2024卒の神戸大学大学院の先輩が東急総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東急株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 20年目の社員/20年目の社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室と同時に開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼン質問的な場面もあったため、自分の考えを明確に論理的に話した姿が評価されたと思う。また、1つの物事に対して、様々な角度から質問が飛んできたが、落ち着いて結論ファーストで応えることが重要だと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は2名とも物腰が柔らかく、温厚な印象を受けた。ただ、質問自体は様々な角度からかなり細かいところまで聞かれた。そのため、その人の素や本質を見極めようとしている姿勢が感じられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
海外生活を通じて、海外で光る日本人の良さとは何だと考えていますか?/逆に海外で分かった日本人の課題とは何だと思いますか?
細かいところにまで気を使える点です。特に「相手の視点から見たらどのように感じるか」という考え方は、得意だと考えています。インターン中にも「こっちのプランの方が家事の動線が良い」と伝えると、褒めてもらった事がありました。一方で、自分の意見をあまり表に出さないことや、周囲の意見に同調し過ぎてしまうことが課題だと感じています。これは、私自身が会社の同僚や語学学校の先生に指摘されて気づきました。ただ、それ以降は自分の意見を出すことを大切にして生活を送るようになりました。この経験は自分の価値観にも大きな影響を与えています。
これまでの経験を通じて、会社にどのような点で貢献できますか?/スキルや能力のほかに、自分自身の強みだからこそ活かせる点は?
建築や街づくりのスキルや経験はもとより、○○の長期インターンでは、○○のスマート化業務に携わったため、今後メタバースなどを利用した街づくりなどにおいても、力を発揮できると考えています。また、「行動力」と「想像力」が自分の強みだと考えていますが、この2点も御社の業務でこそ発揮できると考えています。○○でのインターンも、自分だからこそ○○の人に提供できる役割を想像し続け、実際に日本らしさを持たせたパースをつくるという行動に起こしたことで、信頼を得ることができ、社内の戦力として認められました。御社においても、ただ与えられた仕事に取り組むだけでなく、自分なりに貢献できることを考え、行動に起こすことで、要求を越えた成果を出すことができます。
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
