの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通して見られるのは、通信の力で社... 続きを読む(全240文字)
OPENコース
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
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A. 誰もが想像しないようなワクワクやどきどきといった価値提供を行いたいからです。私はコロナの影響でオフラインからオンラインに変ったことで通信に興味を持ちました。元々人と関わるのが好きで人と人とのつながりっていうのは誰よりも意識していました。しかし、大学に入学してさあここからというときにコロナで繋がりを奪われてしまいました。その際、オンラインで交友関係を広めることができました。この経験から通信業界に興味を持ちました。あとは、実際に利用したのですが銀座456、初島での流星ハンモック、遠隔ドローンだったり、バーチャル横浜といった空間にとらわれずに新たな体験を提供していることから通信業界に興味を持ちました。
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WILLコース アカウントコンサル(法人営業)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
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A. 二つある。 一つ目は通信事業を主軸においている点である。私のビジョンとして「自身が手掛ける製品を通して誰かの支えになる」というものがある。通信は今も、そして今後も人々にとって欠かせないものであり、生活の中心となるものである。そのため通信業に携わっていく中で多くのお客様の支えになっていきたいと考え通信号を主軸に置く御社を魅力的に感じた。 二つ目はオープンイノベーションの推進である。御社は安定した基盤を持ちつつも新たな技術の探求やサービスの展開に従事している。そのような御社であればお客様の生活をより豊かにするために必要な経験、成長の場になると強く感じたため志望した。
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エントリーシート
KDDIのESでよくある質問 AI要約
選択したコースでどのようなことを実... 続きを読む(全97文字)
WILLコース パートナーコンサル(コンシューマ営業)
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 必須応募要件をご確認の上、ご希望のコースをご選択ください。 ※「WEBエントリーシート」送信後、コース変更はできませんので慎重に選択してください。
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WILLコース ビジネスインキュベーション
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
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WILLコース パートナーコンサル(コンシューマ営業)
27卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
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総合職
24卒 / 同志社大学大学院 / 男性
- Q. 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。(400)
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A. 通信を用いた社会課題解決によって、世の中の人々の生活をより豊かにしていきたいと考えています。 私が幼少期に参加した学校行事の際、雷雨により通信経路が断線し、家族と連絡が取れない時間が生じ、お互いに不安な時間を過ごすことになりました。災害が多い日本において、災害後の迅速な対応は必須であると考えています。また、インターンシップに参加した際に、地方での教育現場の実情と課題について知りました。 通信を用いて多くの課題がある世の中で少しずつ解決していきたいと考えています。そのため、ドローンの活用による災害対策やICTを活用した教育現場の支援など、多くの共創パートナーと共に幅広い事業領域に向けた課題解決に取り組む貴社だからこそ私の夢を実現できると考えています。 私の強みである研究で培った通信に関する知識や分析力、巻き込む力を用いて、通信を用いて多くの人を巻き込んだ社会課題解決に活かしたいと考えています。
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WILLコース パートナーコンサル(コンシューマ営業)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. コースで実現したいこと、活かしたい自身の強み(400字以内)
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A. 貴社のセグメントの大部分を占める領域で、お客様への価値提供の最大化を実現したい。私は顧客に寄り添い、深い信頼関係を築くことができる仕事がしたいという思いがある。その上でお客様に最も近い場所で働くことでやりがいを感じられるのではないかと考えている。私がこのコースで活かしたい強みは相手の立場に立ってものごとを考える力である。現在フードコートのそば屋でバイトリーダーを任されている。メンバーの間で業務の効率化とお客様に対するより丁寧な対応で意見が割れたことがあった。その際、私は従業員とお客様の両者の視点に立つことで、調理の作業をとことん効率化しお客様に割ける時間を少しでも長くすることを提案した。結果として全員が納得して業務に取り組めるようになり、お客様からの喜びの声も増えた。この強みを活かしてお客様目線で業務に取り組み、潜在的なニーズまで正確に汲み取ることで最適な価値提供に貢献していきたい。
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面接
KDDIの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
KDDIの本選考面接は、主に1次面... 続きを読む(全147文字)
OPENコース
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 数ある通信業界の中でもなぜ弊社を志望しますか
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A. 御社が通信というところに関するプライドを最も持っていると感じたからです。競合であるドコモやソフトバンクと比較したときに、ドコモはNTTグループの中の一社という位置づけであってNTT全体の中での一つしかないと感じました。ソフトバンクは元々通信がメインではなく、どうしても孫さんの会社というイメージが強くてトップダウン型は否めないとと感じます。しかし御社は日本唯一の総合通信事業者で移動と固定をワンストップで提供しており、無限ラボや現在131の企業の出資しているように積極的に技術投資を行っていてライフデザイン領域にも力を入れていることから通信という観点で見たときに最もプライドがあると感じました。 →具体的にどのようなところがプライドがあると感じましたか。 御社は理念に全従業員の物心両面を追求するとあるようにお客様の満足度だけでなく、従業員一人一人を大切にしているようにうかがえます。他の企業はトップダウン型という印象だったのですが、御社は年功序列や初任給の一律支給を撤廃しています。他にも、れこちょくやJR、住友商事などと近年ではトヨタと古ねくてぃっどカーや日立と協業して、連携している姿からもプライドをを感じました。
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KDDIの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の考えを簡潔に... 続きを読む(全180文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
他社との徹底的な差別化が必須です。... 続きを読む(全200文字)
入社を決めた理由・迷った企業
KDDIに入社を決めた理由 AI要約
KDDIの内定者は、通信を軸に幅広... 続きを読む(全124文字)
入社を迷った企業
KDDIに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全63文字)
KDDIの 本選考体験記をステップから探す
KDDIの 選考対策
KDDIの 会社情報
| 会社名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 73,198人 |
| 売上高 | 6兆719億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 浩路 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1051万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 採用URL | https://career.kddi.com/ |