ＫＤＤＩのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ＫＤＤＩ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ＫＤＤＩ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＫＤＤＩの インターン
ＫＤＤＩの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
ＫＤＤＩの インターンの概要
| 課題・テーマ | 代理店の悩みを解決する施策を考える / 代理店の課題を見極め、解決策を筋立てて提案するようなワーク / 機種別のスマホの売上を見てどこを改善すべきか考えよ / ネットワークインフラエンジニア-ネットワークコース（冬期） / 担当するauショップの売上を1.5倍にするための施策を考えよ」という課題でした。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 大阪府、東京本社、大阪ビル、東京オフィス |
| 参加人数 | 学生20〜50人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 40％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 60％が有利になると思うと回答 |
ＫＤＤＩのインターンシップは、77.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,810件のIT・通信業界の企業の平均に比べて8.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル（代理店営業） （2026年1月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 冬インターン ネットワークインフラエンジニア-ネットワークコース （2025年12月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 冬インターン アカウンティング＆ファイナンス （2025年12月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル（代理店営業） （2025年11月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 冬インターン 【1-2days仕事体験】パートナーコンサル（代理店営業） （2025年10月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 夏インターン 【1-2days仕事体験】ソリューションエンジニア （2025年9月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 夏インターン 【1-2days仕事体験】カスタマーサービス （2025年9月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 夏インターン 【3-5days仕事体験】ITエンジニア：アプリケーションエンジニア （2025年9月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 夏インターン アカウントコンサル（法人営業）コース （2025年9月開催）
- 2027卒 ＫＤＤＩ株式会社 夏インターン 【3-5days仕事体験】データサイエンス （2025年9月開催）
ＫＤＤＩの インターンの内容(1330件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 男性
1週目は，部の社員への顔合わせに向けた自己紹介スライドの作成，自己紹介，業務用PCの設定，業務に必要な知識の取得をした．１週目は，これから半年間に必要となる様々な準備で終了した．２週目は，１週目に引き続き，業務に必要な知識の取得であった．資料を読み込んで自ら知識を身に着けることもあれば，先輩社員に簡単な講義という形で知識を身に着けることもあった．わからないことがあれば，先輩社員に質問をしながら作業を進めた．3週目は，お客さま先に訪問をした．パートナーを結んでいるお客さまであったので，何かこちら側から新たな提案をすることはなく，お客さまの話を聞くことがメインであった．4週目は，お客さま提案の練習をした．すでに会社にある資料を使い練習を行った．チームの先輩社員をお客さまに見立てて発表練習をした．実際に過去にお客さまからあった質問を先輩からされるなど，緊張感があり本番さながらの雰囲気で行った．
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ＫＤＤＩの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＫＤＤＩの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望企業は、IT系や通信系の大手企業でした。理由として、情報技術が急速に発展している現代社会において、これらの業界はその先端を担っており、今後ますます需要が高まっていくと考えていたからです。また、大手企業は多岐にわたる事業を展開しており、自分の興味や能力に合わせたキャリアパスを選択することができるという魅力がありました。インターンシップを通じて、この考えがさらに大きくなりました。
続きを読む企業・業務・社員に対するイメージが大きく変化しました。具体的には、企業に対するイメージがより現実的になり、業務内容について深く理解することができました。また、社員の方々は温かく接してくださり、チームワークの大切さを感じました。自分がどのような環境で働きたいのか、自分に合った企業・業界を選ぶための視野が広がり、就職活動において有利に働きました。
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ＫＤＤＩの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＫＤＤＩの インターンの選考難易度 3.2/5
ＫＤＤＩの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立、MARCH以上の人が多いイメージだった。また、8割は院生だと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大、難関国立大が多く占めていた。早慶はあまりいない。MARCHがちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、学習院がほとんどだと思います。それより上も下もいなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶、上位国公立、理系大学院生など、高学歴な学生が中心。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
具体的な大学名わからない。関西だけでなく、西日本のいろんなところから参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. 志望理由
-
A.
貴社の技術とサービスを用いることで、より多くの人々に安心で豊かな暮らしを届けたいという想いから貴社のインターンシップへの参加を希望します。 私が幼少期に参加した学校行事の際、雷雨により通信経路が断線し、家族と連絡が取れない時間が生じ、お互いに不安な時間を過ごすことになりました。災害が多い日本において、災害後の迅速な対応は必須であると考えています。 そのため、多くの共創パートナーと共にコネクティッドカーや災害時におけるドローンの活用など、幅広い事業領域に向けた課題解決に取り組む貴社に魅力を感じています。 最新の通信技術と課題解決力を学ぶことで、自身の想いが貴社で実現できるのか確認する場にしたいです。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. KDDIで実現したいことはなんですか
- A. A.
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27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ガクチカについて教えてください。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チーム開発でうまくいかなかった事はありますか。それをどう解決しましたか。
- A. A.
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24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 同志社大学大学院 | 男性
- Q. KDDIのネットワークエンジニアコースに参加したい明確な理由があれば教えてください。
-
A.
A.
KDDIの技術とサービスを用いることで、より多くの人々に安心で豊かな暮らしを届けたいという想いからKDDIのインターンシップへの参加を希望しました。 以降深堀された。 なぜ通信で豊かな暮らしを実現したいのですか？ 私が幼少期に参加した学校行事の際、雷雨により通信経路が断線し、家族と連絡が取れない時間が生じ、お互いに不安な時間を過ごすことになりました。災害が多い日本において、災害後の迅速な対応は必須であると考えたからです。 続きを読む
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ＫＤＤＩの ステップからインターン体験記を探す
ＫＤＤＩの 会社情報
| 会社名 | ＫＤＤＩ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 72,090人 |
| 売上高 | 5兆9179億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 浩路 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1018万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 採用URL | https://career.kddi.com/ |
