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KDDI株式会社

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KDDIの本選考対策・選考フロー

KDDI株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KDDIの本選考

本選考体験記(43件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. いわゆる大手携帯電話会社は約4つあり、その4つ全ての違いと特徴を把握するようにすること、この会社でしか実現できないことは何かを話せるようにしていた。さらに入社後のキャリアプランを明確にしておくと、面接官も自身が働いている姿をイメージしやすくなり、質問もより深いもの...続きを読む(全380文字)

23卒 内定

業務系(OPENコース)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜKDDIに入社したいのか明確に話すことができるようにした。具体的には就職活動の軸からなぜ通信業界を志望しているのかを論理的に説明できるようにした後に、なぜ通信業界の中でもKDDIに入社したいのか、ソフトバンクやNTTドコモとの違いを事業と社風の両方の面から整理...続きを読む(全337文字)

22卒 内定辞退

OPENコース(事務系総合職)
22卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 通信3キャリア(+楽天モバイル)の事業内容の違いや、それぞれの強み、弱み、経営計画などは把握しておくと選考の際にかなり役に立つ。OB訪問に関しては、必須ではないが、可能ならばやっておいた方がいい。ビズリーチやマッチャ―で見つからなかい場合でも、社員数は比較的多いた...続きを読む(全344文字)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
他キャリアとの比較を徹底的に行った.特にNTTドコモとの比較は重要であるように感じた.他キャリアと比較していくうちにKDDIの持つ強み弱みが浮き彫りになり,なぜKDDIに入りたいのか,KDDIに入社後はどのようなことをしたいのか,といったことをイメージし説明できるようになると思う. 私は総合職といっても技術関連の仕事に就きたいと感じていたので,事前にOB訪問を通じて気になる職場の方とコンタクトを取り,具体的にどのような業務を行っているか調べた.そうすることで人事の方々からも,入社後のキャリアパスをイメージできている人物,として良い評価が得られているように感じた.また,仕事の進め方なども一緒に聞いておくと,KDDIがどのような人物を必要としているかイメージできると思う. 続きを読む

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
インターネットで他の通信事業会社(NTTドコモやソフトバンク、最近だと楽天など)との違いを調べていました。特に通信事業ということもあり自分が挑戦したいことや将来のキャリアで成し遂げたいことはきちんと言語化できるようにしていました。またインターネットだけの情報だけでは不安だったので競合他社であるNTTドコモさんのインターンシップに参加しました。NTTドコモさんは国内のモバイルユーザー数のシェア率を一位を誇っていること、ソフトバンクさんは通信事業以外にも様々な事業を多角化させていること、楽天さんは格安モバイルを売りにこれからシェア率を高めていくこと、KDDIは海外への進出に力を入れていることは頭に入れてました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 業務系(OPENコース)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. A. ①仲間とどんどん挑戦できる社風
②身近な人たちの生活を直接よくできる
③幅広い事業領域がある
上記の就職活動の軸に最も当てはまるのが通信業界で、その中で比較した際にKDDIが最も良いと伝えていた。
事業の面では①KDDIは海外に強く、今後国内マーケットが頭...続きを読む(全337文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. A. 「時代に合った価値を提供したい」という思いがあるからです。めまぐるしく変化する時代の中で業務効率化による社会問題の解決や既存事業に付加価値を生み出すことはもはや必要不可欠であると考えています。特にITの力を使って教育格差の縮小に貢献したいという思いがあります。オン...続きを読む(全497文字)

22卒 志望動機

職種: OPENコース(事務系総合職)
22卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、日本経済の重要な基盤となるIT業界に身を置き、自身の専門性を高めていきたいと考えていることです。経済学部に在籍し、日本をマクロな視点で捉える機会は多くありました。その際、日本企業の競争力の低下や鈍化に危機感を感じたと...続きを読む(全427文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. A.
通信業界の志望動機は学生時代の専門性を活かせ,あらゆる業界の基盤となるほどに重要で影響力のある業界だからです. 世の中はSociety 5.0 の実現に向けて動き出し,様々な企業がICTを活用したソリューションを考えています.この動きを裏で支えることができる業界が通信業界です.今後,通信事業の需要は増え続けますので,5GやLPWAのような需要に応えられるだけの通信インフラを提供する必要があります. このような仕事に対して,学生時代,取得した通信分野の知識を活かしてあらゆることに対応できるインフラ基盤を実現したいです.そして,これだけ需要のある業界であれば,その影響力の分,やりがいのある仕事ができ,仕事を続ける上でのモチベーションに繋げられると思います. 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. KDDIを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は御社を志望する理由は通信という無限の可能性を秘めた技術を活用することで、日本社会の抱える課題解決に貢献したいと考えたからです。数ある日本社会の抱える課題の中でも父親が転勤族で様々な地方で生活をしており、年々廃れていく自分の故郷を見て育った経験から「地方経済の活性化」に着手したいと考えています。これを成し遂げるために私は、海外の方がもっと日本に観光しやすくなる環境を作っりたいと考えました。そこで御社のAUPAYやAUウォレットなどのキャッシュレス決済を海外の方にも普及させることで訪日観光客の方が気軽に購入できるようになり、それにより観光客の多い地方から順に地方をかっせ化させていきたいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。400文字以下
A. A. 世の中にある障壁をなくし、人々の暮らしを豊かにしたい。特に教育格差の縮小に貢献したいと考えている。大学で教育学について学び、地域や生まれによって教育格差という障壁が生じていることを知った。格差縮小のためには地域関係なく学べる遠隔授業や金銭による制約を受けない教育環...続きを読む(全400文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. A. 私は【通信を利用したサービスに誰もがアクセスしやすい社会】を実現したい。便利な機能が増加する中で、全利用者がサービスを使いこなせてはいないと思うからだ。私の母はデジタル端末に適応しきれず、機器の操作をいつも手伝っていた。そこから、端末を使いこなせないことで不便な思...続きを読む(全401文字)

23卒 本選考ES

willコース 経理
23卒 | 非公開 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。400字以下
A. A. 御社で実現したいことは、会計のプロフェッショナルとして経営層に財務情報についての報告や提案を行うことを通じて持続的な成長に貢献することです。通信事業を基軸に様々な事業を展開することで人々の生活や社会を支えている御社に魅力を感じ、財務諸表の作成を通じて経営層に対して...続きを読む(全380文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. この会社で実現したいことを教えてください
A. A.
貴社で実現したいことは、顧客に対し、通信を軸とした幅広い商材を組み合わせた提案を行い、新たなビジネス価値を創出することです。私は3ヶ月のプログラミングインターンを経験する中で、お客様のニーズを基に開発を行うことにやりがいを感じました。また、カフェでアルバイトをする中で、接客にマニュアルがないことから、自らお客様が求めている質・ニーズに応えるために思考をめぐらし行動してきたことにやりがいを感じています。そして、貴社にはネットワークの基盤があるため、他企業との連携がしやすく、柔軟なソリューション提案ができるという強みがあります。この強みを活かすことで、柔軟に顧客のニーズに合った提案ができる人材になることができると考えています。また将来的には、貴社には世界中に通信基盤が備わっているため、それを活かしグローバル展開を行なっていく日系企業の一助を担える事業に携わっていきたいと考えています。 続きを読む

21卒 本選考ES

ビジネス職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. A.
私は、貴社に入社してIT技術を用いたソリューションを提供し、地方の課題を解決したいと考えています。私の親戚は地方で生活をしており、私は大学の4年間を地方で過ごし、その度に都会と比べ過疎化による活気の低下による課題を感じていました。そこで、貴社に入社したらそのような地方の課題解決にIT技術の面から貢献し、地域の格差なく人々がより便利で住みやすい社会にし、地方の更なる活性化に貢献したいと考えています。貴社では、固定通信と移動体通信の両方を手掛けている、という特徴があると伺い、両者の技術を上手く組み合わせることでより幅広く柔軟なソリューションを提供出来ると考えていました。また、貴社はライフデザインへの取り組みを行っており、その取り組みの中で得られたノウハウをソリューション提案にも活用することにより、より各課題に寄り添った提案が出来ると考え、貴社で地方の課題を解決したいと考えました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. なぜ通信業界を志望しますか。
A. A. 「時代に合った価値を提供したい」という思いがあるからです。めまぐるしく変化する時代の中で業務効率化による社会問題の解決や既存事業に付加価値を生み出すことはもはや必要不可欠であると考えています。特にITの力を使って教育格差の縮小に貢献したいという思いがあります。オン...続きを読む(全497文字)

23卒 1次面接

業務系(OPENコース)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張った活動について、あなたがいなくなっても活動は続くと思うか。
A. A. 活動を今後も続けることができるような環境は作れたと思う。個人的な思いとしてはこれからも続けて欲しいとは思うが、実際に続けるか続けないかは後輩の意思に任せたいと考えている。
続けられる環境づくりのためにやったこととしては次の2つがある。
1.後輩を巻き込んで活動...続きを読む(全311文字)

22卒 1次面接

willコース法人営業
22卒 | 上智大学 | 男性
Q. ガクチカ について、連絡ノートを作ることで課題解決できると思ったのはなぜ?
A. A. 保護者と塾のコミュニケーション不足を解消するためです。背景として、塾長と保護者の面談減っていた。自分はこれが退塾生増加の原因だと考えたため、コミュニケーション不足を埋めることが課題解決に繋がると思いました。

深掘り 塾長・講師・保護者の反対意見(手間とかで)...続きを読む(全336文字)

21卒 1次面接

openコース
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 学生時代にチームで取り組んだことを教えてください。
A. A.
大学2年生のとき、サークルの途中退会者を減らすために合宿係として夏合宿の満足度向上に取り組みました。会員にとって満足のいく合宿ができず、合宿後に退会する会員が多いという課題があり、合宿の満足度を上げれば退会者が減ると考えた私は、満足度向上のために例年時間制限があった楽器練習を終日可能にすることを決心しました。しかし、宿の方から夜間は苦情が心配だと反対を受け、合宿係のメンバーが宿の方に反発したことで交渉が難航しました。そこで私は、メンバーに対して宿の方と協力的に議論する姿を見せ、協力して進める方針を理解してもらいました。また、宿の方に対し、宿まで赴いて音漏れの調査を行うことを提案し、実行して不安の解消に努めました。結果として終日の楽器練習を認めていただき、途中退会者を前年比で約半分にすることができました。この経験から目標の実現のために多様な意見をまとめ、やりきる力がつきました。 続きを読む

21卒 1次面接

業務系総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ・学生時代に力を入れたことを具体的に教えてください。
A. A.
所属する〇〇サークルの〇〇において、200人が出席する〇〇の運営統括を行ったことです。現役生のみならず、OBOGや来賓も参加する〇〇に対し、会の成功に向け1年という期間で資料の作成から電話対応、会議など一つ一つの準備に勤しみました。 〇〇に関連し、サークルの会誌・記念品の作成、動画制作などの企画も同時並行で進めていたのですが、それぞれの業務が細分化され、互いの仕事を把握出来ず、まとまった運営といえる状況ではありませんでした。 そこで、どのようにスムーズに運営を進めていくかに力を入れました。 従来行っていた役職者会議とは別に、全体での会議を月に一度設けました。定期的な共有によって、進捗状況や問題を全体で把握し、状況に合わせて臨機応変に対応できる環境になりました。さらに、実践的なシミュレーションを重ねたことで、当日のスムーズな運営につながり、出席者の方々から感謝やお褒めの言葉をいただけました。以上の経験から状況に合わせて動く柔軟性、周囲との連携を意識しながら目指すものを創り上げていく力を身につけることができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

通信業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化、特に特徴や働き方を把握する上でも、OB・OG訪問は必ず行うべきである。大人数に行う必要はないが、OB訪問を...続きを読む(全223文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ガクチカと志望動機、キャリアプランをきれいな一つの軸を持って伝えることができたからであると考える。教育系に携わりたいということは、教育系のアルバイト、教育...続きを読む(全135文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーターがついていれば2次面接までは通過するという情報があったが、最終選考は落ちる可能性は大いにある。インターンの参加有無はそこまで関係ないと考える。...続きを読む(全120文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 業務系(OPENコース)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

KDDIはNTTドコモやソフトバンクなどと比較した際に事業の面ではあまり差がないと思う。そのためOB訪問や座談会、インターンに参加して社風や働いている人の...続きを読む(全231文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

NTTドコモやソフトバンクと比べた際に、人の良さだけではなく論理性やリーダーシップを強く評価しているような印象を受けた。学生時代にリーダーシップをとった経...続きを読む(全117文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どの面接も一つの質問を深堀されるというよりはたくさんの質問に対して簡潔に答えることが求められているように感じた。そのため、一つ一つの質問に対して結論ファー...続きを読む(全102文字)

22卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: OPENコース(事務系総合職)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

接続確認のルームに繋いだときに、面接の際は学歴を伏せてとの注意事項が言い渡されるため、学歴関係は見られていない前提で志望動機やキャリアプラン、競合他社との...続きを読む(全201文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

KDDIとほかの通信事業社の比較、次世代通信で何ができるか、今後どのような使われ方がされていくかイメージしたことはあるか、規制産業のメリットとデメリット、...続きを読む(全112文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接は面接と感じないほど雑談に近い担当の方もいれば、キャリアプランや志望動機、パーソナルな質問まできつく深ぼる担当の方もいるようだった。どこの選考にも...続きを読む(全141文字)

22卒 / 上智大学 / 男性
職種: willコース法人営業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

内定のために大事なことは4点ある。①NTTドコモ・ソフトバンクではなくKDDIである理由を論理的に説明すること。②自分にしか話せない内容で志望動機を話すこ...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

笑顔でハキハキ自分の言葉で会話をすることができるか・ガクチカにおける戦略的思考・挑戦的な人間かが違いだと思う。内定者はコミュニケーション能力に優れ親しみや...続きを読む(全117文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

友人やオープンチャットの様子から、2次面接までは多くの学生が通過できるようだ。最終面接で一気に落とされるため、最終までいっても油断せず最後まで詰めること・...続きを読む(全111文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NTTドコモ

2
入社を決めた理由を教えてください。

NTTドコモではなくKDDIを選んだ理由の一つは、当時はNTT系列は全国転勤のリスクがあったからだ。NTTドコモは自身が行いたいと思っていた法人営業での採...続きを読む(全233文字)

22卒 / 上智大学 / 男性
職種: willコース法人営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社の決め手は2つある。①自分のやりたいことが確実にできる環境であること②東京で働くことのできる可能性が高いことの2つだ。自分は法人営業をやりたいと考えて...続きを読む(全262文字)

21卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シスコシステムズ合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私は移動通信に関する研究に取り組んでいるので,元々,通信事業者に入社希望でした.国内だけでなく海外で開発業務に取り組みたいと考えていたので,キャリアの中でも入社数年で海外勤務が可能なKDDIを最終的に決断した.内定をいただけた企業はすべて素晴らしい企業だったので最終的には,私のやりたいことができるか,その環境が整っているか,という観点で考えた.ちなみに給与や福利厚生も海外勤務だと良くなるみたいです.

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20卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社よりもKDDIを選んだ理由として、固定通信のみならず移動体通信やライフデザインに関わることができるためである。もちろんNTTグループの強みを生かした戦略も魅力的ではあったが、やはり総合通信業者であることを活かした事業展開の速さや強みにひかれたためである。それに加え、給与面でも決め手となった。給与が少し低い代わりに、NTTコミュニケーションズは転勤がほとんどなく、勤務先も東京に固定されるのに対し、KDDIは全国転勤はある分、給与もそれに応じて高くなるという点がある。転勤には抵抗がなかったため、KDDIに入社を決めた。

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KDDI株式会社の会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 49,037人
売上高 5兆3125億9900万円
決算月 3月
代表者 高橋 誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.8歳
平均給与 948万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDI株式会社の選考対策