
KDDIのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
KDDI株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。KDDI株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
KDDIの インターン
KDDIの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
KDDIの インターンの概要
| 課題・テーマ | 代理店の悩みを解決する施策を考える / 担当するauショップが抱える経営課題を特定し、KDDIのアセットを活用した売上向上施策を企画・提案する。 / 代理店の課題を見極め、解決策を筋立てて提案するようなワーク / 機種別のスマホの売上を見てどこを改善すべきか考えよ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪府、東京(飯田橋周辺のオフィス)、東京本社 |
| 参加人数 | 学生50〜80人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
KDDIのインターンシップは、76.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べて7.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 KDDI株式会社 冬インターン アカウンティング&ファイナンス (2025年12月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2025年11月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2025年10月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2025年10月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 夏インターン 【3-5days仕事体験】デザイン (2025年9月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 夏インターン 【1-2days仕事体験】カスタマーサービス (2025年9月開催)
- 2027卒 KDDI株式会社 夏インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2025年8月開催)
- 2026卒 KDDI株式会社 冬インターン 【3-5days仕事体験】ネットワークインフラエンジニアコース (2024年12月開催)
- 2026卒 KDDI株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2024年12月開催)
- 2026卒 KDDI株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル(代理店営業) (2024年12月開催)
KDDIの インターンの内容(156件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
インプットが中心でした。2つの部署における現場社員の方が説明をしてくださいます。ただし、基本的にはグループワークのようなものはなく、ひたすら講義形式で知識を吸収しました。アウトプットが中心でした。実際の業務でも使用されているシミュレーターを用いて、電波の状況を調べようというワークです。順位付けはされるものの、表彰などは特になし
続きを読む
23卒 夏インターン
経済産業省のデータや他社の決算報告書をみて、契約件数を調べて資料を作成した。実際にメンターの人にわからないことは相談し、進捗状況を見てもらった。オンラインランチ会なども開催してもらった。インターンシップの後半は最終日での成果発表のための資料作製を行った。また実際にサービスに批判的な人からヒアリングする機会を見ることができた。成果発表では他の部署の発表を聞いた。
続きを読むKDDIの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
KDDIの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前はIT企業やメーカーに行くことを決意していたが、インターンシップに参加することで通信の面白さを知った。通信という分野はどんな分野とも組合すことが可能だと知った。データ分析はもちろん、データ分析から新サービスの立案まで一貫して行えることに魅力を感じた。またどうすれば顧客に受け入れてもらえるようなサービスができるのかを詳しく知ることができ志望が上がった。
続きを読む大手の大企業は堅実な組織のイメージがあり、どこか堅苦しいイメージを抱いていた。しかし実際にインターンシップに参加してみると、とても社員の方々が親切で心優しく、尊敬でき人たちばかりで一緒に働きたいと思える社員ばかりでした。インターン生に貴重な生データを扱わしてくれたり、顧客との意見交換会などに参加させてくれるなど、とても学生を大切にしている印象を抱いた。
続きを読むKDDIの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したKDDIの インターンの選考難易度 3.2/5
KDDIの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
旧帝大学生が多かった印象があります。また9割ほどの学生が大学院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東の大学生がほとんどで院生の人も数名いた。関西の学生も一人いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関西の大学の人が中心だった。東京から来た人も数人いたが、関関同立は多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
デザイン系の学部の学部生や大学院生 総合大学、工学系の大学、美術系の大学からの学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早稲田大学、慶應義塾大学が中心でしたが、GMARCHなど様々な大学から優秀な学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。 200文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. 高校/高専(本科生)以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。(200字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに応募いただいた理由(300文字以下)
- A.

23卒 インターンES
- Q. パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200字以内
-
A.
理由は2つある。1つ目は顧客満足度とauのブランド価値向上に貢献する面白さを体感したいからだ。大手キャリアであるauを持つ背景で、貴社がパーソナル事業としてどのような取り組みをしているのか非常に関心がある。2つ目は自己成長の機会としたいからだ。社員の方や学生と代理店営業を経験することで、自分に足りない能力や考え方を習得し新たな知見を得たい。また、人柄や社風を知り自身のキャリア形成に役立てたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。200字以内
-
A.
志望理由は、貴社の強みである通信基盤を提供することで、日本の様々な企業を支え、日本企業のプレゼンスを高めるというソリューション事業の影響力の大きさに関心があるからだ。貴社がどのように顧客の課題に向き合い、真のビジネスパートナーとしてソリューション提案をしているのか学びたい。また提供するサービスや課題解決プロセスを学ぶことで貴社への理解を深めると共に、人柄や社風を知り自身のキャリア形成に役立てたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容を教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜITに興味を持ったのか。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. チーム活動の中で揉め事とかはなかったのか?どうやって乗り越えたのか?
-
A.
A.
アプリのリリースの際に納期が間に合わないという問題が発生してしまい、チーム内で揉め事が起こってしまった。 そこでなぜその問題が起こったのかを把握して、再度同じ問題が起こらないようにルールを設けるようにした。 また、チームでの揉め事に関しては、相手の立場に立って考えることで、意見をまとめ、納得してもらうように何度も話し合いを行うようにした。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機:どうしてKDDIを志望したのですか?
-
A.
A.
通信インフラを支える仕事に興味を持ったためです。御社は通信キャリアの1社として多くのお客様にサービスを届けており、自分も通信を支える側になりたいと感じております。その中でも社員の方の優秀さに惹かれております。インターンシップではチームで業務を行う中で自身の役割を発揮し、今後の成長に繋げていきたいです。 続きを読む
KDDIの ステップからインターン体験記を探す
KDDIの 会社情報
| 会社名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 9,807人 |
| 売上高 | 5兆9179億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 浩路 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1018万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 採用URL | https://career.kddi.com/ |