この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、各事業部のTOPの匙加減の為、年齢のいっている方がだましだましいるにはとってもいいところだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
株式会社イスト 報酬UP
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【良い点】
評価については、各事業部のTOPの匙加減の為、年齢のいっている方がだましだましいるにはとってもいいところだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
資格取得について教材費や試験費用を合格したら負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その部署に関係ない資格については一切負担し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員間については皆さん温和で概ね良好です。スーパーフレックスということもあり、監理しきれておらず無関心なため、消化していれば何も文句言われない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育に関しての専門的なお仕事でした。とてもやりがいのある仕事です。家庭教師や学校に講師を派遣してお役に立てたときに感謝されたときに仕事をしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックスで自由がきくこと。EMPS事業部ではフォロー体制が充実していました。産休で休んでる社員もいて女性が働く環境が整っていました。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍していた時、1チームだったのが2チーム制に変更になりました。上長がかわり研修やフォロー体制が手厚くなり仕事がしやすくなった。私が退職す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長がカリスマ性があり、たいへん魅力的な方でした。また、一緒に働いた社員もよい人が多かった。とくに、教育を変えたいという熱いモチベーションのひ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりいい思い出がないのだが、社長がとても感慨深い人なのでよくやることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1カイの会議では社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
イストに入社し、営業部に配属になりました。周りの人はみないい人でやりがいのある仕事を降ってもらえ、とてもいい会社だと思いました。雰囲気も和気...続きを読む(全101文字)
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将来性は少ないと思う。そこも私の退職理由だからだ。登録講師のブランド化を狙っているが、講師は育つと学校と直接契約になってしまう。登録講師もなにもないよりは...続きを読む(全156文字)
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約30年間会社を潰していないことは本当に凄い。また、社員のモチベーションを上げるのも上手い。だが、思い付きで行うこと研修や戦略に戸惑うことも所々ある。新し...続きを読む(全161文字)
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基本的には土日休みですが、正直休めません。理由として個人の目標が高すぎるためです。社員も高すぎる目標を持ってしまい、架空での数字計上をして達成したこともあ...続きを読む(全153文字)
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東京は12時から、大阪は11時からの出社です。一応退社時間は21時となっていますが、基本的には帰ることが出来ません。また、福利厚生も整っていないため、一生...続きを読む(全159文字)
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福利厚生と呼べるものはない。
労働時間も長く、それに見合う制度があるわけでもない。
女性が少ないため、産休や育児に対する支援制度は整っていない。
働...続きを読む(全171文字)
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長年、やってきた会社ではあるものの社内は整備されておらず、ベンチャー企業と変わらない。また、社長はじめ上司が言うことが変わる、人を育てるということに無関心...続きを読む(全159文字)
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管理職はいてもいなくても変わらない。
社長のワンマンでトップダウンの経営。
管理職からの指示で仕事していても、社長から指摘されて違えば、すべてやり直し...続きを読む(全168文字)
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営業職は基本的にインセンティブ。
基本給は少ない。
インセンティブの割合が多いが、かなり偏りがある。
1000万クラスの社員もいるが、基本的にはアポ...続きを読む(全178文字)
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おそらく女性は働きにくいと思う。
長時間労働になる、ストレスのたまる職場であることは間違いない。
営業職でなければ、そこまでひどいものではないが、営業...続きを読む(全170文字)
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会社のオーナーということで、完全トップダウン。
指示がすぐに変わることも結構ある。
だいたい辞める人は社長の意向と合わないということで辞める。
月1...続きを読む(全180文字)
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研修制度もなく、中途入社には結果だけを求める会社。トップダウン方式なので、それに合わなければ難しいだろう。飲み会は多いと思うが、部署を超えての交流は皆無。...続きを読む(全179文字)
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結婚や出産、育児など女性の様々なライフステージに合わせ
非常に勤務しやすい会社だと思います。
フレックスや仕事内容など
本人の希望にしっかりと耳を傾...続きを読む(全152文字)
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12時~21時の勤務時間が基本で、9時間拘束。ただし、残業の概念がないため、基本的に社員は自分の仕事量で終電まで残って仕事する人が大半。ノルマが厳しいため...続きを読む(全151文字)
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基本的にOJT中心。
マニュアルはあるが、現場主義でやありながら覚える。1ヶ月もしないで一人ですべてを行えるようにのためハイスピードな展開で進む。電話が...続きを読む(全152文字)
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意外と客先で常駐している状況で仕事をしたりする人もいるので、そのせいか本社にいる人は少なめであることに少し驚きました。しかし、サークル活動や社員旅行などの...続きを読む(全165文字)
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健康診断や人間ドックは、補助がなければ受けようと思わない人が多いのではないでしょうか?この会社では、補助制度はもちろん、受信結果に以上があった場合には、再...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社イスト |
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フリガナ | イスト |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億2500万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前俊守 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目60番11号 |
URL | https://ist-global.co.jp/ |
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