「長期インターン」の検索結果一覧 35ページ目
ビクターエンタテインメント株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
岩谷産業株式会社
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合コース
...電話営業のインターンで、50万円の売上目標を達成した。入社初月は全くアポイントを獲得できず、悔しい思いをしたことから、自分の課題を分析しそれらに対する施策を実行した。コール数不足という課題に対し、コール移動を迅速に行うことで1日200コール程電話をかけた。また、会話の切り返しが弱いという...
レンゴー株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
...求められるニーズに応えてきた貴社で提案営業の理解を深めたいと思い応募しました。私は長期インターンにおいて衛生士さんを紹介する営業を行っている際に約70件周って1件獲得できる困難な作業だからこそ獲得時の達成感や社員の方々の喜んだ顔にやりがいを感じ、この経験から営業に携わりたいと思うようにな...
野村不動産株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | サマーインターンシップ
株式会社トヨタシステムズ
20卒 | 名古屋大学 | 男性 | ITエンジニア職
...します。 長期インターン先でITによって全く新しい価値が創出されている環境を目の当たりにし、 自分もその実現に寄与したいという想いが形成されました。 数ある企業の中でも、貴社でなら世界で大きな影響力を持つトヨタグループのIT戦略に関 わることで、社会に大きな影響を与えられます。ま...
東京海上日動火災保険株式会社
17卒 | 中央大学 | 男性 | 総合職
...2ヶ月間に渡る商店経営インターンに参加した。対立しながらもチーム全員で力を合わせて乗り切った事だ。 ゼミ生を巻き込み、ゼミ志望者を増やす改革を行った。ゼミ長としてゼミ生のやる気を引き出し、成功させた。 佐川急便での配達アルバイトだ。毎日200個到着する荷物を午前中に全てを...
三井住友信託銀行株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
UBS証券株式会社
20卒 | 早稲田大学 | 女性 | 全部門共通
...を活かし大学入学以来、中長期のインターンに4つ取り組んできました。ニッチな分野でユニークなビジネスを展開している企業や、時代のトレンドを追いながら資産を動かす金融業(VC)は私にとって新鮮で魅力的なものと映りました。様々なバックグラウンドや考えを持った人達と同じ組織で働くことで物事を円滑...
アクセンチュア株式会社
27卒 | 同志社大学 | 男性 | ビジネスコンサルタント職
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
ユニ・チャーム株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | マーケティング職 仕事体験ワークショップ
...。人材紹介会社での長期インターンでは、徹底した“候補者第一”の対応と“逆算した計画”の実行で平均1-2人/月の内定者に繋げました。この経験を活かし“顧客志向”と“常に先を見据えた行動”を徹底することで、1)貴社の提供価値の「最大化」だけでなく、2)世界トップシェアを目指し、提供範囲の「拡...
三井不動産ビルマネジメント株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 一般職
株式会社リクルートホールディングス
17卒 | 一橋大学 | 男性 | プロダクトプロデューサーコース
...長期インターンとして、コンテンツマネージャーを務めた。マネージャーとしてプレイヤーのモチベーション管理にコミットする一方、記事の成果をPV数といった指標で分析したり、記事のペルソナを細かく設定したりと工夫をした。【学生時代に残りやりたいこと】Webマーケティングのスキルを高めたい。コンテ...
日本年金機構
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社日本総研情報サービス
26卒 | 非公開 | 女性 | ITソリューション
東京海上日動システムズ株式会社
27卒 | 非公開 | 非公開 | ITエンジニア
株式会社博報堂
23卒 | 京都大学大学院 | 男性 | 総合職
...ベンチャー企業での長期インターンで、アルバイトの離職率低下施策に取り組んだ。リーダーとの面談制度「1on1」を設け、社内のコミュニケーションを強化した。 ・所属していた写真サークルで新歓担当を務めた。ビラに頼った新歓からSNSを駆使したデジタルな新歓にシフトチェンジし、ローコストながら...
Ridgelinez株式会社
27卒 | 非公開 | 男性 | コンサルタント職
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
18卒 | 日本大学 | 男性 | 総合職
...【ベトナムでの長期インターン】私は、約半年間に渡りハノイにある人材紹介会社で、在越日系法人向け営業に取り組んでいた。来越当初は初めて体験することが重なり非常に苦労した。フルタイムで社員と同条件での仕事、発展途上国での過酷な生活、外国人とのコミュニケーション、それも現地に知人が一切おらず頼...
株式会社商船三井
24卒 | 非公開 | 非公開 | 陸上職
BofA証券株式会社
17卒 | 一橋大学 | 男性 | 証券業務部
...私は人材系ベンチャー企業で長期インターンを行っており、様々な困難を乗り越えて、月に30万円の売上を出す新規事業を一人で創り上げました。大学生のインターンに関する悩みを解決する相談会の立ち上げを考えていましたが、たとえば、他社との差別化に悩みました。また、ビジネスレベルの資料作成能力が不足...
株式会社タウンズ
23卒 | 非公開 | 男性 | 情報システム部
...教育ベンチャーの長期インターンに参加する「挑戦」をし、そこで新規事業を立ち上げる経験しました。立ち上げにあたりまずは、日々大きく変わる現在の環境下でどのようなサービスが需要があり、必要とされているのかという問題にぶつかりました。そこで以下のような取り組みを行いました。3年間の家庭教師と塾...
ディップ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
三菱UFJトラストシステム株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア(総合職)
独立行政法人日本貿易振興機構
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...長期インターンで、入社初月に全くアポイントを獲得できないという挫折を経験した。私は、初回商談アポイント獲得のための幅広い商材の法人電話営業を担当していたが、一方的なトーク展開、受け答えの弱さという課題を抱えていた。顧客の期待に応えたいという思いから、改善策として①担当案件の業界・商材を研...
三井不動産株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
長谷川香料株式会社
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...長期インターンにて、社内発表会のリーダーとしてチームのメンバー3人を巻き込み、発表を成功させた。私のチームは全員初対面、シフト制のため勤務日がバラバラ、業務への参加が難しい方が1名いるという状況であった。まず、信頼関係構築のためにミーティングを行い、お互いを知る機会を作った。次に、全員が...
株式会社ジェイアール東日本企画
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社野村総合研究所
24卒 | 非公開 | 女性 | アプリケーションエンジニア
ヒューリック株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社DYM
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社TKC
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
ユナイテッド株式会社
21卒 | 東京大学 | 男性 | コンサルタント
...休学してベンチャー企業で長期インターンを行い、そこでインハウスのシンクタンクを立ち上げました。私はそこで主に二つの業務を行いました。まず一つ目が、社内に蓄積されていたノウハウやそれに関係するデータを収集・分析し、体系的にまとめるという業務で、二つ目が、そうしてまとめた会社のナレッジやノウ...
東急リバブル株式会社
26卒 | 明治大学 | 男性 | 営業体験型インターン
阪和興業株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社資生堂
26卒 | 非公開 | 男性 | 「ブランドマーケティング実践」インターンシップ
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
17卒 | 一橋大学 | 男性 | 総合職
...長期インターン生として、人材系ベンチャー企業で新規事業創造【自己PR(「学生時代に力を入れてきたこと」など)】私は様々なことに挑戦したい人間であり、ビジネスにも挑戦し成長したいという想いがあって新規事業の立ち上げを行いました。大学生のインターンに関する悩みを解決する、その名も「インターン...
ウェルネオシュガー株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...。私は、教育ベンチャーで2年ほど長期インターンに参加しており、そこでリーダーとして40人以上の学生メンバーのレクチャーや日程管理を行ってきた経験があります。学生メンバーは行う業務も人それぞれということもあり、リーダー4人が各々得意な分野のレクチャーを担当し、チームワークを活かしながらレク...
三井住友信託銀行株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 冬季3Daysインターンシップ
東京センチュリー株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社極洋
23卒 | 非公開 | 非公開 | 営業部門
...【食品事業、特に市販食品の営業として提案力を鍛えた後、長期的にはマーケターとして商品の根幹を担いたい】 理由は2点あります。 1)まず、「独自の強みと共に」、「普遍的価値の高い商品に携わる」という就職活動の軸との一致です。”調達から販売までの一貫した提供体制”や、”自社工場での幅広い...
株式会社NTTデータ経営研究所
23卒 | 非公開 | 非公開 | コンサルタント職
...日本の産業発展へ貢献したいからだ。私はCVCでの長期インターンにて、大企業とスタートアップ、行政との共創の可能性の検討や、企業の経営課題を踏まえた投資方針の検討を行ってきた。そして、これらを通して、産業発展のためには官民の連携や企業変革が必要だと感じた。そこで、官民両方の上流に価値提供を...
アクセンチュア株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | マーケティング職
ヒューリック株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | HULIC INTERNSHIP
成田国際空港株式会社
20卒 | 一橋大学 | 男性 | 総合職
...日本一の国際路線網を持つ貴社で、路線網の拡大を通じ国際競争力を高め、更にインバウンド需要の長期的な拡大に貢献したいです。 そのために、具体的にはエアライン営業部に入り、自身の強みである計画力で効率よく強みをPRし、また多くの路線を開設し、世界一のハブ空港を創り、多くの利用者を取り込み国...
日本光電工業株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
東京ガス株式会社
26卒 | 千葉大学大学院 | 男性 | 2DAYS 東京ガス、ミライキカク
味の素株式会社
26卒 | 明治大学 | 男性 | Sales/Businessコース
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...日本の当たり前を守り抜き、人々の生活に貢献したいためである。私は長期インターンにて、RPAとして自動化に成功し、次第にその場に不可欠なものになったことに達成感を感じた。この経験からより規模の大きい多くの人々の当たり前のために尽力したいと考えた。そして貴社は東海道新幹線という日本の大動脈輸...
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 総合職
...や長期インターンでの社会人との関わりを通して、社会人としての必要な素養を身につけてきました。その力をインターンという現場で試すとともに、コンサルタントとして活躍するために必要なスキルを知ることで、入社までにどんなプランを立てればよいかの展望が得られればと思っています。
独立行政法人日本貿易振興機構
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社千葉銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | エリア総合職
...運送系人材紹介企業のインターンでサイト経由の転職者を半年で30%増加させた事だ。私達の部署が作成した求人サイト経由の転職者が少なく、原因は最低限の情報しか記載が無い事だった。そこで基本情報入力のみでなく、詳細情報取得には会社への架電が必要と提案し、仲間と始めたが失敗続きで士気が下がってい...
株式会社三井住友銀行
22卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...。 2. 2つ目は営業の長期インターンです。インターンシップを始めた当初は1日平均で3件ほどでしたが、最終的に目標件数である10件を達成し、営業ノウハウや社会人マナーを学ぶことができました。 3. 3つ目はホテルでのアルバイト経験です。ホテルマンのホスピタリティを学ぶだけ...
アイティーアイ株式会社
22卒 | 福岡大学 | 女性 | 総合職(営業)
...○○、貯金、長期インターン、成績キープなどのや りたいことを計画的に行うことで実現しています。何事も計画的に進むわけではなく、予 定通りにならないことも多くありました。新型コロナウイルス蔓延によって交換留学は中 止になったことはこの一例です。しかし、できないなら新たに何か始めようと...
東京地下鉄株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...私は「率先垂範して行動を起こすこと」が重要だと考えます。これはベンチャー企業における営業職の長期インターンにおいて、チームをまとめる中で感じたことだ。私の所属する営業チームでは、新人への教育が疎かにされていることが課題となっていました。私はそれを解決するため、チームのメンバーに協力を要請...
株式会社山善
25卒 | 非公開 | 男性 | 営業部門
NRIデータiテック株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | インフラストラクチャーエンジニア
イー・ギャランティ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社みずほフィナンシャルグループ
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | 基幹職(総合)
...学生時代、社会起業家を支援する企業で長期インターンをしていたことです。 起業家の方と接し、事業を知る中で、理想の未来を作り出すビジネスの可能性と、そのためのサポートの必要性を痛感し、企業活動を支える銀行員になりたいと考えました。 その後、OB訪問やイベント等を通じ、産業調査部の存在や証券...
タカラスタンダード株式会社
25卒 | 日本大学 | 男性 | 事務系総合職
シンプレクス株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | Biz×Tech プロフェッショナル職 ITコンサルタント
BIPROGY株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | システムエンジニアコース
三井不動産株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | Summer CollageAコース
PwCコンサルティング合同会社
26卒 | 東北大学 | 男性 | コンサルタント職
シンプレクス株式会社
24卒 | 青山学院大学 | 男性 | Biz×Tech プロフェッショナル職 ITコンサルタント
FIDIA SOLUTIONS株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職/人材派遣
株式会社三菱総合研究所
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
26卒 | 非公開 | 男性 | セールス&マーケティング
カゴメ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 財務経理
株式会社電通総研
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職社員
ノバシステム株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術・開発系総合職
フォーシーズ株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 営業部
オリックス株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
農林中央金庫
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
鹿島建設株式会社
20卒 | 法政大学 | 男性 | 総合職
...私は大学〇年から、○○を扱う企業で長期のインターンを行っている。大学卒業後、「お客様目線の営業」を行うために学生の内から営業の経験を積みたいと考え、参画している。そこで○○という前例のない課題に、学生6名のチームで取り組んだ。インターン生に任されたのは、提案資料の作成だった。手探り状態で...
株式会社ニトリ
24卒 | 非公開 | 非公開 | INNOVATIVEコース
一般財団法人日本品質保証機構
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
農中情報システム株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職
株式会社ラクス
26卒 | 非公開 | 非公開 | Rakus Engineer Internship(1day)
マンパワーグループ株式会社
23卒 | 非公開 | 女性 | 技術職
...大きく2つあります。まず、1つ目は、授業や長期のインターンを通してプログラミングに触れる機会を設けたことです。授業では統計学を受講し、分析に特化したRというプログラミング言語を使用しておりました。インターンでは簡易的なホームページを作成することを最終目標にし、HTMLなどの基本的な言語を...
株式会社東急エージェンシー
26卒 | 産業能率大学 | 女性 | ビジネスイノベーション
アステラス製薬株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 臨床開発・プロジェクト推進コース
テルモ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社電業社機械製作所
25卒 | 非公開 | 男性 | 事務系総合職
本田技研工業株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 先進技術研究
株式会社Speee
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...長期インターンとサークル活動です。(サークルではどんな役割でしたか)チームリーダーや代表を務めていました。(どんな感じでチームをマネジメントしましたか)私は、メンバーの意見を引き出し、それらをまとめることが得意だと思ってます。なので、会議の際はメンバーの積極的な発言を促すような声かけをし...
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | BPグループ(総合職)
三菱重工冷熱株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 営業職
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
25卒 | 早稲田大学 | 男性 | 経営コンサルタント
オリックス銀行株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職(全国型)
株式会社セールスフォース・ジャパン
23卒 | 非公開 | 非公開 | カスタマーサクセス
...学生時代に一番頑張ったことは、長期インターンシップの活動です。大学一年生の時に、これからの社会ではどんな業界で働くとしてもITに関する知識が重要になると考え、IT企業での長期インターンシップを始めました。この時から現在まで約1年半勤めている企業でヘルプデスク、web制作、データベースソフ...
東京海上日動火災保険株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | エリア総合職
レバレジーズ株式会社
25卒 | 立教大学 | 女性 | 総合職
株式会社マクロミル
21卒 | 上智大学 | 女性 | 総合職リサーチャー
...長期インターンで、クライアント担当者比2倍のアポ率を達成した経験です。成果報酬型で人材紹介会社の取引先開拓のテレアポ営業を代行しました。当時の目標は、前任の担当者の1.5倍のアポ率の達成でした。最初は話も聞いてもらえず、形式的なマニュアルの知識だけでは太刀打ちできないと感じ、ノウハウを学...
東京センチュリー株式会社
25卒 | 神奈川大学 | 女性 | 総合職
東急不動産株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | Open Company2024 価値創造体感プログラム
株式会社エイチ・アイ・エス
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
日清食品株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | セールスコース/セールス
東急株式会社
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性 | 総合職
オリックス銀行株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職