【18卒】ネオキャリアの冬インターン体験記（文系/ＧＵＳＨ）No.815（大阪大学/男性）（2018/1/29公開）

ベンチャー企業の中でも社員のやる気の高さが高いと感じた・内容が新規企画立案だったため、自分の力を試してみたいと思った。また、以前から優秀な学生が集まることで有名だったため、どんな学生が来るのかを見てみたいと思ったため参加した。

自分がなぜ数あるインターンシップの中でネオキャリアを選んだのかを伝えられるように練習した。熱意を伝えるため、少し大げさに抑揚をつけるように心がけた。

グループディスカッション → 最終面接

（紙が10枚配られて）ほかのチームよりも高く積み上げてください

ＰＤＣＡを意識したワークを心がけた。その際に役割分担を行い、誰一人無駄のない時間となるようにチームをけん引した。

他の学生と切磋琢磨してよりよいものをつくりたい、成長したいという気概が評価されたと合格した後に採用担当者に言われたのでその部分は評価されたと思う。

なぜこのインターンシップがやりたいのか

将来新規企画をいくつも提案して会社に貢献するというキャリアビジョンを持っているので、この時期に自分のやりたいことができるかもしれないと思い、志望した。また優秀な学生が集まると以前から聞いたことがあり、そのような優秀な学生とともに、素晴らしい企画を立案し、社会で活躍する社員の方々に認められたいと思ったので志望した。

このインターンシップで何が学べると思うか

ビジネスの始まりから実行までのフローが学べると思っている。また自分が今考えている企画もほかの人の目を通すことで足りない部分が見えてくるとも思っている。そこで今の自分に足りない素養に気づきたいと思っている。また社員・学生からビジネスに対する知識やノウハウをたくさん吸収し、切磋琢磨する環境で頑張ったという達成感も得られると考えている。

3年目で単年1億円の純利益が見込める企画を立案せよ

1日目にやったこと

ワーク形式で利益がでるような資金の投入をするゲームをした。6人グループを3つ×2人に分け、3つの異なる場所でワークを行い3つの山の合計点でチーム総得点とし、競い合った。

2日目にやったこと

新規企画立案のために、一人ずつ考えてきた案を発表し、多数決で一つに決めた。午後からのプレゼンに備え、選ばれたテーマについて全員がパソコンなどを用いて調べ、パワーポイントを作成した。

関西地方の人事部採用責任者・2年目の人事

なし

一人ひとりに対してこまやかなフィードバックをしてくれた。その際にいいところはきちんと褒めてくれ、足りない部分はどのように足りないかを言ってくれ、改善方法も提案してくれた。

2日間でさまざまなワークをしたので体力的に厳しいものがあった。また新規企画に単年1億円の利益が出るようなものにしなければならないという条件があったので、根拠を持たせるように数字を計算する作業が大変だった。必要な資金を忘れていないか、そもそもその企画で利益が出るのかを短時間で結論付けるのがむずかしかった。