「長期インターン」の検索結果一覧 69ページ目

...私は大学２年生から１年半、長期インターンでインサイドセールスの立ち上げにチームリーダーとして貢献し、営業目標を５カ月連続で達成しました。立ち上げ期だったということもあり、受注率が低いことが課題でした。原因分析すると当初はアポ数をKPIとしており、数ばかり取ればいいというアポ取りをしている...

...なければならないことに違いがあると思います。長期インターンを通してtoBのビジネスを体験し、自社内だけでは発見できなかった企業の強み、ニーズを発見することの難しさとやりがいを感じました。御行においても会社の顔として、専門事業部と企業を結ぶ橋渡し役として活躍したいと思っています。

...を見つけ解決する能力がある所が自身の長所だと思います。 私は、長期インターンで地方の宿泊施設の運営に携わりました。 片道３時間以上かけて月に２度は通い、夏休みには住み込みで働くことを通じて地元の方と仲を深めると共に地域や古民家の現状を知りました。 現状を知る中で、まずは多くの人に地...

...インターンの参加理由が明確であったこと。また、Speeeの選考を通じて大事にしていた「ビジネスへの興味、知識、経験」をアピールすることができたのは非常に良かった。【人生でのターニングポイント】高校時代に1年間のアメリカ留学に自ら参加したことです。英語を本格的に学びたい、何か自分の成長に繋...

...私の人生最大の挑戦経験は「ベンチャー企業での長期インターンシップ経験」です。期間は大学2年生の冬から半年間に渡り活動しました。活動の中でも、特に力を入れて取り組んだ経験は「webメディアの運用代行」の活動です。具体的な内容として「クライアントのwebメディアを預かり、SEO対策を行うこと...

...性格でアウトプットの正確性に欠ける。それを克服するため、長期インターンに参加し、リアルなビジネスの場という、細部までこだわらないといけない環境に飛び込み改善をしている。

...から。ただ、エンジニアの仕事はスタートアップでの長期インターンの経験から社会貢献を感じにくい。そこで、0から１を生むような企画職だと社会に対する貢献感を感じることができると思ったので興味をもった。また、業務幅が広いのでいろいろなことにチャレンジしたい想いと一致しているのが企画職だと思った。

...でアウトプットの正確性に欠ける。それを克服するため、長期インターンに参加し、リアルなビジネスの場という、細部までこだわらないといけない環境に飛び込み改善をしている。【リーダーとして主体的に動いた話を教えてください】ゼミメンバーの成長最大化のために、組織方針を変革した事だ。 私がゼミリー...

...運営の就活支援カフェで長期インターンシップをしています。全国に１７店舗、私の所属店舗は２０数名のスタッフが所属しており、そこで昨年１０月から半年間店長を務めました。就任当初の店舗状態として【①スタッフの貢献率が低い】【②イベント集客率が低い】ことが挙げられ、幹部とのミーティングや他店舗と...

...責任感と貢献心、長期インターンで培った主体性、4度の海外プログラム参加で培った語学力と異文化理解の姿勢を生かして貴社とお客様に貢献していきたいです。入社後は、下流工程でまずSEとして直接的にお客様に技術で貢献できるよう努力したいと考えております。その後は上流工程でお客様に寄り添い潜在的な...

...、様々な問題があると痛感したからである。現在、私は長期インターンをしているが、リモートワークにより、気軽に雑談ができないことによるコミュニケーション不足などを感じることがある。二つ目は、先進国において人工減少という問題があり、海外の方を労働者として受け入れる必要があるからである。この二つ...

...促進させたいです。こう考えるようになったのは、夏に参加したトヨタグループの1つである○○のインターンがきっかけです。実際に働いている社員の方からお話を伺った際、自社の弱みとしてIＴ化の遅れを挙げ、その原因は伝統的な日本型の風土だとおっしゃっていました。それに対し、私はITシステムを導入す...

...でアウトプットの正確性に欠ける。それを克服するため、長期インターンに参加し、リアルなビジネスの場という、細部までこだわらないといけない環境に飛び込み改善をしている。【人生でいちばんの挫折を教えてください。】私の人生いちばんの挫折は、高校のとき所属していた野球部で全国大会間際の大事な時期か...

...インターンや何度も面談や面接を経ているので、最終面接では実力を見せるというよりも、なぜパーソルキャリアかなぜ人材業界かの思いをしっかりと伝えた事が評価につながったという印象です。【リーダーとして主体的に動いた話を教えてください。】ゼミメンバーの成長最大化のために、組織方針を変革した事だ。...

...でアウトプットの正確性に欠ける。それを克服するため、長期インターンに参加し、リアルなビジネスの場という、細部までこだわらないといけない環境に飛び込み改善をしている。【なぜsansanに興味を持ってくれたか】sansanに興味を持った理由は大きく二つあり、一つ目は自分の将来行いたいこととマ...

...長期インターンで、取引先開拓のテレアポ営業のクライアント担当者比約2倍のアポ率を達成した経験があります。その当時の目標は、前任の担当者の1.5倍のアポ率を達成することでした。成果報酬型のため、最初の話も聞いてもらえない状況だった時期はアポゼロ、報酬もゼロという苦しい状態でした。この状況を...

...私の強みは「積極的に実践する姿勢」です。 私は長期インターンで営業をしており、初めはスプリクトの暗記や質問に対する受け答えの想定など事前準備に時間をかけ、積極的な訪問ができていませんでした。そのため、営業成績は40/50位くらいでした。私は、当時営業成績1位の社員さんに週に2回の模...

...長期インターンで、取引先開拓のテレアポ営業のクライアント担当者比約2倍のアポ率を達成した経験があります。当時の目標は、前任の担当者の1.5倍のアポ率を達成することでした。成果報酬型のため、最初の話も聞いてもらえない状況だった時期はアポゼロ、報酬もゼロという苦しい状態でした。この状況を打開...

【選考形式】社長の講演会【選考の具体的な内容】社長の講演会を聴いた感想を書きました。社長の考えに納得いかなかったところを書けなければ、おそらくクリティカルにものが考えれずにただただ従っているという、不必要な人なので落とされます。

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自己分析をしっかり行うことが大事です。面接の質問自体は、自己PRや努力したこと、挫折経験といった一般的なものでした。しかし、その答えに対する深堀やそれに関連した鋭い質問はかなりされていくので、例えば部活で苦労した話をするならば、なぜその部活に入った...

...一応、インターンの段階では他の業界も幅広く出しています。しかし、私の就活の軸が大きく2つあり、それらに合致するのが総合商社と総合デベロッパーの2業界しかないと考えているため、心はもう決まっているといえます。中でも総合デベロッパーの方が私が実現したい働き方・社会貢献ができると考えているため...

...1年間インターンを行ったマーケティング会社での活動です。大学２年次、長期インターンに挑戦しましたが、期待していたマーケティング分析と、実際に与えられた事務作業との間には隔たりがあり、入社1ヶ月で同期の半数が辞めてしまうほどの大きなギャップでした。私や残ったメンバーも、任された作業を単調に...

...で長期インターンとして業務に携わらせて頂いています。2021年7~8月に担当させて頂いたクリームシャンプーの商材では1ヶ月で約200件→約400件という2倍の数の新規件数の拡大に成功しました。というのも、当時ブランドの広告媒体がFacebookのみで訴求も乾燥だけでした。しかしテスト結果...

...私は通信会社の長期インターンにて、営業部を発展させることに注力しました。 営業部を立ち上げた目的は、会社規模を拡大するために、新人を育成すること、且つ育成しながらも利益を出すことでした。この目的を達成するために課題を2点抽出しました。 1点目はモチベーション低下による新人の辞退率でし...

...私は人材系の長期インターンに力を注いだ。人材派遣の新規応募者の獲得を目標に、求人サイト運営を行った。応募数の向上のために、求職者のニーズの把握や、伝わりやすい求人原稿をつくるマニュアルの作成を課題に挙げた。求職者のニーズについての情報収集のため求人サイトの運営会社の部長へのヒアリングを行...